مساعدة الأمهات العازبات في عام 2018: المزايا والفوائد والإعانات والتعويضات

بالنسبة للأمهات العازبات ، يتم ضمان المدفوعات والمزايا ، والتي يتم ضمانها على المستوى الفيدرالي. هم نفسه في جميع أنحاء البلاد. سنتعرف على جميع أنواع الدعم الحكومي للأمهات العازبات - المزايا والبدلات والإعانات والتعويضات.

ظهر تعريف ك "الأم العزباء" في القرن الماضي. في تلك الأيام ، كانت المرأة هي نفسها في عامة الناس الذين أنجبوا طفلاً ولكن لم يكن لديهم زوج شرعي.

اكتسب هذا الوضع أهمية قانونية. نتيجةً لذلك ، يمكن أن تحصل النساء في حالة الأمهات العازبات على مساعدة حكومية في مختلف المجالات.

تجدر الإشارة إلى أنه لا يوجد مفهوم واضح مثل "الأم العزباء" على المستوى التشريعي ، وبالتالي ليس هناك فائدة من البحث عن تعريف قانوني لهذا المصطلح في القوانين وأي أعمال قانونية أخرى.

بالنسبة لعام 2018 ، فإن الوثيقة الوحيدة التي تدرج هذه المعايير هي قرار الجلسة المكتملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي رقم 1 المؤرخ 28 يناير 2014.

بناءً على تفسيرات المحكمة العليا ، يمكن اعتبار الأم العزباء امرأة (ص 28) ، والتي:

• ينفذ جميع الوظائف (تربى وتربى) الوالد وحده دون مشاركة الأب ؛
• ينشأ ويربي الطفل (الأطفال) بمفرده ، في حالة وفاة والده ؛
• تربى وتربى الأطفال بمفردهم إذا حرم الأب من حقوق الوالدين ؛
• في حالة معرفة الأب بأنه مفقود ؛
• في حالة اعتراف الأب بأنه غير قادر / قادر جزئيًا أو يبقى في المؤسسات الإصلاحية بسبب السجن ؛
• يمكن للمرأة أن تحصل على وضع الأم العزباء ، إذا كان والد الطفل (الأطفال) لأسباب صحية لا يستطيع أن يهتم به (يحتجز) ويتضمنه ؛
• إذا كان الأب يتهرب من التنشئة المباشرة للأطفال ، وكذلك حماية حقوقهم ومصالحهم (الجزء 4 ، المادة 261 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

أيضا ، يمكن التعرف على المرأة كأم واحدة في مثل هذه الحالات:

• إذا لم يتم تقديم أي طلب إلى مكتب التسجيل (بالاشتراك مع الأب والأم) بشأن تحديد أبوة الطفل (الأطفال) ؛
• إذا لم يكن الطفل (الأطفال) مولودًا في زواج مسجل رسميًا أو بعد 300 يوم من إنهاء علاقة الزواج بين الزوج والزوجة (في هذه الحالة ، يؤخذ موت الأب أيضًا في الاعتبار) ؛
• إذا تم تبني الطفل (الأطفال) من قبل امرأة في وقت لم تكن متزوجة رسميًا ؛
• في حالة عدم وجود مؤسسة للأبوة (في هذه الحالة ، هناك أيضًا حالات كهذه عندما يولد الطفل في زواج رسمي أو خلال 300 يوم من لحظة إنهائه) ؛
• إذا أثبتت المحكمة أن الرجل الذي كان مدرجًا في شهادة الميلاد كأب ليس والدًا بيولوجيًا له حقًا.

ليس فقط المرأة التي تربي طفلاً بمفردها ، بل أيضًا الأم التي لديها العديد من الأطفال يحق لها الحصول على وضع الأم العزباء. أم عائلة كبيرة هي امرأة لديها ثلاثة أطفال تحت رعايتها ، ولم يبلغ الأكبر منهم سن الرشد (18 عامًا). يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذه الحدود العمرية يمكن تمديدها إلى 23 عامًا ، إذا التحق الطفل بجامعة حكومية أو ذهب للخدمة في الجيش.

في عام 2018 ، يتم دعم الدولة للأمهات العازبات في مختلف المجالات وعلى مستويات مختلفة. لذلك ، يتم سرد أنواع معينة من الفوائد في:

• قانون العمل (قانون العمل) ؛
• قانون الأسرة (RF IC) ؛
• قانون الضرائب (NK RF) ؛
• القانون الاتحادي رقم 81 (بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال).

يتم توفير عدد من المزايا للأمهات العازبات بواسطة قانون الإسكان.

يحق للمرأة المعترف بها كأم وحيدة الحصول على مساعدة مادية من الدولة في شكل استحقاقات. تُدفع الاستحقاقات للأمهات العازبات من الميزانية الإقليمية للاتحاد الروسي.

تماما تنقسم جميع أنواع فوائد الطفل للأمهات العازبات إلى نوعين:

• مدفوعات مبلغ مقطوع ؛
• المزايا التي يتم دفعها يوميًا (يتم احتساب هذه المدفوعات حتى يصل الطفل إلى عمر معين).

كما تبين الممارسة ، يمكن أن تختلف الفوائد المدفوعة على مستويات مختلفة إلى حد كبير. لكن على الرغم من ذلك ، فإن الأمهات العازبات دائمًا ما يخضعن لحماية جدية من الدولة.

في حالة الحاجة ، يمكن أن تحصل كل أم وحيدة من الولاية مساعدة مالية سنوية إضافية يتم اتخاذ قرار بشأن الدفع على أساس تقييم الظروف المعيشية. يمكن للكمبيوتر وحتى خلفية جديدة بمثابة ذريعة لرفض الدفع.

لفهم ماهية هذه المدفوعات ، يكفي الانتباه إلى اسمهم. لا يتم احتساب مخصصات المبلغ الإجمالي شهريًا أو سنويًا - يتم دفعها مرة واحدة فقط لكل حقيقة حدث معين. مثل هذا الحدث يمكن أن يكون الولادة.

مثل أي مواطن في الاتحاد الروسي ، وضعت الأم العازبة المساعدة المالية من الدولة بعد الولادة. من 1 فبراير 2018 مبلغ الدفع المحدد هو 16873 روبل. المبلغ المعطى هو نفسه بالنسبة للجميع - لا يؤثر عليها ، سواء كانت المرأة تعمل أو عاطلة عن العمل. لا يوجد تأثير على هذا المبلغ والوضع المالي للأم.

ينبغي عليها أن تتقدم بطلب للحصول على هذا المبلغ مباشرة إلى صاحب عملها (إذا كانت المرأة تعمل) ، وكذلك إلى سلطات الحماية الاجتماعية (إذا لم تكن المرأة تعمل). يجب أن يتم ذلك في غضون 6 أشهر بعد ولادة الطفل.

يتم تعيين المدفوعات الشهرية للأم ودفعها حتى يبلغ الطفل 1.5 عام. مقدار هذا النوع من الاستحقاقات هو 40 ٪ من متوسط ​​الأجر للسنتين السابقة للحمل.

وفي كل شهر ، تُدفع الاستحقاقات للنساء العاملات والعاطلات عن العمل رسمياً. لكي تتلقى الأم العاملة هذه المزايا ، يجب عليك الاتصال بصاحب العمل. في هذه الحالة ، سيتم الدفع بواسطة صندوق التأمينات الاجتماعية.

وفقا للفن.173 FZ of 19.05.1995 No. 81-FZ ، يجوز للكيانات المكونة للاتحاد الروسي أن تطبق زيادة شهرية على إعانات الطفل للأمهات العازبات.

لتسجيل بدل شهري للطفل ، تحتاج إلى الاتصال بهيئات الحماية الاجتماعية للسكان في مكان الإقامة و:

• تقديم جواز سفر ؛
• إظهار شهادة الميلاد ؛
• للحصول على شهادة من مكتب الإسكان حول الإقامة المشتركة للأم والطفل ؛
• تقديم كتاب العمل ؛
• تحديد التفاصيل في البنك مع رقم الحساب للتحويلات ؛
• تقديم شهادة عمل تؤكد الدخل خلال الثلاثة أشهر الماضية.
• تقديم طلب (سيطالب موظف سلطة الحماية الاجتماعية بتفاصيل التعبئة) بمعلومات عن دخل الأسرة.

بالنسبة للمواطنين الذين ليس لديهم عمل ، يتعين عليهم الذهاب إلى سلطات الرعاية الاجتماعية في مكان إقامتهم للحصول على المدفوعات وتلقيها (والتي يتم فرضها كل شهر) لرعاية الأطفال.

يتم فرض رسوم على الحمل والولادة (اسم آخر - الأمومة) على وجه الحصر النساء العاملات رسمياً. مع بداية 30 أسبوعًا من الحمل في عيادة ما قبل الولادة ، تُعطى الأمهات ورقة خاصة من الإعاقة. مع إيصالها ، فإن المرأة الحامل العاملة لديها فرصة لتلقي المدفوعات التي تشكل متوسط ​​الراتب الشهري.

عند ولادة الطفل الثاني ، تكون نفس المبالغ مستحقة الدفع عند ولادة الطفل الأول. فقط المبلغ الفوري يختلف.

ومع ذلك ، فإن تربية طفلين بمفردهما أمر أصعب وأكثر تكلفة من طفل واحد. بناءً على هذه الفروق الدقيقة المهمة ، تقدم الوكالات الحكومية مساعدة إضافية للأمهات العازبات: بالنسبة للطفل الثاني في شهر ، يتم إعطاؤهم رسومًا أكبر من الأولى.

كما يحمي قانون العمل الأمهات العازبات. يجب أن تكون النساء ذوات هذا الوضع على دراية جيدة بحقوقهن من أجل حماية ، إذا لزم الأمر ، ليس فقط مصالحهن الخاصة ، ولكن أيضًا مصالح طفلهن (أطفالهن).

قانون العمل في الاتحاد الروسي يقيد عمل الأمهات العازبات ليلاً (المادة 96 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). قد تشمل هذه الأنواع من العمل بموافقة خطية النساء ، حيث يوجد طفل ينجب أقل من 5 سنوات (عندما تنجبه الأم بمفردها ، أي بدون زوج). ينطبق هذا القانون أيضًا على الرجال الذين يقومون بتربية الأطفال (حتى 5 سنوات) بدون زوج. بالطبع ، يجب السماح بهذا العمل للمواطنين لأسباب طبية.

إن رفض الأمهات العازبات العمل ليلًا في هذه الحالة ليس انتهاكًا لانضباط العمل. علاوة على ذلك ، يضع المشرع قاعدة مهمة واحدة - ينبغي للمرأة أن تكون على دراية بالحق في رفض العمل ليلا كتابة.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الأمهات اللائي لديهن أطفال لم يتجاوزن الثالثة من العمر يجب أن يكونوا على دراية خطية بالتعرف على حقهم في رفض السفر أو العمل الإضافي أو العمل خلال غير العمل / عطلات نهاية الأسبوع / الإجازات. للآباء والأمهات العازبات اللائي ينجبن أطفالاً بعمر 5 سنوات الحق نفسه (المادة 259 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

يمكن أيضًا توفير النساء اللائي يقمن بتربية طفل بمفردهن (أطفال) عطلة إضافية. يتعلق هذا القانون بالأمهات اللاتي يعتنين بالأطفال الذين لم يبلغ عمرهم 14 عامًا. يمكن تسجيل الاتفاق الجماعي في هذه الحالة إجازة إضافية سنوية ، ولكن في الوقت نفسه لن يتم حفظ الأجور. يمكن للمواطنين الذهاب في إجازة إضافية في أي وقت مناسب لهم.قد لا تتجاوز مدة هذه الإجازة 14 يومًا تقويميًا.

لا يتم منح هذا النوع من الإجازة للأمهات العازبات إلا بناءً على طلب كتابي. يمكن إرفاقه بإجازة مدفوعة الأجر (يتم توفيرها سنويًا) أو بيعها بشكل منفصل (كليًا أو جزئيًا).

من الضروري مراعاة حقيقة أنه لا يُسمح بنقل إجازة إضافية إلى العام المقبل (المادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم ينص الاتفاق الجماعي على إمكانية هذا النوع من الإجازة ، فلا يمكن للأم العازبة المطالبة به ، في إشارة إلى مواد قانون العمل في الاتحاد الروسي.

عند تربية طفل معاق من أم وحيدة ، يتم اعتماد 4 أيام إضافية مدفوعة الأجر شهريًا (خطاب من صندوق الضمان الاجتماعي للاتحاد الروسي بتاريخ 15 سبتمبر 1994 ، رقم 416 USH).

يمكن إصلاح العمل باستخدام أسبوع عمل بدوام جزئي أو بدوام جزئي خلال إبرام عقد عمل وخلال العمل المباشر (ومع ذلك ، يتم تحديد فترة انخفاض وقت العمل لفترة محددة أو غير ثابتة على الإطلاق).

يحق للعاملين في هذه الفئة الحصول على إجازة سنوية ، ويتم إدخال خبراتهم في كتاب العمل كوظيفة بدوام كامل. مثل غيرها من الموظفين ، قد تتلقى الأمهات العازبات مع انخفاض ساعات العمل مكافآت.

في هذه الحالة ، يتم دفع الأجور بما يتناسب مع وقت العمل أو حسب حجم العمل المنجز (المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

الاستثناءات هي الحالات التالية. (الفقرات 1 ، 5-8 ، 10 ، 11 ، الجزء 1 ، المادة 81 ، القسم 2 ، المادة 336 من قانون العمل في الاتحاد الروسي):

• إنهاء عقد العمل بسبب تصفية المنظمة ؛
• في حالة توقف نشاط منظم فردي ؛
• تكرار عدم وفاء الموظف بواجبات وظيفته الرئيسية (دون سبب وجيه) ؛
• إذا كان لدى الموظف إجراء تأديبي ؛
• إذا انتهك الموظف بشكل جسيم واجبات وظيفته (البند 6 من المادة 81ТК RF).

تشمل الانتهاكات الجسيمة التي يرتكبها الموظف فيما يتعلق بواجبات العمل ما يلي:

• التغيب (عدم التواجد في مكان العمل) دون أي سبب وجيه طوال يوم العمل أو نوبة العمل ، بغض النظر عن الوقت المحدد ؛
• الغياب في مكان العمل لمدة 4 ساعات دون سبب جدي ؛
• تؤخذ في الاعتبار في حالة من التسمم بالكحول / المخدرات أو التسمم بالمرض (في هذه الحالة ، أراضي المنظمة ، ومكان العمل المباشر ، والمكان الذي يؤدي فيه الشخص الوظائف الأساسية)
• الكشف عن الأسرار ، التي يحميها القانون (يمكن أن تكون دولة أو تجارية أو رسمية أو أي سر آخر) ؛
• ارتكاب في مكان العمل سرقة ممتلكات شخص آخر أو نفاياته أو التدمير المتعمد أو تلف الأشياء ؛
• انتهاك متطلبات حماية العمال ، إذا كان هذا هو سبب عواقب وخيمة ، أو خلق عمدا تهديدا كبيرا لمثل هذا الحدوث.

وللأم العزباء الحق في الفصل إذا ارتكبت أفعال مذنبة أثناء عملها بقيم نقدية أو سلعية.

العمال الذين يرتبطون بالأنشطة التعليمية والذين ارتكبوا أفعالًا غير أخلاقية من جانبهم يمكن أيضًا تعليقهم عن العمل.

يمكن طرد المرأة التي تكون في مركز أم عزباء من الناحية القانونية حتى لو قدمت وثائق مزيفة أثناء التقدم بطلب للحصول على وظيفة.

بالنسبة للمعلمين ، يمكن فصلهم إذا سمحوا لأنفسهم بتأثيرات نفسية جسدية أو خطيرة على الأجنحة.

يجوز عزل الأم العازبة إذا تم الانتهاء من مدة عقد العمل.

شهدت العديد من الأمهات العازبات تخفيضات في العمل. في هذه الحالة ، تحتاج أيضًا إلى معرفة حقوقك ، والتي ينظمها قانون العمل في الاتحاد الروسي.

وفقا للمادة 261 من LC RF إنهاء العمل مع النساء الذين لم يبلغ عمر أطفالهم 3 سنوات ، والأمهات العازبات ينجبن طفلًا يقل عمره عن 14 عامًا وغيرهم من المواطنين الذين تركوا أطفالًا دون أم في حضور وصية صاحب العمل غير مسموح الاستثناءات الوحيدة هي الحالات المذكورة أعلاه.

ومع ذلك ، يجدر النظر في ذلك حالة تصفية المنظمة الأم العازبة يجب أن يكون لها مكان بديل للعمل. إدارة المؤسسة التي يتم إنهاؤها مسؤولة عن البحث عنها.

عندما يتلقى طفل العلاج في المستشفى ، فإن مبلغ المدفوعات يعتمد بشكل مباشر على تجربة عمل الأم.

في حالة مرض الطفل حتى 7 أشهر ، يتم تنفيذ قائمة المرضى دون قيود. إذا كان الطفل أكبر سنًا ، فيجب دفع 15 يومًا فقط من الإجازة المرضية.

مثل كل الآباء الآخرين لأطفال القصر ، يحق للأمهات العازبات الحصول على خصم ضريبي. في هذه الحالة ، تزيد قيمتها. تحصل الأمهات العازبات على خصم مزدوج لكل طفل.

في روسيا ، الإعفاءات الضريبية على المستوى الفيدرالي ، في المقام الأول ، القلق العامل الأمهات العازبات. أنها تتعلق بالحساب المباشر للضرائب. يمكن تقسيم المزايا الضريبية إلى فئتين:

• المقدمة عينية - تم تغطية فوائد مماثلة في وقت سابق - هذه هي أيام عطلة إضافية وإجازة ، ورفض العمل الإضافي وغيرها من النقاط ذات الصلة ؛
• يتم دفعها من الناحية المالية - في الواقع ، هذه واحدة من فوائد ضريبة الدخل الشخصية - خصم الضريبة المذكور أعلاه لكل طفل ، والتي يمكن أن تدعم بشكل كبير ميزانية الأم العزباء (خاصة بالنسبة للنساء اللائي لديهن طفلان أو أكثر).

لتوضيح قائمتهم ، يجب عليك الاتصال بالهيئات الاجتماعية لحماية سكان منطقة معينة أو مدينة معينة.

غالبًا ما تكون هناك مواقف لا تعمل فيها المرأة حتى أثناء الحمل. ثم ستتلقى مدفوعات أقل من الأم المستقبلة العاملة. علاوة على ذلك ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه بالنسبة للأمهات العازبات العاطلات عن العمل ، تُستحق جميع أنواع الاستحقاقات بالحد الأدنى للمبلغ. في الوقت نفسه ، يتم الدفع لهم حصريًا من خلال سلطات الضمان الاجتماعي.

يمكن للنساء العاطلات عن العمل الحصول على نوعين فقط من المدفوعات:

• الدفع لمرة واحدة بعد الولادة ؛
• استحقاقات شهرية ، تُشفى قبل أن يصل الطفل إلى 1.5 عام.

على الرغم من ذلك ، قد تتأهل النساء الحوامل العاطلات عن العمل للحصول على مدفوعات إقليمية إضافية. على سبيل المثال ، يتم تقديم هذه المزايا للفقراء أو يتم دفعها للطفل الثاني أو الثالث.

بالإضافة إلى المزايا في مجال الضرائب والعمل ، فإن المرأة التي تربي طفلاً دون أب بعض الحقوق في المجال الاجتماعي ، والتي تشمل:

• تزويد الأمهات بخصم 50 ٪ على الأدوية التي يتم شراؤها للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 3 سنوات ؛
• المساعدة في جمع الأطفال إلى المدرسة ، في حالة عدم تمكن المرأة من الحصول على جميع الأشياء والأشياء المطلوبة ؛
• يحق للأطفال الذين تربوا على يد أمهم فقط تناول الطعام مرتين في مقصف المدرسة (لذلك يتعين عليك تقديم طلب إلى مؤسسة تعليمية باسم المدير) ؛
• توفير خدمات التدليك المجانية للأطفال (المحتجزين في عيادات متخصصة) ؛
• توفير قسائم مجانية للمصحات ومعسكرات الأطفال ؛
• طوابير تفضيلية للقبول في رياض الأطفال ، إذا كان الطفل ليس لديه أب ؛
• تحصل الأم العازبة على خصم بنسبة 50 ٪ عند دفع روضة الأطفال ؛
• خصم 30 ٪ على تعليم الطفل في مؤسسات التعليم الإضافية (على سبيل المثال ، يمكن أن يكون دوائر أو مدارس مختلفة مثل الموسيقى أو الفن).

في عام 2018 ، تتمتع الأمهات العازبات بمزايا تتعلق بصناعة الإسكان.

لا يرتبط استلام عاصمة الأمومة واستخدامها بأي حال من الأحوال بوضع المرأة. يمكن أن تكون أماً عزباء أو أن يكون لها زوج - في كلتا الحالتين ، يعتمد أمر الدفع على قرارها.

للمشاركة في برنامج الإسكان ، يجب على الأمهات العازبات إعداد مجموعة من الوثائق. يتم إرسالها إلى لجنة الإسكان ، والتي تقع في الإدارة في مكان إقامة مقدم الطلب.

ستحتاج الوثائق التالية:

• التطبيق؛
• جواز سفر مقدم الطلب ؛
• هوية الأم العازبة ؛
• شهادة الدخل ؛
• توثيق قيمة الممتلكات التي يملكها مقدم الطلب ؛
• شهادة الميلاد للطفل ؛
• وثيقة تؤكد التسجيل لمدة 10 سنوات ؛
• قانون التفتيش على مساحة المعيشة على مدى السنوات ال 5 الماضية.

بعد فحص كل هذه الوثائق ، يتعرف موظفو لجنة الإسكان على أن المرأة فقيرة ، وتحتاج أيضًا إلى تحسين ظروف معيشتها.

قد يتم تسريع عملية الحصول على سكن للمرأة التي تتمتع بوضع "الأم العزباء" ، ولهذا تحتاج إلى:

• البدء في جمع جميع المستندات المطلوبة حتى يبلغ الطفل 3 سنوات ؛
• الذهاب للحصول على المشورة للمحامي الذي كثيرا ما يواجه مثل هذه الأسئلة ؛
• بعد تقديم جميع المستندات إلى لجنة الإسكان من وقت لآخر لمعرفة مدى تقدم الطلب المقدم.

لا يمكن طرد الأم العازبة من عنابر النوم وقت إقالتها إذا لم تحصل على سكن آخر (رهنا بظهور علاقات الإسكان قبل 1 مارس 2005).

لا توجد أنواع محددة من المزايا المتعلقة بالخدمات العامة للأمهات العازبات ، ولكن يمكن للنساء اللائي يربين أطفالًا بمفردهن الحصول على إعانات. يتم فرض هذه التفضيلات بشكل مطلق على جميع أنواع الإسكان والخدمات المجتمعية.

يختلف حجم الإعانات للمرافق حسب المنطقة المحددة للاتحاد الروسي. لذلك ، في عام 2018 ، يعتمد هذا المؤشر بشكل مباشر على:

• مستوى إجمالي دخل الأسرة ؛
• حجم تكاليف خدمات المرافق.

وتشمل فئة منفصلة الأمهات العازبات من الأفراد العسكريين. وينظم القانون الاتحادي رقم 76 "وضع هؤلاء الأفراد" وضع هؤلاء النساء.

كما أن الجنود ، النساء اللائي يربين أطفالاً دون زوج ، يتمتعن بالحماية بموجب المراسيم والأوامر العسكرية.

في عام 2018 ، يمكن للجندي الأم الذي ينجب طفلاً (أطفال) بمفرده أن يعتمد على المزايا التالية:

• أغذية الأطفال المجانية للطفل ؛
• التعويض من الناحية النقدية للطفل الذي لم يبلغ سنه 3 سنوات ؛
• أدوية مجانية للأطفال حتى عمر 3 سنوات ؛
• مطبخ ألبان مجاني للأطفال حتى عمر عامين ؛
• خصومات على السكن والمرافق لمدة تصل إلى سنة ونصف.

إذا تم التكرار في الوحدة التي تخدم فيها الأم العزباء ، فبموجب القانون ، لا يمكن فصلها دون منصب مختلف. يُسمح بنقل جندي إلى مركز عمل آخر ، لكن لهذا الغرض عليها أن توافق عليها.

يتم تقديم مدفوعات للطفل المريض بالكامل وفقًا للتجربة العسكرية للأم ، إذا تم العلاج في المستشفى. عند الخضوع للعلاج في المنزل ، يتم دفع 10 أيام ، وبعدها يتم الدفع بنسبة 50 ٪ من متوسط ​​الراتب.

إذا أحضرت الجنديّة طفلًا معاقًا ، فيمكنها أن تأخذ 4 أيام إضافية كل شهر. في حال كان عمر الأم العزباء أقل من 35 عامًا ، فيمكنها المشاركة في البرنامج للحصول على مكان للمعيشة.

بالإضافة إلى ذلك ، تحصل الأمهات الوحيدات في الجيش على المزايا التالية:

• إذا كانت المرأة لديها طفل لم يبلغ من العمر 14 عامًا ، فيجب أن تمنح الإجازة في وقت مناسب لها ؛
• خلال فترة إجازة الأمومة ورعاية الطفل ، تحتفظ الأمهات بدل نقدي وبدلات إعاشة للأمهات الجنديات ؛
• يتم حساب وقت الإنجاب عند حساب مدة الخدمة ، ويؤخذ أيضًا في الاعتبار عند استلام العنوان التالي ؛
• كل شهر يتم دفع بدل إضافي ، والذي يبدأ في تحصيل الرسوم بعد أن يبلغ الطفل شهرًا واحدًا ؛
• قبل أن يبلغ الطفل 16 عامًا ، يحق للأم العازبة الحصول على 100٪ من الحد الأدنى للأجور ؛
• في الحالة التي يكون فيها الطفل مسجلاً في قسم التفرغ في مؤسسة تعليمية ، يجوز للمرأة التي يرعاها أن تمدد فترة استحقاق المدفوعات حتى يصل المعال إلى 18 عامًا ؛
• الأمهات الوحيدات لهن الحق الكامل في رفض العمل البدني الشاق ، المرتبط بخطورة خطيرة على الصحة والحياة (المادة 271 من القوات المسلحة AF) ؛
• لا يمكن أن تشارك الأمهات العازبات في واجب الحامية والحراسة (في هذه الحالة ، تكون أحداث الحامية هي الاستثناء الوحيد) ؛
• للجندي الذي ينجب طفلاً بمفرده (أطفال) الحق في الفصل من صفوف القوات المسلحة بمحض إرادته ورغبته ، ولكن ليس بناءً على أوامر القائد.

يتم تقديم عدد من المزايا لأولئك الأمهات العازبات لطفل معال مع إعاقة. في عام 2018 ، تتمتع هذه الفئة من المواطنين بالحق في:

• إعانات شهرية إذا كانت الأم لا تعمل بسبب الحاجة إلى رعاية طفل مريض ؛
• إذا تم تأسيس الوصاية على طفل معاق ، يمكن للأم غير العاملة أيضًا أن تحصل على استحقاقات شهرية ؛
• إذا كانت الأم المصابة بإعاقة تربي طفلاً معاقاً ، فيمكنها ، بموجب القانون ، أن تطالب بزيادة معاشات التقاعد ؛
• زيادة المعاشات التقاعدية الاجتماعية والعمالية أيضًا إذا أصبحت أم عازبة معاقة ، مما أثر سلبًا على قدرتها على العمل أثناء تربية طفل معوق ؛
• يحق للأم العازبة التي تربي طفلاً معاقاً تلقي مدفوعات إقليمية تنص عليها برامج مختلفة ؛
• للأم العزباء الحق في استخدام وسائل النقل العام مجانًا كشخص يرافق طفلاً معوقًا ؛
• قد تكون هذه الفئة من المواطنين مؤهلة لإصدار الإسكان الاجتماعي ؛
• فوائد للرعاية الطبية ، مصحة والعظام الاصطناعية والعظام.
• يحصل الأطفال ذوو الإعاقة على معاش اجتماعي مع بدلات (القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة" ، المواد 17 و 21 و 38 و 113 و 114 و 115).

في عام 2018 ، تعمل مراكز الأزمات الخاصة للأمهات العازبات اللائي وقعن في مواقف صعبة. تم تنظيم العديد منهم بمشاركة مؤسسة خيرية. توجد مؤسسات مماثلة في العديد من المدن والمضيف:

• النساء المعتدى عليهن ليس فقط في الأسرة ، ولكن في الخارج أيضًا ؛
• الأمهات الوحيدات ذوات الدخل المنخفض ولديهن أطفال قُصر ؛
• الأحداث الأمهات العازبات والنساء الحوامل.

كقاعدة عامة ، في مراكز الأزمات ، يتم تقديم خدمات اجتماعية واحدة للأمهات العازبات ، ويتم إنشاء جميع الظروف المعيشية اللازمة ، ويتم تنظيم نظام غذائي متوازن ، وجرد لينة ، وخدمات النقل.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأمهات العازبات الحصول على المساعدة القانونية اللازمة في مركز الأزمات.

يمكن أن يحدث فقدان حالة الأم العازبة إذا:

• امرأة متزوجة وزوجها الجديد بالتبني ؛
• إذا كانت المستندات التي قدمتها المرأة سابقًا إلى سلطات الضمان الاجتماعي الخاصة بالسكان تحتوي على معلومات غير صحيحة / خاطئة.

للحصول على معلومات حول قانون الأم العزباء ، وكيف يمكنك الحفظ ، راجع الفيديو التالي.

للحصول على معلومات حول كيفية تربية طفل بدون أب ، راجع شريط الفيديو الخاص بعلم النفس فيرونيكا ستيبانوفا.