L'àvia en maternitat: els avis russos faran que la maternitat es deixi més sovint

Pocs ho saben Els avis del nadó també poden tenir permís de maternitat per tenir cura del seu nét.

Aquesta oportunitat legislativa existeix. Des del punt de vista del desenvolupament econòmic, el país és molt més rendible si la mare en edat de treballar arriba a la feina i la generació més gran es queda amb el nen.

És possible emetre aquest permís tan aviat com la mare hagi completat la baixa per l’embaràs i el part. En els 70 dies posteriors al naixement del nadó, la mare pot anar a treballar.

És possible el creixement dels jubilats que volen concedir la baixa per maternitat a causa de la reforma de les pensions, consideri el Ministeri de Treball.

Durant el primer any i mig, l'àvia o avi "maternitat" rebrà prestacions pagades per la Caixa de Seguretat Social, el segon any i mig no es pagarà, però es guardarà el lloc de treball de l'àvia i s'atorgaran punts de la pensió de jubilació.

Per a la inscripció només es necessita un certificat de naixement del nadó i una declaració sobre la voluntat de sortir per tenir cura del nen.

Durant el primer any i mig, l’avi, com la mare en maternitat, rep el 40% del salari mitjà mensual.