Pomoc pro svobodné matky v roce 2018: dávky a koncese, dotace a kompenzace

Pro svobodné matky existují platby a dávky, které jsou zaručeny na federální úrovni. Jsou stejné po celé zemi. Seznámíme se se všemi typy státní podpory pro svobodné matky - dávky, příspěvky, dotace a kompenzace.

Taková definice jako „svobodná matka“ se objevila v minulém století. V té době byly ženy stejné u obyčejných lidí, kteří porodili dítě, ale neměli legitimního manžela.

Tento status získal právní význam. Díky tomu mohou ženy v postavení svobodných matek získat vládní pomoc v různých oblastech.

Stojí za zmínku, že takový jasný koncept jako „svobodná matka“ neexistuje na legislativní úrovni, takže nemá smysl hledat právní definici tohoto pojmu v zákonech a jiných právních aktech.

Pro rok 2018 je jediným dokumentem, který uvádí tato kritéria, usnesení usnesení pléna Nejvyššího soudu Ruské federace č. 1 ze dne 28. ledna 2014.

Na základě vysvětlení nejvyššího soudu může být svobodná matka považována za ženu (str. 28), která:

• vykonává všechny funkce (vyvolává a vychovává) samotného rodiče bez účasti otce;
• vznáší a vznáší dítě (děti) pouze v případě smrti svého otce;
• vyvolává a vychovává pouze děti, pokud je otec zbaven rodičovských práv;
• v případě, kdy byl otec rozpoznán jako nezvěstný;
• v případě, kdy byl otec uznán za neschopného / částečně schopného nebo zůstává v nápravných zařízeních z důvodu výkonu trestu odnětí svobody;
• žena může získat status svobodné matky, pokud se o něj otec dítěte (děti) ze zdravotních důvodů nemůže starat (obsahovat);
• pokud se otec vyhne přímé výchově dětí, jakož i ochraně jejich práv a zájmů (část 4, článek 261 zákoníku práce Ruské federace).

Také žena může být v takových případech rozpoznána jako svobodná matka:

• pokud nebyla podána na matriku (společně s otcem a matkou) žádost o určení otcovství dítěte (dětí);
• pokud se dítě (dítě) narodilo v manželství, které nebylo oficiálně registrováno, nebo později než 300 dnů po skončení manželského vztahu mezi manželem a manželkou (v tomto případě je zohledněna i smrt otce);
• jestliže dítě (děti) bylo přijato ženou v době, kdy nebyla oficiálně vdaná;
• v případě neexistence otcovství (v tomto případě existují i ​​takové situace, kdy se dítě narodilo v úředním sňatku nebo do 300 dnů od jeho zániku);
• jestliže soud prokázal, že muž, který byl uveden na rodném listu jako otec, není ve skutečnosti jeho biologickým rodičem.

Postavení svobodné matky má nejen žena, která sama vychovává jediné dítě, ale i matku s mnoha dětmi. Matka velké rodiny je žena, která má ve své péči tři děti, z nichž nejstarší dosud nedosáhla věku většiny (18 let). Je třeba mít na paměti, že tyto věkové hranice lze prodloužit na 23 let, pokud se dítě zapsalo do státní univerzity nebo šlo sloužit do armády.

V roce 2018 se státní podpora svobodných matek provádí v různých oblastech a na různých úrovních. Některé druhy dávek jsou tedy uvedeny v:

• Zákoník práce (zákoník práce);
• Family Code (RF IC);
• Daňový kód (NK RF);
• Federální zákon č. 81 (o státních dávkách pro občany s dětmi).

Řada výhod pro jednotlivé maminky je poskytována kódem bydlení.

Žena uznaná za svobodnou matku má právo na státní pomoc ve formě dávek. Dávky jsou vypláceny svobodným matkám z regionálního rozpočtu Ruské federace.

Absolutně všechny typy přídavků na děti pro svobodné matky jsou rozděleny do 2 typů:

• paušální platby;
• dávky vyplácené denně (tyto platby se časově rozlišují, dokud dítě nedosáhne určitého věku).

Jak ukazuje praxe, dávky vyplácené na různých úrovních se mohou značně lišit. Ale i přesto jsou svobodné matky vždy pod silnou ochranou státu.

V případě potřeby může každá svobodná matka přijímat od státu roční finanční pomoc rozhodnutí o úhradě, které se provádí na základě posouzení životních podmínek. Počítač a dokonce i nové tapety mohou sloužit jako záminka pro odmítnutí zaplatit.

Abychom pochopili, jaké jsou takové platby, stačí věnovat pozornost jejich jménu. Paušální dávky se nevypočítávají měsíčně ani ročně - platí se pouze jednou za konkrétní událost. Takovou událostí může být porod.

Stejně jako každý občan Ruské federace položila i svobodná matka finanční pomoc státu po porodu. Od 1. února 2018 činí výše stanovené platby 16873 rublů. Uvedená částka je stejná pro všechny - neovlivňuje ji, zda je žena zaměstnaná nebo nezaměstnaná. Nemá vliv na tuto částku a finanční situaci matky.

O tuto platbu by měla požádat přímo zaměstnavateli (pokud je žena zaměstnána), jakož i orgánům sociální ochrany (pokud žena není zaměstnána). To by mělo být provedeno do 6 měsíců po narození dítěte.

Měsíční platby jsou přiděleny matce a placeny do věku 1,5 roku. Výše tohoto druhu dávky činí 40% průměrné mzdy za dva roky předcházející těhotenství.

Každý měsíc se dávky vyplácejí také úředně zaměstnaným a nezaměstnaným ženám. Aby mohla pracovní matka tyto dávky pobírat, musíte se obrátit na svého zaměstnavatele. V tomto případě bude platba provedena Fondem sociálního zabezpečení.

V souladu s Čl.173 FZ ze dne 19.05.1995 č. 81-FZ, mohou jednotlivé subjekty Ruské federace ukládat zvýšené měsíční příspěvky jednotlivým dětem pro svobodné matky.

Pro registraci měsíčního příspěvku pro dítě je třeba kontaktovat orgány sociální ochrany obyvatelstva v místě bydliště a:

• poskytnout cestovní pas;
• zobrazit rodný list;
• získat od bytového úřadu potvrzení o společném životě matky a dítěte;
• poskytnout pracovní knihu;
• uveďte podrobnosti v bance s číslem účtu pro převody;
• poskytnout potvrzení o práci potvrzující příjem za poslední 3 měsíce.
• podat žádost (zaměstnanec orgánu sociální ochrany vás požádá o údaje o rodině).

Pokud jde o občany, kteří nemají práci, musí jít do orgánů sociální ochrany obyvatelstva v místě bydliště pro registraci a příjem plateb (které jsou měsíčně účtovány) za péči o děti.

Poplatky za těhotenství a porod (jiné jméno - mateřství) jsou stanoveny výhradně úředně zaměstnanými ženami. S nástupem 30 týdnů těhotenství na předporodní klinice, matky dostanou speciální list postižení. S jeho přijetím, pracující těhotná žena má možnost přijímat platby, které tvoří průměrný měsíční plat.

Při narození druhého dítěte platí stejné platby jako při narození prvního dítěte. Pouze jejich okamžitý součet se liší.

Samotné vychovávání dvou dětí je však mnohem těžší a dražší než jedno dítě. Na základě této důležité nuance poskytují vládní agentury zvláštní pomoc svobodným matkám: na druhé dítě za měsíc dostávají větší poplatky než na první.

Zákoník práce také chrání svobodné matky. Ženy s tímto statusem by si měly být dobře vědomy svých práv, aby v případě potřeby chránily nejen své vlastní zájmy, ale také zájmy svých dětí.

Zákoník práce Ruské federace omezuje práci svobodných maminek v noci (Článek 96 zákoníku práce Ruské federace). Takové druhy práce s písemným souhlasem mohou zahrnovat ženy, jejichž výchovou je dítě mladší 5 let (když ho matka sama vychová, to znamená bez manžela). Tento zákon se vztahuje i na muže, kteří vychovávají děti (do 5 let) bez manžela. Tato práce by samozřejmě měla být občanům povolena ze zdravotních důvodů.

Odmítnutí svobodných maminek pracovat v noci v tomto případě není porušením pracovní kázně. Zákonodárce navíc stanoví jedno důležité pravidlo - žena by si měla být vědoma práva odmítnout pracovat v noci písemně.

Je třeba mít na paměti, že matky, které mají děti, které ještě nejsou tři roky, musí být písemně seznámeny s právem odmítnout cestovat, pracovat přesčas nebo pracovat během nepracujících / víkendů / prázdnin. Stejní právo mají i jednotliví otcové a matky vychovávající děti ve věku 5 let (článek 259 zákoníku práce Ruské federace).

Ženy, které vychovávají pouze dítě (děti), mohou být také poskytnuty další dovolené. Tento zákon se týká matek, které pečují o děti, jejichž věk nedosáhl 14 let. Kolektivní smlouva v tomto případě může být zaznamenána každoroční dodatečná dovolená, ale zároveň nebude zachráněna mzda. Občané mohou kdykoliv na ně přijít na další dovolenou.Délka této dovolené nesmí překročit 14 kalendářních dnů.

Tento typ dovolené je poskytován svobodným matkám pouze na základě písemné žádosti. Může být připojena k placené dovolené (která je poskytována ročně) nebo prodávána samostatně (vcelku nebo částečně).

Je třeba vzít v úvahu skutečnost, že není dovoleno převádět dodatečnou dovolenou na příští rok (článek 263 zákoníku práce Ruské federace). Kromě toho, pokud kolektivní smlouva nestanoví možnost tohoto typu dovolené, svobodná matka to nemůže požadovat, s odkazem na články zákoníku práce Ruské federace.

Při výchově zdravotně postiženého dítěte svobodné matky se spoléhají na 4 další placené dny měsíčně (dopis Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace ze dne 15. září 1994 č. 416 USH).

Práce se zavedeným pracovním úvazkem na částečný úvazek nebo pracovní úvazek na částečný úvazek lze stanovit jak při uzavírání pracovní smlouvy, tak i při jejím přímém působení (doba zkrácené pracovní doby je však stanovena na určitou dobu nebo není vůbec stanovena).

Zaměstnanci této kategorie mají nárok na dovolenou za kalendářní rok a jejich zkušenosti se zapisují do pracovní knihy jako na plný úvazek. Stejně jako ostatní zaměstnanci mohou i svobodné matky se zkrácenou pracovní dobou dostávat bonusy.

V této situaci jsou mzdy vypláceny úměrně vynaloženým pracovním časem nebo v závislosti na množství vykonávané práce (článek 93 zákoníku práce Ruské federace).

Výjimkou jsou následující situace. (Články 1, 5-8, 10, 11, část 1, článek 81, oddíl 2, článek 336 zákoníku práce Ruské federace):

• ukončení pracovní smlouvy z důvodu likvidace organizace;
• v případě zastavení činnosti jednotlivého podnikatele;
• opakované neplnění hlavních pracovních povinností ze strany zaměstnance (bez řádného důvodu);
• pokud má zaměstnanec disciplinární opatření;
• pokud zaměstnanec alespoň jednou hrubě porušil své pracovní povinnosti (článek 6 čl. 81 odst. RF).

K závažným porušením pracovních povinností ze strany zaměstnance patří:

• Absence (nepřítomnost na pracovišti) bez platného důvodu během pracovního dne nebo směny, bez ohledu na konkrétní čas;
• nepřítomnost na pracovišti po dobu 4 hodin bez vážného důvodu;
• vzhled v práci (v tomto případě se bere v úvahu území organizace a bezprostřední pracoviště a místo, kde osoba vykonává základní funkce) ve stavu alkoholické / narkotické nebo toxické intoxikace;
• odhalení tajemství, které je chráněno zákonem (může to být státní, obchodní, úřední nebo jiné tajemství);
• spáchání krádeže majetku, odpadu a úmyslného zničení nebo poškození věcí na místě práce;
• porušení požadavků na ochranu práce, pokud to bylo příčinou vážných následků, nebo úmyslně vyvolalo významnou hrozbu takové události.

Svobodná matka má také právo odmítnout, pokud se při práci s peněžními nebo komoditními hodnotami dopustila vinných činů.

Zaměstnanci, kteří se podílejí na vzdělávacích aktivitách, kteří se dopustili nemravných činů z jejich strany, mohou být také z práce vyloučeni.

Žena ve stavu svobodné matky může být legálně propuštěna, i když při podání žádosti o zaměstnání poskytla falešné doklady.

Pokud jde o učitele, mohou být propuštěni, pokud si dovolí fyzické nebo závažné psychologické účinky na oddělení.

Svobodná matka může být propuštěna, pokud je ukončena pracovní smlouva.

Mnoho svobodných matek zažilo škrty v práci. V tomto případě musíte znát svá práva, která jsou upravena zákoníkem práce Ruské federace.

V souladu s článkem 261 LC RF ukončení pracovního poměru s ženami, jejichž děti jsou mladší 3 let, svobodné matky vychovávající dítě mladší 14 let a jiné občany, kteří mají děti bez matky za účasti zaměstnavatele není povoleno. Výjimkou jsou pouze výše uvedené situace.

Stojí však za to zvážit v případě likvidace organizace svobodná matka by měla být nabídnuta alternativní pracovní místo. Za vyhledávání je zodpovědná správa podniku, který ukončuje činnost.

Pokud dítě dostane léčbu v nemocnici, bude výše plateb přímo záviset na pracovní zkušenosti matky.

V případě, že dítě onemocní do 7 měsíců, vyplácení nemocenské se provádí bez omezení. Pokud je dítě starší, platí pouze 15 dní pracovní neschopnosti.

Stejně jako všichni ostatní rodiče nezletilých dětí mají i svobodné matky nárok na odpočet daně. V tomto případě se jeho hodnota zvyšuje. Svobodné matky dostanou za každé dítě dvojí odpočet.

V Rusku se daňové úlevy na federální úrovni týkají především zaměstnaných svobodných matek. Týkají se přímého výpočtu daní. Daňové výhody lze rozdělit do dvou kategorií:

• poskytované v naturáliích - tyto dávky byly pokryty dříve - jedná se o dodatečné volno a volno, odmítnutí práce přesčas a další relevantní body;
• placené v peněžním vyjádření - ve skutečnosti jde o jednu daň z příjmu fyzických osob - výše uvedený odpočet daně na dítě, který může výrazně podpořit rozpočet jedné matky (zejména pro ženy se dvěma dětmi nebo více).

Pro vyjasnění jejich seznamu byste měli kontaktovat sociální orgány ochrany obyvatelstva určité oblasti nebo města.

Často se vyskytují situace, kdy žena není zaměstnána ani při přepravě dítěte. Pak dostane méně plateb než zaměstnaná nastávající matka. Kromě toho je třeba vzít v úvahu, že u nezaměstnaných svobodných matek se všechny dávky vyplácejí v minimální výši. Zároveň jsou placeny výhradně prostřednictvím orgánů sociálního zabezpečení.

Ženy, které jsou nezaměstnané, mohou obdržet pouze 2 typy plateb:

• jednorázová platba po dodání;
• měsíční dávky, vyléčeny dříve, než dítě dosáhne 1,5 roku.

Přesto mohou nezaměstnané těhotné ženy získat další regionální platby. Takové dávky jsou například poskytovány chudým nebo jsou vypláceny za druhé nebo třetí dítě.

Kromě dávek v daňové a pracovní sféře mají ženy vychovávající dítě bez otce práva v sociální oblasti, \ t které zahrnují:

• dávat matkám 50% slevu na léky, které se nakupují pro děti starší 3 let;
• pomoc při sběru dětí do školy v případě, že žena pro něj nemůže dostat všechny potřebné věci a věci;
• děti, které vychovává pouze jejich matka, mají právo jíst dvakrát ve školní jídelně (k tomu musíte předložit žádost na vzdělávací instituci jménem ředitele);
• Poskytování bezplatných masážních služeb pro děti (pořádaných na specializovaných klinikách);
• bezplatné poskytování voucherů sanatoriu a táborům pro děti;
• preferenční fronty pro přijetí do mateřské školy, pokud dítě nemá otce;
• svobodná matka dostane 50% slevu na platbu za mateřskou školu;
• 30% sleva na vzdělání dítěte v dalších vzdělávacích institucích (například to mohou být kruhy, různé školy jako hudba nebo umění).

V roce 2018 mají matky samoživitelky prospěch z bytového průmyslu.

Přijímání a využívání mateřského kapitálu není v žádném případě spojeno s postavením ženy. Může to být svobodná matka nebo manželka - v obou případech závisí pořadí plateb na jejím rozhodnutí.

Pro účast v programu bydlení by maminka měla připravit balíček dokumentů. Jsou zasílány do bytové komise, která se nachází ve správě v místě bydliště žadatele.

Budete potřebovat následující dokumenty:

• prohlášení;
• cestovní pas žadatele;
• identita svobodné matky;
• potvrzení o příjmech;
• dokumentovat hodnotu majetku ve vlastnictví žadatele;
• rodný list dítěte;
• doklad potvrzující registraci po dobu 10 let;
• Zákon o inspekci obytného prostoru za posledních 5 let.

Po přezkoumání všech výše uvedených dokumentů si zaměstnanci bytové komise uvědomují, že žena je chudá, a také potřebují zlepšit své životní podmínky.

Proces získání bydlení pro ženu se statusem „svobodné matky“ může být urychlen, pro to potřebujete:

• začít sbírat všechny požadované doklady, dokud dítě nedosáhne věku 3 let;
• jít na radu právníkovi, který se často s takovými otázkami setkává;
• čas od času předložit veškerou dokumentaci komisi pro bydlení, aby zjistil průběh předložené žádosti.

Svobodná matka nemůže být vyhoštěna z koleje v době jejího propuštění, pokud jí není poskytnuto jiné bydlení (s výhradou vzniku bytových vztahů před 1. březnem 2005).

Neexistují žádné specifické typy dávek souvisejících s veřejnými službami pro svobodné matky, ale ženy, které vychovávají pouze děti, mohou získat dotace. Tyto preference jsou účtovány absolutně na všechny typy bydlení a komunální služby.

Velikost dotací na veřejné služby se liší v závislosti na konkrétním regionu Ruské federace. V roce 2018 tedy tento ukazatel přímo závisí na:

• úroveň celkového příjmu rodiny;
• objem nákladů na služby veřejných služeb.

Samostatná kategorie zahrnuje svobodné matky, které jsou vojenským personálem. Postavení těchto žen upravuje Federální zákon č. 76 „O postavení vojenského personálu“.

Vojáci, ženy vychovávající děti bez manžela, jsou navíc chráněni vojenskými nařízeními a nařízeními.

V roce 2018 se může matka voják, který vychovává dítě (děti), spolehnout na následující výhody:

• dětská výživa zdarma;
• finanční odměna pro dítě, jehož věk nedosáhl 3 let;
• léky pro děti do 3 let zdarma;
• bezplatná mléčná kuchyně pro děti do 2 let;
• slevy na bydlení a komunální služby do jednoho a půl roku.

Pokud se předpokládá propouštění v jednotce, ve které jedna matka slouží, pak ji podle zákona nemohou propustit, aniž by poskytli jinou pozici. Je povoleno převést vojáka na jiné pracovní místo, ale za tímto účelem musí dát svůj souhlas.

Platby za nemocné dítě jsou poskytovány v plné výši v souladu s vojenskou zkušeností matky, pokud je léčba prováděna v nemocnici. Při domácím ošetření se vyplácí 10 dnů, po kterých se platba uskuteční ve výši 50% průměrného platu.

Pokud voják vychovává dítě se zdravotním postižením, může si každý měsíc vzít další čtyři dny volna. V případě, že věk jedné matky je menší než 35 let, může se zapojit do programu na získání bydlení.

Osamělé matky mají navíc tyto výhody: \ t

• má-li žena dítě, které ještě nemá 14 let, měla by jí být poskytnuta ve vhodnou dobu;
• v období mateřské dovolené a péče o dítě budou mít matky služebníků peněžní i přírodní přídavky;
• doba porodu se počítá při výpočtu délky služby a je zohledněna i při příjmu dalšího titulu;
• každý měsíc se vyplácí dodatečný příspěvek, který začíná nabývat po 1 měsíci věku dítěte;
• Než dítě dosáhne věku 16 let, má svobodná matka právo na 100% minimální mzdy;
• v situaci, kdy je dítě zapsáno na prezenční oddělení vzdělávací instituce, může žena, v jejímž péči je dítě, prodloužit přírůstek plateb do doby, než závislý dosáhne věku 18 let;
• svobodné matky mají plné právo odmítnout těžkou fyzickou práci, která je spojena s vážným ohrožením zdraví a života (článek 271 OS OS);
• svobodné matky nemohou být zapojeny do posádkové a strážní služby (v tomto případě jsou výjimkou pouze posádkové akce);
• voják, který vychovává dítě sám (děti), má právo být propuštěn z řad ozbrojených sil na vlastní vůli a přání, nikoli však na příkaz velitele.

Pro ty svobodné matky, které mají, jsou poskytovány různé výhody pro nezaopatřené dítě se zdravotním postižením. V roce 2018 má tato kategorie občanů právo:

• měsíční dávky, pokud matka není zaměstnána z důvodu potřeby péče o nemocné dítě;
• pokud je opatrovnictví zřízeno pro dítě se zdravotním postižením, může také nepracující matka pobírat měsíční dávky;
• pokud matka se zdravotním postižením vychovává dítě se zdravotním postižením, pak může ze zákona požadovat zvýšení důchodových dávek;
• sociální a pracovní důchody se rovněž zvyšují, pokud se jedna matka stane postiženou, což negativně ovlivnilo její schopnost pracovat a zároveň vychovává dítě se zdravotním postižením;
• svobodná matka, která vychovává dítě se zdravotním postižením, má právo na regionální platby stanovené různými programy;
• svobodná matka má právo bezplatně využívat veřejnou dopravu v roli osoby doprovázející postižené dítě;
• Tato kategorie občanů může mít nárok na vydání sociálního bydlení;
• výhody lékařské, sanatorní a protetické a ortopedické péče;
• dětem se zdravotním postižením se vyplácí sociální důchod s příplatky (federální zákon Ruské federace „o státních důchodech“, čl. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

V roce 2018 existují speciální krizová centra pro svobodné matky, které se ocitly v obtížných životních situacích. Mnohé z nich byly organizovány za účasti charitativní nadace. Podobné instituce existují v mnoha městech a hostiteli:

• zneužívány ženy nejen v rodině, ale i mimo ni;
• matky s nízkými příjmy s nezletilými dětmi;
• mladistvých svobodných matek a těhotných žen.

V krizových centrech jsou zpravidla poskytovány samostatné sociální služby svobodným matkám, jsou vytvářeny všechny nezbytné životní podmínky, vyvážená strava, měkký inventář, organizovány dopravní služby.

Svobodné matky mohou navíc získat nezbytnou právní pomoc v krizovém centru.

Ztráta statusu svobodné matky může nastat, pokud:

• žena ženatý a její nový manžel adoptoval děti;
• pokud dokumenty, které žena dříve předložila orgánům sociálního zabezpečení obyvatelstva, budou mít neplatné / nepravdivé údaje.

O tom, co má být v souladu se zákonem svobodné matky, a jak můžete ušetřit, viz následující video.

Naučit se, jak vychovávat dítě bez otce, viz video psychologky Veroniky Štěpánové.