Hilfe für alleinerziehende Mütter im Jahr 2018: Leistungen und Vorteile, Subventionen und Entschädigung

Für alleinerziehende Mütter sind Zahlungen und Leistungen garantiert, die auf Bundesebene garantiert sind. Sie sind im ganzen Land gleich. Wir werden alle Arten staatlicher Unterstützung für alleinerziehende Mütter kennenlernen - Leistungen, Zulagen, Subventionen und Entschädigungen.

Eine solche Definition als „alleinerziehende Mutter“ trat im letzten Jahrhundert auf. Damals waren Frauen in gewöhnlichen Menschen die gleichen, die ein Kind zur Welt brachten, aber keinen rechtmäßigen Ehemann hatten.

Dieser Status hat rechtliche Bedeutung erlangt. Daher können Frauen, die alleinstehende Mütter sind, in verschiedenen Bereichen staatliche Unterstützung erhalten.

Es ist erwähnenswert, dass es auf Legislativebene kein so eindeutiges Konzept wie eine „alleinerziehende Mutter“ gibt. Daher hat es keinen Sinn, nach einer rechtlichen Definition dieses Begriffs in Gesetzen und anderen Rechtsakten zu suchen.

Für 2018 ist das einzige Dokument, das diese Kriterien auflistet, die Entschließung des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation Nr. 1 vom 28. Januar 2014.

Basierend auf den Erklärungen des höchsten Gerichts kann eine alleinerziehende Mutter als Frau betrachtet werden (S. 28), die:

• führt alle Funktionen des Elternteils allein aus (hebt und bildet) ohne die Beteiligung des Vaters;
• allein oder allein im Falle des Todes ihres Vaters ein Kind aufzieht;
• züchtet und zieht allein Kinder auf, wenn der Vater die elterlichen Rechte beraubt;
• in dem Fall, in dem der Vater als vermisst erkannt wurde;
• in dem Fall, in dem der Vater als unfähig / teilweise in der Lage befunden wurde oder aufgrund von Haft in Haftanstalten bleibt;
• eine Frau kann den Status einer alleinerziehenden Mutter erhalten, wenn der Vater des Kindes (Kinder) aus gesundheitlichen Gründen nicht für ihn sorgen kann;
• wenn der Vater sich der direkten Erziehung von Kindern sowie dem Schutz ihrer Rechte und Interessen entzieht (Teil 4, Artikel 261 des Arbeitsgesetzes der Russischen Föderation).

In solchen Fällen kann eine Frau auch als alleinstehende Mutter anerkannt werden:

• wenn bei dem Standesamt (gemeinsam von Vater und Mutter) kein Antrag bezüglich der Feststellung der Vaterschaft des Kindes / der Kinder eingereicht wurde;
• wenn das Kind (die Kinder) nicht in einer amtlich eingetragenen Ehe oder später als 300 Tage nach Beendigung des Eheverhältnisses zwischen dem Ehemann und der Ehefrau geboren wurde (in diesem Fall wird auch der Tod des Vaters berücksichtigt);
• wenn das Kind (die Kinder) von einer Frau adoptiert wurde, als sie nicht offiziell verheiratet war;
• wenn es keine Vaterschaftseinrichtung gab (in diesem Fall gibt es auch solche Situationen, in denen das Baby in einer offiziellen Ehe geboren wurde oder innerhalb von 300 Tagen nach seiner Kündigung);
• wenn das Gericht nachweist, dass der Mann, der als Vater in der Geburtsurkunde aufgeführt war, tatsächlich nicht sein leiblicher Elternteil ist.

Nicht nur eine allein erziehende Frau, sondern auch eine Mutter mit vielen Kindern hat Anspruch auf den Status einer alleinstehenden Mutter. Eine Mutter einer großen Familie ist eine Frau, die drei Kinder in ihrer Obhut hat, von denen das älteste noch nicht volljährig ist (18 Jahre). Es sollte beachtet werden, dass diese Altersgrenzen auf 23 Jahre verlängert werden können, wenn das Kind an einer staatlichen Universität eingeschrieben ist oder in die Armee gegangen ist.

Im Jahr 2018 wird die staatliche Unterstützung für alleinerziehende Mütter in verschiedenen Bereichen und auf verschiedenen Ebenen durchgeführt. Bestimmte Arten von Vorteilen sind daher aufgeführt in:

• Arbeitsgesetzbuch (Arbeitsgesetzbuch);
• Familiencode (RF IC);
• Steuerkennzeichen (NK RF);
• Bundesgesetz Nr. 81 (über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern).

Eine Reihe von Vorteilen für alleinerziehende Mütter bietet der Wohnungscode.

Eine als allein erziehende Mutter anerkannte Frau hat Anspruch auf materielle Unterstützung in Form von Leistungen. Alleinerziehende Mütter erhalten Leistungen aus dem regionalen Haushalt der Russischen Föderation.

Absolut alle Arten von Kindergeld für alleinerziehende Mütter sind in zwei Arten unterteilt:

• Pauschalzahlungen;
• Leistungen, die täglich gezahlt werden (diese Zahlungen fallen an, bis das Kind ein bestimmtes Alter erreicht hat).

Wie die Praxis zeigt, können die auf verschiedenen Ebenen gezahlten Leistungen erheblich variieren. Trotzdem stehen alleinerziehende Mütter immer unter ernsthaftem staatlichem Schutz.

Bei Bedarf kann jede einzelne Mutter vom Staat empfangen werden jährliche zusätzliche finanzielle Unterstützung deren Entscheidung über die Zahlung auf der Grundlage einer Bewertung der Lebensbedingungen getroffen wird. Computer und sogar neue Tapeten können als Vorwand für die Zahlungsverweigerung dienen.

Um zu verstehen, was solche Zahlungen sind, genügt es, auf ihren Namen zu achten. Pauschalleistungen werden nicht monatlich oder jährlich berechnet - sie werden nur einmal pro Fakt eines bestimmten Ereignisses gezahlt. Ein solches Ereignis kann eine Geburt sein.

Wie alle Bürger der Russischen Föderation lag die alleinerziehende Mutter finanzielle Unterstützung des Staates nach der Geburt. Ab dem 1. Februar 2018 beträgt der angegebene Betrag 16873 Rubel. Der angegebene Betrag ist für alle gleich - es wirkt sich nicht auf sie aus, unabhängig davon, ob die Frau beschäftigt ist oder arbeitslos ist. Keine Auswirkung auf diesen Betrag und die finanzielle Situation der Mutter.

Sie sollte diese Zahlung direkt bei ihrem Arbeitgeber (wenn die Frau beschäftigt ist) sowie bei den Sozialschutzbehörden (wenn die Frau nicht beschäftigt ist) beantragen. Dies sollte innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt des Babys erfolgen.

Monatliche Zahlungen werden der Mutter zugewiesen und bezahlt bis das Kind 1,5 Jahre alt ist. Die Höhe dieser Leistung beträgt 40% des Durchschnittslohns der letzten zwei Jahre vor der Schwangerschaft.

Jeden Monat werden auch Leistungen an offiziell beschäftigte und arbeitslose Frauen gezahlt. Damit eine berufstätige Mutter diese Leistungen erhalten kann, müssen Sie sich an Ihren Arbeitgeber wenden. In diesem Fall wird die Zahlung von der Sozialversicherungskasse geleistet.

In Übereinstimmung mit Art.173 FZ vom 19.05.1995 Nr. 81-FZ können Mitgliedsorganisationen der Russischen Föderation für alleinstehende Mütter erhöhte monatliche Kinderleistungen beantragen.

Für die Registrierung einer monatlichen Beihilfe für ein Kind müssen Sie sich an die Sozialversicherungsstellen der Bevölkerung wenden, in der Sie leben

• einen Reisepass vorlegen;
• Geburtsurkunde anzeigen;
• vom Wohnamt eine Bescheinigung über den gemeinsamen Aufenthalt von Mutter und Kind zu erhalten;
• ein Arbeitsbuch zur Verfügung stellen;
• Einzelheiten zur Bankverbindung mit der Kontonummer für Überweisungen angeben;
• eine Arbeitsbescheinigung vorlegen, die das Einkommen der letzten 3 Monate bestätigt.
• einen Antrag einreichen (der Angestellte der Sozialschutzbehörde wird die Einzelheiten der Abfüllung angeben) mit Informationen zum Familieneinkommen.

Bürger, die keinen Arbeitsplatz haben, müssen sich an die Sozialbehörden ihres Wohnortes wenden, um Zahlungen (die jeden Monat in Rechnung gestellt werden) für die Kinderbetreuung zu erhalten und zu erhalten.

Gebühren für Schwangerschaft und Geburt (ein anderer Name - Mutterschaft) werden ausschließlich für offiziell beschäftigte Frauen festgelegt. Mit Beginn der 30-wöchigen Schwangerschaft in der vorgeburtlichen Klinik erhalten Mütter ein spezielles Invaliditätsblatt. Mit ihrer Quittung hat eine berufstätige schwangere Frau die Möglichkeit, Zahlungen zu erhalten, die den durchschnittlichen Monatslohn ausmachen.

Bei der Geburt des zweiten Babys werden die gleichen Zahlungen fällig wie bei der Geburt des ersten Kindes. Nur ihre unmittelbare Summe unterscheidet sich.

Allein die Erziehung von zwei Kindern ist jedoch viel schwieriger und teurer als ein Kind. Basierend auf dieser wichtigen Nuance leisten Regierungsbehörden alleinstehende Mütter zusätzliche Hilfe: Für das zweite Kind eines Monats werden höhere Gebühren erhoben als für das erste.

Das Arbeitsgesetz schützt auch alleinerziehende Mütter. Frauen mit diesem Status sollten sich ihrer Rechte genau bewusst sein, um erforderlichenfalls nicht nur ihre eigenen Interessen, sondern auch die Interessen ihrer Kinder zu schützen.

Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation schränkt die Arbeit von alleinstehenden Müttern nachts ein (Art. 96 des Arbeitsgesetzes der Russischen Föderation). An solchen Arbeiten mit schriftlicher Einwilligung können Frauen beteiligt sein, an deren Erziehung sich ein Kind unter 5 Jahren befindet (wenn die Mutter ihn allein erzieht, dh ohne Ehepartner). Dieses Gesetz gilt auch für Männer, die Kinder (bis zu 5 Jahre) ohne Ehepartner erziehen. Natürlich sollte diese Arbeit den Bürgern aus medizinischen Gründen erlaubt sein.

Die Weigerung von alleinstehenden Müttern, in diesem Fall nachts zu arbeiten, verstößt nicht gegen die Arbeitsdisziplin. Darüber hinaus legt der Gesetzgeber eine wichtige Regel fest: Eine Frau sollte das Recht kennen, sich nachts schriftlich zu weigern.

Es ist zu bedenken, dass Mütter, die noch Kinder haben, die noch nicht drei Jahre alt sind, schriftlich das Recht kennen müssen, zu reisen, Überstunden zu machen oder an Nichtarbeitsplätzen / Wochenenden / Feiertagen zu arbeiten. Alleinerziehende Väter und Mütter, die Kinder im Alter von 5 Jahren erziehen, haben ein ähnliches Recht (Art. 259 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Frauen, die ein Kind alleine erziehen (Kinder), können ebenfalls zur Verfügung gestellt werden zusätzliche Feiertage. Dieses Gesetz betrifft Mütter, die sich um Kinder kümmern, die nicht 14 Jahre alt sind. Der Tarifvertrag kann in diesem Fall als jährlicher Zusatzurlaub erfasst werden, gleichzeitig werden jedoch keine Löhne eingespart. Die Bürger können jederzeit zu einem für sie günstigen Zeitpunkt zusätzlichen Urlaub buchen.Die Dauer eines solchen Urlaubs darf 14 Kalendertage nicht überschreiten.

Diese Art von Urlaub wird alleinstehenden Müttern nur auf schriftlichen Antrag gewährt. Es kann an bezahlten Urlaub angehängt werden (der jährlich zur Verfügung gestellt wird) oder separat (ganz oder teilweise) verkauft werden.

Es ist zu berücksichtigen, dass es nicht gestattet ist, den zusätzlichen Urlaub für das nächste Jahr zu verschieben (Artikel 263 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Wenn der Tarifvertrag nicht die Möglichkeit eines solchen Urlaubs vorsieht, kann die alleinerziehende Mutter dies auch nicht verlangen, indem sie sich auf die Artikel des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation bezieht.

Bei der Erziehung eines behinderten Kindes einer alleinerziehenden Mutter werden pro Monat 4 zusätzliche bezahlte freie Tage in Anspruch genommen (Schreiben des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation vom 15. September 1994, Nr. 416 USH).

Die Arbeit mit einer festgelegten Teilzeit- oder Teilzeitarbeitswoche kann sowohl während des Abschlusses eines Arbeitsvertrags als auch während seiner direkten Maßnahme festgelegt werden (der Zeitraum der reduzierten Arbeitszeit ist jedoch auf eine bestimmte Zeit oder gar nicht festgelegt).

Mitarbeiter dieser Kategorie haben Anspruch auf Jahresurlaub, und ihre Erfahrung wird als Vollzeitjob in das Arbeitsbuch eingetragen. Wie auch andere Angestellte können alleinerziehende Mütter mit reduzierter Arbeitszeit Prämien erhalten.

In einer solchen Situation wird die Entlohnung der Arbeit entsprechend der Arbeitszeit oder in Abhängigkeit von der geleisteten Arbeit ausgeführt (Artikel 93 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Ausnahmen sind die folgenden Situationen. (Abschnitte 1, 5-8, 10, 11, Teil 1, Artikel 81, Abschnitt 2, Artikel 336 des Arbeitsgesetzes der Russischen Föderation):

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund der Liquidation der Organisation;
• im Falle der Einstellung der Tätigkeit eines einzelnen Unternehmers;
• wiederholte Nichterfüllung der wichtigsten beruflichen Pflichten des Arbeitnehmers (ohne triftigen Grund);
• wenn der Mitarbeiter eine Disziplinarmaßnahme hat;
• wenn der Arbeitnehmer mindestens einmal grob gegen seine beruflichen Pflichten verstoßen hat (Artikel 81 EG-Artikel 81 RF).

Zu den wesentlichen Verletzungen eines Arbeitnehmers gehören:

• Fehlzeiten (Nichtanwesenheit am Arbeitsplatz) während des Arbeitstages oder der Schicht ohne triftigen Grund, unabhängig von der spezifischen Zeit;
• Abwesenheit am Arbeitsplatz für 4 Stunden ohne triftigen Grund;
• Aussehen am Arbeitsplatz (in diesem Fall das Gebiet der Organisation und der unmittelbare Arbeitsplatz sowie der Ort, an dem die Person die grundlegenden Funktionen ausübt) wird bei Alkohol- oder Drogenvergiftung oder -vergiftung berücksichtigt;
• Offenlegung von Geheimnissen, die gesetzlich geschützt sind (dies kann ein Staat, ein Geschäft, ein Beamter oder ein anderes Geheimnis sein);
• am Arbeitsplatz den Diebstahl von Eigentum, die Verschwendung sowie die vorsätzliche Zerstörung oder Beschädigung von Sachen begehen;
• Verletzung der Arbeitsschutzanforderungen, wenn dies zu schwerwiegenden Konsequenzen geführt hat oder absichtlich eine erhebliche Gefahr für dieses Ereignis geschaffen hat.

Außerdem hat eine alleinerziehende Mutter das Recht zu entlassen, wenn sie während der Arbeit mit Geld- oder Warenwerten schuldhaft handelt.

Arbeitnehmer, die mit Bildungsaktivitäten verbunden sind und unmoralische Handlungen begangen haben, können ebenfalls von der Arbeit ausgeschlossen werden.

Eine Frau im Status einer alleinerziehenden Mutter kann gesetzlich entlassen werden, selbst wenn sie bei der Bewerbung um eine Stelle falsche Unterlagen vorlegte.

Lehrer können entlassen werden, wenn sie sich physische oder schwerwiegende psychologische Auswirkungen auf die Stationen zulassen.

Eine alleinerziehende Mutter kann entlassen werden, wenn der befristete Arbeitsvertrag abgeschlossen ist.

Viele alleinstehende Mütter haben bei der Arbeit Kürzungen erlebt. In diesem Fall müssen Sie auch Ihre Rechte kennen, die im Arbeitsgesetz der Russischen Föderation geregelt sind.

Gemäß Artikel 261 der LC RF Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Frauen, deren Kinder das Alter von 3 Jahren noch nicht erreicht haben, allein erziehenden Müttern, die ein Kind unter 14 Jahren erziehen, und anderen Bürgern, deren Kinder nach dem Willen des Arbeitgebers ohne Mutter übrig sind nicht erlaubt Die einzigen Ausnahmen sind die oben aufgeführten Situationen.

Das ist jedoch zu überlegen im Falle der Liquidation der Organisation Alleinerziehende Mutter sollte ein alternativer Arbeitsplatz angeboten werden. Für die Suche ist die Verwaltung des endenden Unternehmens zuständig.

Wenn ein Kind in einem Krankenhaus behandelt wird, hängt die Höhe der Zahlungen direkt von der Arbeitserfahrung der Mutter ab.

Wenn das Baby bis zu 7 Monate krank ist, erfolgt die Zahlung des Krankenurlaubs ohne Einschränkungen. Wenn das Kind älter ist, sind nur 15 Tage Krankheitstage zu zahlen.

Wie alle Eltern von minderjährigen Kindern haben alleinerziehende Mütter Anspruch auf einen Steuerabzug. In diesem Fall steigt der Wert. Alleinerziehende Mütter erhalten für jedes Kind einen doppelten Abzug.

In Russland betreffen Steuervergünstigungen auf Bundesebene in erster Linie beschäftigte alleinstehende Mütter. Sie betreffen die direkte Berechnung von Steuern. Steuervergünstigungen können in zwei Kategorien unterteilt werden:

• Sachleistungen - ähnliche Leistungen wurden früher gedeckt - dies sind zusätzliche freie Tage und Freizeit, Weigerung, Überstunden zu leisten, und andere relevante Punkte;
• Geldbeträge gezahlt - es handelt sich tatsächlich um eine persönliche Einkommensteuervergünstigung - den oben genannten Steuerabzug pro Kind, der das Budget einer alleinstehenden Mutter (insbesondere für Frauen mit zwei oder mehr Kindern) erheblich stützen kann.

Um ihre Liste zu klären, sollten Sie sich an die sozialen Schutzbehörden der Bevölkerung eines bestimmten Gebiets oder einer Stadt wenden.

Es gibt oft Situationen, in denen eine Frau selbst während des Tragens eines Kindes nicht beschäftigt ist. Dann erhält sie weniger Zahlungen als die berufstätige zukünftige Mutter. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass für arbeitslose alleinerziehende Mütter alle Arten von Leistungen in einem Mindestbetrag gebildet werden. Gleichzeitig werden sie ausschließlich von den Sozialversicherungsbehörden bezahlt.

Frauen, die arbeitslos sind, können nur zwei Arten von Zahlungen erhalten:

• einmalige Zahlung nach Lieferung;
• monatliche Leistungen, geheilt, bevor das Kind 1,5 Jahre erreicht hat.

Trotzdem können schwangere Frauen ohne Arbeit für zusätzliche regionale Zahlungen in Frage kommen. Beispielsweise werden solche Leistungen für die Armen bereitgestellt oder für das zweite oder dritte Kind bezahlt.

Neben den Vorteilen im Steuer- und Arbeitsbereich haben Frauen, die ein Kind ohne Vater erziehen, keine Chance bestimmte Rechte im sozialen Bereich, welche umfassen:

• Mütter erhalten 50% Rabatt auf Medikamente, die für Kinder ab 3 Jahren gekauft werden;
• Unterstützung bei der Sammlung von Kindern in der Schule für den Fall, dass eine Frau nicht alle erforderlichen Gegenstände und Gegenstände für ihn bekommen kann;
• Kinder, die nur von ihrer Mutter großgezogen werden, haben das Recht, zweimal in der Schulkantine zu essen (dazu müssen Sie im Namen des Direktors einen Antrag bei einer Bildungseinrichtung einreichen).
• Bereitstellung eines kostenlosen Massageservice für Kinder (in spezialisierten Kliniken);
• kostenlose Bereitstellung von Gutscheinen für Sanatorien und Kinderlager;
• bevorzugte Warteschlangen für die Zulassung zum Kindergarten, wenn das Kind keinen Vater hat;
• Eine alleinerziehende Mutter erhält einen Rabatt von 50% auf die Zahlung für den Kindergarten.
• 30% Rabatt auf die Ausbildung des Kindes in zusätzlichen Bildungseinrichtungen (z. B. Kreise, verschiedene Schulen wie Musik oder Kunst).

Im Jahr 2018 haben alleinerziehende Mütter Vorteile im Zusammenhang mit der Wohnungswirtschaft.

Der Erhalt und die Verwendung von Mutterschaftskapital ist in keiner Weise mit dem Status einer Frau verbunden. Sie kann alleinerziehend sein oder einen Ehepartner haben - in beiden Fällen hängt die Reihenfolge der Zahlung von ihrer Entscheidung ab.

Um am Wohnprogramm teilnehmen zu können, sollten alleinerziehende Mütter ein Dokumentenpaket ausarbeiten. Sie werden an die Wohnkommission geschickt, die sich in der Verwaltung am Wohnort des Antragstellers befindet.

Sie benötigen folgende Dokumente:

• Aussage;
• Reisepass des Antragstellers;
• Identität einer alleinerziehenden Mutter;
• Bescheinigung über das Einkommen;
• den Wert des Eigentums des Antragstellers dokumentieren;
• Geburtsurkunde des Kindes;
• Dokument zur Bestätigung der Registrierung für 10 Jahre;
• Inspektion des Wohnraums in den letzten 5 Jahren.

Nach Prüfung all dieser Dokumente erkennen die Mitarbeiter der Wohnkommission eine Frau als arm an und müssen auch ihre Lebensbedingungen verbessern.

Die Beschaffung von Wohnraum für eine Frau mit dem Status "alleinerziehende Mutter" kann beschleunigt werden. Dazu benötigen Sie:

• Sammeln Sie alle erforderlichen Unterlagen, bis das Kind 3 Jahre alt ist.
• Lassen Sie sich von einem Anwalt beraten, der häufig auf solche Fragen stößt.
• Nachdem Sie alle Unterlagen von Zeit zu Zeit bei der Wohnungskommission eingereicht haben, erfahren Sie mehr über den Stand der eingereichten Bewerbung.

Eine alleinerziehende Mutter kann zum Zeitpunkt ihrer Entlassung nicht aus dem Schlafsaal vertrieben werden, wenn sie keine andere Wohnung erhält (vorbehaltlich der Entstehung von Wohnverhältnissen vor dem 1. März 2005).

Für allein erziehende Mütter gibt es keine besonderen Leistungen im Zusammenhang mit öffentlichen Dienstleistungen, aber Frauen, die allein Kinder erziehen, können Subventionen erhalten. Diese Präferenzen werden für alle Arten von Unterkünften und kommunalen Dienstleistungen absolut in Rechnung gestellt.

Die Höhe der Subventionen für Versorgungsunternehmen variiert je nach Region der Russischen Föderation. Im Jahr 2018 hängt dieser Indikator also direkt von folgenden Faktoren ab:

• Höhe des gesamten Familieneinkommens;
• das Volumen der Kosten für Versorgungsleistungen.

Eine separate Kategorie umfasst alleinerziehende Mütter, die Militärangehörige sind. Die Stellung dieser Frauen wird durch das Bundesgesetz Nr. 76 über den Status des Militärpersonals geregelt.

Soldaten, Frauen, die Kinder ohne Ehepartner erziehen, werden zusätzlich durch militärische Verfügungen und Anordnungen geschützt.

Im Jahr 2018 kann eine Muttersoldatin, die ein Kind (Kinder) allein erzieht, die folgenden Leistungen in Anspruch nehmen:

• kostenlose Babynahrung für das Kind;
• Geldentschädigung für ein Kind, dessen Alter nicht 3 Jahre alt ist;
• kostenlose Medikamente für Babys bis 3 Jahre;
• kostenlose Milchküche für Babys bis 2 Jahre;
• Rabatte auf Wohnungen und Dienstprogramme für bis zu eineinhalb Jahre.

Wenn Entlassungen in der Einheit vorgesehen sind, in der eine alleinerziehende Mutter tätig ist, kann sie gesetzlich nicht ohne eine andere Position entlassen werden. Es ist erlaubt, einen Soldaten an einen anderen Dienstort zu verlegen, doch zu diesem Zweck muss sie ihre Zustimmung geben.

Zahlungen für ein krankes Kind werden in voller Höhe entsprechend der militärischen Erfahrung der Mutter geleistet, wenn die Behandlung in einem Krankenhaus durchgeführt wird. Bei einer Behandlung zu Hause werden 10 Tage bezahlt, danach werden 50% des Durchschnittsgehalts gezahlt.

Wenn eine Soldatin ein Kind mit einer Behinderung großzieht, kann sie jeden Monat 4 zusätzliche Tage frei nehmen. Für den Fall, dass das Alter einer alleinerziehenden Mutter weniger als 35 Jahre alt ist, kann sie an dem Programm zur Wohnraumbeschaffung teilnehmen.

Darüber hinaus erhalten einsame Mütter im Militär folgende Vorteile:

• Wenn eine Frau ein Kind hat, das noch nicht 14 Jahre alt ist, sollte sie zu einem für sie günstigen Zeitpunkt freigelassen werden.
• Für den Mutterschaftsurlaub und die Betreuung des Kindes erhalten Mütter sowohl Geld- als auch Unterhaltsgelder für die Mütter der Soldaten.
• Die Zeit der Geburt wird bei der Berechnung der Dienstzeit mitgezählt und auch beim nächsten Titel berücksichtigt.
• Jeden Monat wird eine zusätzliche Zulage gezahlt, die ab dem ersten Monat des Kindes fällig wird.
• Bevor ein Kind 16 Jahre alt wird, hat eine alleinerziehende Mutter Anspruch auf 100% des Mindestlohns.
• In einer Situation, in der das Kind in der Vollzeitabteilung einer Bildungseinrichtung eingeschrieben ist, kann die Frau, in deren Obhut er sich befindet, die Rückstellung der Zahlungen bis zu einem Alter von 18 Jahren verlängern.
• Alleinerziehende Mütter haben das uneingeschränkte Recht, schwere körperliche Arbeit abzulehnen, die mit einer ernsten Gefahr für Gesundheit und Leben verbunden ist (Artikel 271 der Aufsichtsbehörde der Streitkräfte).
• Alleinerziehende Mütter können nicht in die Garnison und den Wachdienst einbezogen werden (in diesem Fall sind nur Garnisonereignisse die Ausnahme).
• Eine Soldatin, die allein ein Kind (Kinder) großzieht, hat das Recht, aus den Reihen der Streitkräfte aus eigenem Willen und Verlangen entlassen zu werden, jedoch nicht auf Anordnung des Kommandanten.

Eine Reihe von Vorteilen wird für alleinerziehende Mütter gewährt für ein unterhaltsberechtigtes Kind mit einer Behinderung. Im Jahr 2018 hat diese Kategorie von Bürgern das Recht:

• monatliche Leistungen, wenn die Mutter wegen der Notwendigkeit, ein krankes Kind zu betreuen, nicht beschäftigt ist;
• Wenn die Vormundschaft über ein behindertes Kind besteht, kann die nicht erwerbstätige Mutter auch monatliche Leistungen erhalten.
• Wenn eine behinderte Mutter ein behindertes Kind großzieht, kann sie laut Gesetz erhöhte Rentenleistungen beantragen.
• Die Sozial- und Arbeiterrenten werden ebenfalls erhöht, wenn eine alleinerziehende Mutter behindert wird, was sich negativ auf ihre Arbeitsfähigkeit auswirkt, während sie ein behindertes Kind großzieht.
• Eine alleinerziehende Mutter, die ein behindertes Kind großzieht, hat Anspruch auf regionale Zahlungen, die in verschiedenen Programmen vorgesehen sind.
• Eine alleinerziehende Mutter hat das Recht, die öffentlichen Verkehrsmittel als Begleitperson eines behinderten Kindes kostenlos zu benutzen.
• Diese Kategorie von Bürgern kann sich für die Ausgabe von Sozialwohnungen qualifizieren.
• Vorteile für die medizinische, sanatorische und prothetische und orthopädische Versorgung;
• Kinder mit Behinderungen erhalten eine Sozialrente mit Zulagen (Bundesgesetz der Russischen Föderation „Über staatliche Renten“, Art. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

Im Jahr 2018 gibt es spezielle Krisenzentren für alleinerziehende Mütter, die in schwierige Lebenssituationen geraten sind. Viele von ihnen wurden unter Beteiligung einer gemeinnützigen Stiftung organisiert. Ähnliche Institutionen gibt es in vielen Städten und Gastgeber:

• missbrauchte Frauen nicht nur in der Familie, sondern auch im Ausland;
• alleinstehende Mütter mit niedrigem Einkommen und minderjährigen Kindern;
• jugendliche alleinerziehende Mütter und schwangere Frauen.

In Krisenzentren werden in der Regel alleinerziehende Mütter mit einer einzigen Sozialleistung versorgt, alle notwendigen Voraussetzungen für ein Leben, eine vernünftige Ernährung und ein sanftes Inventar werden geschaffen, Transportdienste werden organisiert.

Darüber hinaus können alleinerziehende Mütter in einem Krisenzentrum die erforderliche Rechtshilfe erhalten.

Der Statusverlust einer allein erziehenden Mutter kann auftreten, wenn

• eine Frau heiratete und ihr neuer Ehemann adoptierte Kinder;
• wenn die Dokumente, die die Frau zuvor den Sozialversicherungsbehörden der Bevölkerung vorgelegt hatte, ungültige / falsche Informationen enthalten.

Informationen zum Gesetz einer alleinerziehenden Mutter und zum Speichern finden Sie im folgenden Video.

Informationen zur Erziehung eines Kindes ohne Vater finden Sie im Video der Psychologin Veronika Stepanova.