Avustus yksinäisille äideille vuonna 2018: etuudet ja myönnytykset, tuet ja korvaukset

Yksinhuoltajaäidille on maksuja ja etuja, jotka taataan liittovaltion tasolla. Ne ovat samat koko maassa. Tutustumme kaikkien yksittäisten äitien valtiontukiin - etuuksiin, korvauksiin, tukiin ja korvauksiin.

Tällainen määritelmä "yksinhuoltajaäiti" ilmestyi viime vuosisadalla. Tuolloin naiset olivat samat tavallisissa ihmisissä, jotka synnyttivät lapsen, mutta joilla ei ollut laillista aviomiehiä.

Tämä asema on saanut oikeudellista merkitystä. Tämän vuoksi yksinhuoltajaäitien asemassa olevat naiset voivat saada valtion tukea eri aloilla.

On syytä huomata, että tällainen selkeä käsite "yksinhuoltajaäiti" ei ole olemassa lainsäädännöllisellä tasolla, joten ei ole mitään järkeä etsiä tätä termiä koskevaa oikeudellista määritelmää lakeihin ja muihin säädöksiin.

Vuoden 2018 osalta ainoa asiakirja, jossa nämä kriteerit luetellaan, on Venäjän federaation korkeimman oikeuden pätöksen päätös nro 1, 28. tammikuuta 2014.

Korkeimman oikeuden selitysten perusteella yksinhuoltajaäitiä voidaan pitää naisena (s. 28), joka:

• suorittaa kaikki tehtävät (nostaa ja tuo esiin) yksin vanhemman ilman isän osallistumista;
• nostaa ja nostaa yksin lapsen (lapset) isänsä kuoleman sattuessa;
• nostaa ja kasvattaa yksin lapsia, jos isältä ei oteta vanhempainoikeuksia;
• kun isä tunnustettiin puuttuvaksi;
• siinä tapauksessa, että isä on tunnustettu kyvyttömäksi / osittain kykeneväksi tai pysymään vankeusrangaistuksen takia korjaavissa tiloissa;
• nainen voi saada yksinhuoltajaäidin aseman, jos lapsen isä (lapset) terveydellisistä syistä ei välitä hänestä (heistä) eikä sisällä;
• jos isä kiertää lasten suoraa kasvatusta ja suojelee heidän oikeuksiaan ja etujaan (Venäjän federaation työlain säännöstön osa 4, 261 artikla).

Nainen voidaan myös tunnustaa yksinhuoltajaksi tällaisissa tapauksissa:

• jos rekisteriin ei ole jätetty hakemusta (yhdessä isän ja äidin kanssa) lapsen (lasten) isyyden määrittämisestä;
• jos lapsi (lapset) syntyi ei virallisesti rekisteröityyn avioliittoon tai myöhemmin kuin 300 päivän kuluttua avioliiton päättymisestä aviomiehen ja vaimon välillä (tässä tapauksessa otetaan huomioon myös isän kuolema);
• jos lapsi (lapset) otti naisen käyttöön silloin, kun hän ei ollut virallisesti naimisissa;
• jos isyys ei ilmene (tässä tapauksessa on myös sellaisia ​​tilanteita, joissa vauva syntyi virallisessa avioliitossa tai 300 päivän kuluessa sen purkamisesta);
• jos tuomioistuin on osoittanut, että mies, joka oli listattu syntymätodistukseen isänä, ei oikeastaan ​​ole hänen biologinen vanhempansa.

Yksinhuoltajan, joka kasvattaa yksinhuoltajaa, mutta myös monen lapsen äidin, on oikeus saada yksinhuoltajaäidin asema. Suuren perheen äiti on nainen, jolla on hoidossaan kolme lasta, joista vanhimmat eivät ole vielä saavuttaneet enemmistön ikää (18 vuotta). On syytä muistaa, että näitä ikärajoja voidaan pidentää 23 vuoteen, jos lapsi ilmoittautuu valtionyliopistoon tai meni palvelemaan armeijassa.

Vuonna 2018 valtion tukea yksittäisille äideille toteutetaan eri aloilla ja eri tasoilla. Joten tietyntyyppiset edut on lueteltu:

• Työlaki (työlaki);
• Perhekoodi (RF IC);
• Verokoodi (NK RF);
• Liittovaltion laki nro 81 (valtion edut lapsille).

Asuntokoodi tarjoaa useita etuja yksittäisille äiteille.

Yksinäisenä äitinä tunnustettu nainen on oikeutettu saamaan valtiolta aineellista apua etuuksien muodossa. Etuja maksetaan yksinhuoltajaäiteille Venäjän federaation alueellisesta talousarviosta.

Ehdottomasti kaikenlaiset lapsen etuudet yksinhuoltajaäidille on jaettu kahteen tyyppiin:

• kertakorvaukset;
• päivittäin maksettavat etuudet (nämä maksut kertyvät, kunnes lapsi saavuttaa tietyn iän).

Käytännön mukaan eri tasoilla maksetut etuudet voivat vaihdella huomattavasti. Tästä huolimatta yksinhuoltajaäitit ovat aina valtion vakavassa suojelussa.

Tarvittaessa jokainen äiti voi saada valtiolta vuosittainen lisärahoitusapu, \ t päätös siitä, miten maksu suoritetaan elinolosuhteiden arvioinnin perusteella. Tietokone ja jopa uusi taustakuva voivat toimia tekosyynä maksun epäämiselle.

Ymmärtääksemme, mitkä ovat tällaiset maksut, riittää, että kiinnität huomiota heidän nimensä. Kiinteämääräisiä etuuksia ei lasketa kuukausittain tai vuosittain - ne maksetaan vain kerran yksittäisen tapahtuman tosiasiallisesta tapahtumasta. Tällainen tapahtuma voi olla synnytys.

Kuten kaikki Venäjän federaation kansalaiset, yksinhuoltajaäiti taloudellista tukea synnytyksen jälkeen. Helmikuun 1. päivänä 2018 määrätyn maksun määrä on 16873 ruplaa. Annettu summa on sama kaikille - se ei vaikuta häneen, olipa nainen työssä tai työttömänä. Ei vaikuta tähän määrään ja äidin taloudelliseen tilanteeseen.

Hänen pitäisi hakea tätä maksua suoraan työnantajalleen (jos nainen työskentelee) sekä sosiaaliturvaviranomaisille (jos nainen ei ole työssä). Tämä on tehtävä 6 kuukauden kuluessa vauvan syntymästä.

Kuukausimaksut maksetaan äidille ja maksetaan kunnes lapsi on 1,5-vuotias. Tämäntyyppisten etuuksien määrä on 40 prosenttia raskautta edeltävän kahden vuoden keskipalkasta.

Joka kuukausi etuudet maksetaan myös virallisesti työskenteleville ja työttömille naisille. Jotta työskentelevä äiti voi saada nämä edut, sinun on otettava yhteyttä työnantajaan. Tällöin maksu suoritetaan sosiaalivakuutusrahastosta.

Art.173 FZ, 19.05.1995 Nro 81-FZ, Venäjän federaation muodostavat yksiköt voivat asettaa yksittäisille äideille yksittäisille lapsille lisämaksuja kuukausittain.

Jos lapselle maksetaan kuukausittaista korvausta, sinun on otettava yhteyttä asuinpaikan väestön sosiaaliturvajärjestöihin ja:

• tarjota passi;
• näyttää syntymätodistus;
• saada todistus asuntotoimistosta äidin ja lapsen yhteisestä elämästä;
• tarjoavat työkirjan;
• määrittele tiedot pankissa, jossa on tilinumerot siirroille;
• toimittaa viimeisten kolmen kuukauden tulotodistusta koskevan todistuksen.
• jätä hakemus (sosiaalisen suojelun viranomaisen työntekijä pyytää sinua perheen yksityiskohdista).

Niiden kansalaisten osalta, joilla ei ole työtä, heidän on mentävä asuinpaikan väestön sosiaaliturvajärjestöihin, jotta he voivat rekisteröidä ja vastaanottaa maksuja (jotka veloitetaan joka kuukausi) lastenhoidosta.

Raskauden ja synnytyksen maksut (toinen nimi - äitiys) asetetaan yksinomaan virallisesti työskenteleville naisille. Kun synnytystä edeltävässä klinikassa on alkanut 30 raskausviikkoa, äideille annetaan erityinen vammainen arkki. Saatuaan raskaana olevalla naisella on mahdollisuus saada maksuja, jotka muodostavat keskimääräisen kuukausipalkan.

Toisen vauvan syntymän jälkeen samat maksut maksetaan ensimmäisen syntymän jälkeen. Vain niiden välitön summa eroaa toisistaan.

Pelkästään kahden lapsen lisääminen on paljon vaikeampaa ja kalliimpaa kuin yksi lapsi. Tämän tärkeän vivahteiston perusteella valtion virastot tarjoavat ylimääräistä apua yksinhuoltajaäiteille: toiselle lapselle kuukaudessa annetaan suurempia maksuja kuin ensimmäisellä lapsella.

Työlaki suojaa myös yksinhuoltajaäitejä. Naisilla, joilla on tämä asema, olisi oltava tietoisia oikeuksistaan, jotta ne voivat suojella tarvittaessa paitsi omia etujaan myös lapsensa tai lasten etuja.

Venäjän federaation työlaki rajoittaa yksittäisten äitien työtä yöllä (Venäjän federaation työlain 96 artikla). Tällaiset työt, joissa on kirjallinen suostumus, voivat koskea naisia, joiden kasvatuksessa on alle 5-vuotias lapsi (kun äiti tuo hänet yksin, eli ilman puolisoa). Tämä laki koskee myös miehiä, jotka kasvattavat lapsia (enintään 5 vuotta) ilman puolisoa. Tämä työ olisi tietenkin sallittava kansalaisille lääketieteellisistä syistä.

Yksittäisten äitien kieltäytyminen työskentelemästä yöllä tässä tapauksessa ei ole työn kurinalaisuuden loukkaaminen. Lisäksi lainsäätäjä luo yhden tärkeän säännön - naisen tulisi olla tietoinen oikeudesta kieltäytyä kirjoittamasta yötä.

On pidettävä mielessä, että äideillä, joilla ei ole vielä 3-vuotiaita lapsia, olisi oltava kirjallinen perehtyminen oikeuteen kieltäytyä matkustamasta, tehdä ylitöitä tai työskennellä työssä / viikonloppuisin / vapaapäivinä. Yksittäisillä isillä ja äideillä, jotka kasvattavat 5-vuotiaita lapsia, on sama oikeus (Venäjän federaation työlain 259 artikla).

Myös lapsia, jotka ovat yksin kasvattaneet (lapset), voidaan tarjota ylimääräisiä vapaapäiviä. Tämä laki koskee äidejä, jotka hoitavat lapsia, joiden ikä ei ole saavuttanut 14 vuotta. Työehtosopimus voidaan tässä tapauksessa kirjata vuosittain ylimääräiseen lomaan, mutta samaan aikaan palkat eivät säästy. Kansalaiset voivat mennä ylimääräiseen lomaan milloin tahansa heidän mielestään.Loman kesto saa olla enintään 14 kalenteripäivää.

Tällainen loma myönnetään yksinhuoltajaäidille vain kirjallisen pyynnön perusteella. Se voidaan liittää maksettuun lomaan (joka annetaan vuosittain) tai myydään erikseen (kokonaan tai osittain).

On syytä ottaa huomioon se, että lisävapaita ei saa siirtää ensi vuoteen (Venäjän federaation työlain 263 artikla). Lisäksi, jos työehtosopimuksessa ei säädetä mahdollisuudesta tällaiseen lomaan, yksinhuoltajaäiti ei voi vaatia sitä, viitaten Venäjän federaation työlain säännöihin.

Kun kasvatetaan vammaista lasta yksinhuoltajaäidistä, käytetään 4 lisämaksua vapaapäivänä kuukaudessa (Venäjän federaation sosiaaliturvarahaston 15. syyskuuta 1994 päivätty kirje nro 416 USH).

Työskentely vakiintuneella osa-aikatyöpäivällä tai osa-aikatyöpäivällä voidaan vahvistaa sekä työsopimuksen tekemisessä että sen suorassa toiminnassa (kuitenkin lyhennetyn työajan määräaika on tietty aika tai sitä ei ole vahvistettu lainkaan).

Tämän luokan työntekijöillä on oikeus vuosilomaan, ja heidän kokemuksensa kirjataan työkirjaan kokopäiväisesti. Samoin kuin muut työntekijät, alennetut työajat voivat saada bonuksia.

Tässä tilanteessa palkat maksetaan työajan mukaan tai työstä riippuen (Venäjän federaation työlain 93 artikla).

Poikkeukset ovat seuraavat tilanteet. (Venäjän federaation työlain säännöstön 1, 5-8, 10, 11, 1, 81 artiklan 2 kohta): \ t

• työsopimuksen irtisanominen organisaation selvitystilan vuoksi;
• yksittäisen yrittäjän toiminnan lopettamisen yhteydessä;
• työntekijän toistuva täyttämättä jättäminen tärkeimmistä tehtävistään (ilman perusteita);
• jos työntekijällä on kurinpitotoimi;
• jos työntekijä on ainakin kerran raskaasti loukannut hänen tehtävänsä (RF: n 81 §: n 6 momentti).

Työntekijän huomattavat rikkomukset työtehtävissä ovat:

• Poissaolot (ei ole työpaikalla) ilman mitään perusteltua syytä koko työpäivän tai siirtymän ajan riippumatta ajasta;
• poissaolo työpaikalla 4 tuntia ilman vakavaa syytä;
• esiintyminen työssä (tässä tapauksessa otetaan huomioon organisaation alue ja välittömät työpaikat sekä paikka, jossa henkilö suorittaa perustoiminnot) alkoholin tai huumausaineen tai myrkyllisen myrkytyksen tilassa;
• salaisuuksien paljastaminen, joka on lain mukaan suojattu (se voi olla valtio, kaupallinen, virallinen tai muu salaisuus);
• sitoutuminen työpaikalla toisen omaisuuden varastoon, jätteeseen ja myös tarkoitukselliseen tuhoamiseen tai tavaroiden vahingoittumiseen;
• työsuojeluvaatimusten rikkominen, jos se aiheutti vakavia seurauksia tai aiheutti tahallisesti tällaisen tapahtuman merkittävän uhan.

Yksittäisellä äidillä on myös oikeus irtisanoa, jos hän työskentelee rahan tai hyödykkeiden arvojen kanssa syyllistyneinä.

Työntekijät, jotka liittyvät koulutustoimintaan, jotka ovat tehneet moraalittomia tekoja, voidaan myös keskeyttää.

Yksittäisen äidin asemassa oleva nainen voidaan laillisesti irtisanoa, vaikka hän haki työpaikkaa vääriä asiakirjoja.

Opettajien osalta heidät voidaan erottaa, jos he antavat itselleen fyysisiä tai vakavia psykologisia vaikutuksia osastolle.

Yksinhuoltajaäiti voidaan irtisanoa, jos työsopimus on päättynyt.

Monet yksinhuoltajaäitit ovat kokeneet leikkauksia työssä. Tässä tapauksessa sinun on tiedettävä myös oikeudet, joita säännellään Venäjän federaation työlain mukaan.

LC RF: n 261 artiklan mukaisesti työsuhteen päättyminen naisilla, joiden lapset ovat alle 3-vuotiaita, yksinhuoltajaäidit, jotka kasvatavat alle 14-vuotiasta lasta, ja muut kansalaiset, joilla on lapsia ilman äitiä, työnantajan tahdon mukaan ei ole sallittua. Ainoat poikkeukset ovat edellä luetellut tilanteet.

On kuitenkin syytä harkita sitä vuonna järjestön selvitystilaan äidille olisi tarjottava vaihtoehtoinen työpaikka. Päättävän yrityksen hallinto vastaa sen etsinnästä.

Kun lapsi saa hoitoa sairaalassa, maksujen määrä riippuu suoraan äidin työkokemuksesta.

Jos lapsi sairastuu enintään 7 kuukautta, sairauspoissaolo maksetaan ilman rajoituksia. Jos lapsi on vanhempi, maksetaan vain 15 päivää sairauslomaa.

Kuten kaikki muutkin alaikäisten lasten vanhemmat, yksinhuoltajaäidillä on oikeus saada verovähennys. Tässä tapauksessa sen arvo kasvaa. Yksittäiset äidit saavat kaksinkertaisen vähennyksen kullekin lapselle.

Venäjällä liittovaltion verohelpotukset liittyvät ensinnäkin palkattuihin yksinhuoltajaäiteihin. Ne liittyvät verojen suoraan laskemiseen. Veroetuudet voidaan jakaa kahteen ryhmään:

• luontoissuoritukset - tällaiset etuudet katettiin aikaisemmin - nämä ovat ylimääräisiä vapaapäiviä ja vapaa-aikaa, kieltäytymistä ylityöstä ja muita asiaankuuluvia kohtia;
• maksetaan rahallisesti - itse asiassa tämä on yksi henkilökohtainen tuloveroetu - edellä mainittu verovähennys per lapsi, joka voi merkittävästi tukea yksinhuoltajaäidin (varsinkin kahden lapsen tai useamman naisen) talousarviota.

Luettelonsa selventämiseksi sinun tulee ottaa yhteyttä tietyn alueen tai kaupungin väestön suojeluun liittyviin sosiaalialoihin.

Usein on tilanteita, joissa naista ei ole palkattu myös lapsen kuljettamisen aikana. Sitten hän saa vähemmän maksuja kuin palkattu äiti. Lisäksi on otettava huomioon, että työttömien yksinhuoltajaäitien osalta vähimmäismäärään kirjataan kaikenlaisia ​​etuuksia. Samalla ne maksetaan yksinomaan sosiaaliturvaviranomaisten kautta.

Työttömät naiset voivat saada vain 2 maksutyyppiä:

• kertaluonteinen maksu toimituksen jälkeen;
• kuukausittaiset edut, jotka paranevat ennen kuin lapsi saavuttaa 1,5 vuotta.

Tästä huolimatta työttömät raskaana olevat naiset voivat saada lisää alueellisia maksuja. Tällaisia ​​etuja tarjotaan esimerkiksi köyhille tai maksetaan toisesta tai kolmannesta lapsesta.

Verotuksen ja työvoiman etujen lisäksi lapsen kasvattaminen ilman isää on tiettyjä oikeuksia sosiaalialalla, jotka sisältävät:

• antaa äideille 50%: n alennus yli 3-vuotiaille lapsille ostetuista lääkkeistä;
• avustaa lasten kouluttamisessa kouluun, jos nainen ei voi saada hänelle kaikkia tarvittavia asioita ja asioita;
• lapsilla, jotka ovat vain äitinsä kasvatettavissa, on oikeus syödä 2 kertaa kouluruokalassa (tämä on tehtävä hakemus opetuslaitokselle johtajan nimissä);
• maksuttomien hierontapalvelujen tarjoaminen lapsille (erikoistuneissa klinikoissa);
• maksutodistusten vapaa tarjonta sanatorioille ja lasten leireille;
• etuoikeutetut jonot lastentarhassa, jos lapsella ei ole isää;
• yksinhuoltajaäiti saa 50%: n alennuksen päiväkodin maksamisesta;
• 30 prosentin alennus lapsen koulutuksesta ylimääräisissä oppilaitoksissa (esimerkiksi se voi olla piirejä, erilaisia ​​kouluja, kuten musiikkia tai taidetta).

Vuonna 2018 yksinhuoltajaäidit hyötyvät asuntoteollisuudesta.

Äitiyspääoman vastaanottaminen ja käyttö ei ole missään suhteessa naisen asemaan. Hän voi olla yksinhuoltajaäiti tai hänellä on puoliso - molemmissa tapauksissa maksumääräys riippuu hänen päätöksestään.

Osallistua asumisohjelmaan yksinhuoltajaäitien tulisi laatia asiakirjojen paketti. Ne lähetetään asuntokomissiolle, joka sijaitsee hakijan asuinpaikan hallinnossa.

Tarvitset seuraavat asiakirjat:

• hakemuksen;
• hakijan passi;
• yhden äidin identiteetti;
• tulotodistus;
• dokumentoida hakijan omistaman omaisuuden arvo;
• lapsen syntymätodistus;
• asiakirja, joka vahvistaa rekisteröinnin 10 vuotta;
• Laki asuintilasta viimeisten 5 vuoden aikana.

Kaikkien edellä mainittujen asiakirjojen tarkastelun jälkeen asuntotoimikunnan työntekijät tunnustavat naisen olevan köyhiä, ja heidän on myös parannettava elinolojaan.

Nainen, jolla on "yksinhuoltajaäiti", voi saada asuntoa nopeammin, sillä tätä tarvitset:

• alkaa kerätä kaikki vaaditut asiakirjat, kunnes lapsi on 3-vuotias;
• neuvotella asianajajalle, joka usein kohtaa tällaisia ​​kysymyksiä;
• sen jälkeen, kun kaikki asiakirjat on toimitettu asuntokomissiolle aika ajoin saadakseen selville lähetetyn hakemuksen edistymisen.

Yksinhuoltajaäitiä ei voida nostaa makuusalista irtisanomisajankohtana, jos hänellä ei ole muita asuntoja (asumissuhteet ovat voimassa 1. maaliskuuta 2005 saakka).

Yksittäisten äitien julkisiin palveluihin ei liity erityisiä etuuksia, mutta yksinään lapsia kasvatettavat naiset voivat saada tukea. Nämä mieltymykset veloitetaan täysin kaikentyyppisissä asunto- ja yhteisöpalveluissa.

Apuohjelmien suuruus vaihtelee Venäjän federaation erityisalueen mukaan. Niinpä vuonna 2018 tämä indikaattori riippuu suoraan:

• koko perheen tulotaso;
• palveluiden kustannusten määrä.

Erilliseen luokkaan kuuluvat sotilashenkilöstön yksinhuoltajaäidit. Tällaisten naisten asemaa säätelee liittovaltion laki nro 76 "Sotilashenkilöstön asemasta".

Sotilaita, naisia, jotka kasvattavat lapsia ilman puolisoa, suojellaan lisäksi sotilaallisilla asetuksilla ja määräyksillä.

Vuonna 2018 äiti-sotilas, joka yksin tuo esiin lapsen (lapset), voi luottaa seuraaviin etuihin:

• ilmainen vauvanruoka lapselle;
• rahallinen korvaus lapselle, jonka ikä ei ole saavuttanut 3 vuotta;
• maksuttomia lääkkeitä vauvoille enintään 3 vuotta;
• ilmainen maitokeittiö vauvoille enintään 2 vuotta;
• alennukset asumis- ja yhteisöpalveluihin jopa puolitoista vuotta.

Jos yksikössä, jossa yksinhuoltajaäiti palvelee, odotetaan irtisanomisia, he eivät lain mukaan voi irtisanoa häntä ilman muuta asemaa. Sotilaan on mahdollista siirtää toinen työasema, mutta tätä varten hänen on annettava suostumuksensa.

Sairaan lapsen maksut annetaan kokonaisuudessaan äidin sotilaallisen kokemuksen mukaisesti, jos hoito suoritetaan sairaalassa. Kun hoidetaan kotona, maksetaan 10 päivää, minkä jälkeen maksetaan 50% keskipalkasta.

Jos naispuolinen sotilas tuo esiin vammaisen lapsen, hän voi ottaa 4 lisävuoroa joka kuukausi. Jos yksinhuoltajaäidin ikä on alle 35-vuotias, hän voi osallistua asuintilan hankintaohjelmaan.

Lisäksi yksinäisille äideille annetaan seuraavat edut:

• jos naisella on lapsi, joka ei ole vielä 14-vuotias, hänen on annettava hänelle loma hänelle sopivana ajankohtana;
• äitiysloman ja vauvan hoidon aikana sotilaiden äidit saavat sekä rahallisia että luonnollisia korvauksia;
• synnytysaika lasketaan palvelusaikaa laskettaessa, ja se otetaan huomioon myös seuraavan nimikkeen vastaanottamisessa;
• joka kuukausi maksetaan lisäkorvaus, joka alkaa kerryttyä sen jälkeen, kun lapsi on 1 kuukauden ikäinen;
• Ennen kuin lapsi muuttuu 16-vuotiaaksi, yksinhuoltajaäidillä on oikeus saada 100% vähimmäispalkasta;
• tilanteessa, jossa lapsi on ilmoittautunut oppilaitoksen kokopäiväiseen osastoon, nainen, jonka hoidossa hän on, voi pidentää maksujen suoritusta siihen saakka, kunnes huollettava saavuttaa 18-vuotiaan;
• yksinhuoltajaäidillä on täysi oikeus kieltäytyä raskaasta fyysisestä työstä, joka liittyy vakavaan vaaraan terveydelle ja elämälle (asevoimien AF-sopimuksen 271 artikla);
• yksinhuoltajaäidit eivät voi osallistua vartiointi- ja vartiointitoimintaan (tässä tapauksessa vain varuskuntatapahtumat ovat poikkeus);
• naispuolisella sotilalla, joka tuo esiin lapsen yksin (lapset), on oikeus olla irtisanottu asevoimien riveistä omasta tahdostaan ​​ja halustaan, mutta ei komentajan käskystä.

Yksittäisille äideille, joilla on vammaisen huollettavan lapsen osalta. Vuonna 2018 kansalaisilla on oikeus:

• kuukausittain maksettavat etuudet, jos äitiä ei ole palkattu sairaan lapsen hoidon vuoksi;
• jos vammainen lapsi on perustettu huoltajuudelle, myös työtön äiti voi saada kuukausittaisia ​​etuuksia;
• jos vammainen äiti nostaa vammaisen lapsen, hän voi lain mukaan vaatia lisääntyneitä eläke-etuuksia;
• sosiaaliset ja työeläkkeet lisääntyvät myös, jos yksinhuoltajaäiti tuli vammaiseksi, mikä vaikutti kielteisesti hänen kykyynsä työskennellä, kun hän nosti vammaista lasta;
• yksinhuoltajaäiti, joka kasvattaa vammaista lasta, on oikeutettu saamaan eri ohjelmien mukaisia ​​alueellisia maksuja;
• yksinhuoltajaäidillä on oikeus käyttää julkista liikennettä ilmaiseksi vammaisen lapsen mukana toimivan henkilön tehtävänä;
• Tämä kansalaisten luokka voi saada sosiaalisen asumisen myöntämisen;
• lääketieteen, sanatorion ja proteesin ja ortopedisen hoidon edut;
• vammaisille lapsille maksetaan sosiaaliturvaa, jossa on korvauksia (Venäjän federaation liittovaltion laki "valtioneläkkeistä", 17, 21, 38, 113, 114, 115 artikla).

Vuonna 2018 on erityisiä kriisikeskuksia yksinhuoltajaäiteille, jotka ovat joutuneet vaikeisiin elämäntilanteisiin. Monet heistä järjestettiin hyväntekeväisyysjärjestön kanssa. Samankaltaisia ​​instituutioita on monissa kaupungeissa ja isäntämaissa:

• väärinkäytettyjä naisia ​​paitsi perheessä myös sen ulkopuolella;
• yksittäiset pienituloiset äidit, joilla on alaikäisiä lapsia;
• nuoret yksinhuoltajaäidit ja raskaana olevat naiset.

Pääsääntöisesti kriisikeskuksissa tarjotaan yksittäisille äideille yksittäisiä sosiaalipalveluja, kaikki tarvittavat elinolosuhteet, järkevä ravitsemus, pehmeä inventaario luodaan, kuljetuspalvelut järjestetään.

Lisäksi yksinhuoltajaäidit voivat saada tarvittavan oikeusavun kriisikeskuksessa.

Yksittäisen äidin aseman menetys voi tapahtua, jos:

• naimisissa oleva nainen ja hänen uusi aviomies ottivat lapsia;
• jos asiakirjoilla, jotka nainen oli aiemmin toimittanut väestön sosiaaliturvaviranomaisille, on virheellisiä / vääriä tietoja.

Tietoja siitä, mitä pitäisi olla yhden äidin lain mukaan ja miten voit tallentaa, katso seuraava video.

Opettele lapsen hankkimiseksi ilman isää, katso psykologin Veronika Stepanovan video.