עזרה לאמהות חד-הוריות בשנת 2018: הטבות ויתורים, סובסידיות ופיצויים

עבור אמהות חד הוריות, ישנם תשלומים והטבות מובטחות ברמה הפדרלית. הם דומים בכל רחבי הארץ. נכיר את כל סוגי התמיכה הממשלתית באמהות חד-הוריות - הטבות, קצבאות, סובסידיות ופיצויים.

הגדרה זו כ"אם חד-הורית "הופיעה במאה האחרונה. באותו זמן, נשים היו אותו דבר במשותף עם אנשים שילדו ילד אבל לא היה בעל לגיטימי.

מעמד זה זכה למשמעות משפטית. בשל כך, נשים במעמד של אמהות חד-הוריות יכולות לקבל סיוע ממשלתי בתחומים שונים.

ראוי לציין כי מושג כה ברור כ"אם חד-הורית "אינו קיים ברמת הרשות המחוקקת, ולכן אין טעם לחפש הגדרה משפטית של מונח זה בדינים וכל מעשה משפטי אחר.

בשנת 2018, המסמך היחיד הקובע קריטריונים אלה הוא החלטה של ​​מליאת בית המשפט העליון של הפדרציה הרוסית מס '1 של 28 ינואר 2014.

על פי הסברים של בית המשפט העליון, אם חד הורית יכולה להיחשב לאשה (ע '28), אשר:

• מבצע את כל הפונקציות (מעלה ומעלה) את ההורה לבדו ללא השתתפות האב;
• מעלה ומגדלת ילד (ילדים) לבדו, במקרה של מות אביהם;
• מעלים ומביאים ילדים לבדם, אם נשלל מן האב זכויות הוריות;
• במקרה שבו האב הוכר כחסר;
• במקרה בו הוכר האב כבלתי כשיר / מסוגל למחצה או נשאר במתקנים מתקנים בשל מאסר;
• אישה יכולה לקבל מעמד של אם חד הורית, אם אביו של הילד (ילדים) מסיבות בריאותיות לא יכול לטפל בו (אותם) מכילים;
• אם האב מתחמק מן החינוך הישיר של הילדים, כמו גם את ההגנה על זכויותיהם ואינטרסים שלהם (חלק 4, סעיף 261 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

כמו כן, אישה יכולה להיות מוכר כאם חד הורית במקרים כאלה:

• אם לא הוגשה בקשה למשרד הרישום (במשותף מהאב ומהאם) בנוגע לקביעת אבהות הילד (ים);
• אם הילד (ילדים) נולד לא בנישואין הרשומים באופן רשמי או מאוחר יותר מ -300 יום לאחר סיום יחסי הנישואין בין הבעל לאישה (במקרה זה נלקח בחשבון גם מותו של האב);
• אם הילד (ילדים) אומצה על ידי אישה בזמן שהיא לא הייתה נשואה רשמית;
• אם לא היה שום אבהות (במקרה זה, ישנם גם מצבים כאלה כאשר התינוק נולד בנישואין רשמיים או בתוך 300 ימים מרגע התפרקותו);
• אם בית המשפט הוכיח שהאדם שנרשם בתעודת הלידה כאביו אינו באמת ההורה הביולוגי שלו.

לא רק אישה שגדלה ילד בודד, אלא גם אם עם ילדים רבים זכאית לקבל מעמד של אם חד-הורית. אם למשפחה גדולה היא אישה אשר מטפלת בה בשלושה ילדים, הבכור שעדיין לא הגיע לגיל הרוב (18 שנים). יש לזכור כי הגבלות גיל אלה ניתן להרחיב עד גיל 23 אם הילד נרשם באוניברסיטה המדינה או הלך לשרת בצבא.

בשנת 2018 נעשית תמיכה ממלכתית באמהות חד-הוריות בתחומים שונים וברמות שונות. לכן, סוגים מסוימים של הטבות מפורטים ב:

• קוד עבודה (קוד עבודה);
• קוד משפחה (RF IC);
• קוד מס (NK RF);
• החוק הפדרלי מס '81 (על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים).

מספר יתרונות לאמהות חד-הוריות מסופקים על-ידי קוד הדיור.

אישה המוכרת כאם חד הורית זכאית לקבל סיוע מהותי מהמדינה בצורת הטבות. ההטבות משולמות לאמהות חד הוריות מהתקציב האזורי של הפדרציה הרוסית.

בהחלט כל סוגי הטבות הילד לאמהות חד-הוריות מתחלקות לשני סוגים:

• תשלומים חד פעמיים;
• הטבות המשולמות מדי יום (תשלומים אלה נצברים עד שהילד מגיע לגיל מסוים).

כפי שמוצג בפועל, היתרונות המשולמים ברמות שונות יכולים להשתנות במידה ניכרת. אבל למרות זאת, אמהות חד הוריות נמצאות תמיד תחת הגנה רצינית של המדינה.

במקרה של צורך, כל אם חד הורית יכולה לקבל מהמדינה סיוע כספי שנתי נוסף ההחלטה על תשלום אשר נעשית על בסיס הערכה של תנאי החיים. מחשב ואפילו טפטים חדשים יכולים לשמש תירוץ לסירוב לשלם.

כדי להבין מה הם תשלומים כאלה, זה מספיק לשים לב לשמם. הטבות חד-פעמיות אינן מחושבות מדי חודש או מדי שנה - הן משולמות רק פעם אחת למעשה של אירוע מסוים. אירוע כזה יכול להיות לידה.

כמו כל אזרח של הפדרציה הרוסית, אמא חד הורית סיוע כספי מהמדינה לאחר הלידה. מ -1 בפברואר 2018 סכום התשלום שצוין הוא 16873 רובל. הסכום הנתון הוא זהה לכל - זה לא משפיע עליה, אם האישה מועסקת או מובטלת. אינה משפיעה על כמות זו ועל מצבה הכספי של האם.

היא צריכה לפנות לתשלום זה ישירות למעסיק שלה (אם האישה מועסקת) וכן לרשויות להגנה סוציאלית (אם האישה אינה מועסקת). זה צריך להיעשות תוך 6 חודשים לאחר לידתו של התינוק.

תשלומים חודשיים מוקצים לאם ושולמו עד לילד 1.5 שנים. סכום ההטבה הוא 40% מהשכר הממוצע לשנתיים שקדמו להריון.

מדי חודש משולמות הטבות גם לנשים המועסקות באופן רשמי ובלתי מועסקות. על מנת שאמא עובדת תקבל הטבות אלה, עליך ליצור קשר עם המעסיק שלך. במקרה זה התשלום יבוצע על ידי קרן הביטוח הלאומי.

בהתאם לאמנות.173 FZ של 19.05.1995 מס '81-FZ, גורמים מכוננים של הפדרציה הרוסית רשאי להטיל קצבאות חודשי מוגבר על ילדים בודדים לאמהות חד הוריות.

לרישום קצבה חודשית לילד, עליך לפנות לגופי ההגנה החברתית של האוכלוסייה במקום המגורים ו:

• לספק דרכון;
• הצג תעודת לידה;
• כדי לקבל אישור ממשרד השיכון על החיים המשותפים של האם והילד;
• לספק ספר עבודה;
• ציין פרטים בבנק עם מספר החשבון להעברות;
• לספק תעודת עבודה המאשרת הכנסה במשך 3 החודשים האחרונים.
• להגיש בקשה (עובד הרשות להגנה סוציאלית ינחה אותך בפרטי המשפחה).

באשר לאזרחים שאין להם עבודה, הם צריכים ללכת לגופים של הגנה חברתית של האוכלוסייה במקום המגורים לקבל ולקבל תשלומים (אשר מחויב מדי חודש) לטיפול בילדים.

חיובים להריון ולידה (שם אחר - לידה) מוטלות אך ורק על נשים המועסקים באופן רשמי. עם תחילת של 30 שבועות של הריון במרפאה לפני לידה, אמהות מקבלים גיליון מיוחד של נכות. עם קבלתה, אישה בהריון עובד יש את ההזדמנות לקבל תשלומים המרכיבים את השכר החודשי הממוצע.

עם לידתו של התינוק השני, את התשלומים אותו הן בשל הלידה של הראשון. רק הסכום המיידי שלהם שונה.

עם זאת, גידול שני ילדים לבד הוא הרבה יותר קשה ויקר יותר מאשר ילד אחד. בהתבסס על ניואנס חשוב זה, סוכנויות ממשלתיות מספקות עזרה נוספת לאמהות חד הוריות: על הילד השני בחודש מקבלים חיובים גדולים יותר מאשר על הראשון.

קוד העבודה גם מגן על אמהות חד הוריות. נשים עם מעמד זה צריכות להיות מודעות היטב לזכויותיהן כדי להגן, במידת הצורך, לא רק על האינטרסים שלהן, אלא גם על האינטרסים של ילדיהם.

קוד העבודה של הפדרציה הרוסית מגבילה את עבודתם של אמהות חד הוריות בלילה (סעיף 96 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית). סוגים כאלה של עבודה בהסכמה בכתב עשויים לכלול נשים, שגידולן של ילדים מתחת לגיל 5 (כשהאם מביאה אותו לבדו, כלומר ללא בן זוג). חוק זה חל גם על גברים שגידלו ילדים (עד 5 שנים) ללא בן זוג. כמובן, עבודה זו צריכה להיות מותרת לאזרחים מסיבות רפואיות.

הסירוב של אמהות חד הוריות לעבוד בלילה במקרה זה אינו הפרה של משמעת העבודה. יתר על כן, המחוקק קובע כלל חשוב אחד: אישה צריכה להיות מודעת לזכות לסרב לעבוד בלילות בכתב.

יש לזכור כי אמהות שיש להן ילדים שטרם מלאו להן 3 שנים חייבות להיות כתובות היכרות עם זכותן לסרב לנסוע, לעבוד שעות נוספות או לעבוד במהלך אי-עבודה / סופי שבוע / חגים. אבות יחיד ואמהות לגדל ילדים בני 5 שנים, יש את אותה זכות (סעיף 259 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

נשים אשר מגדלים ילד לבד (ילדים) יכול גם להיות מסופק חופשות נוספות. חוק זה עוסק באמהות המטפלות בילדים שגילם לא הגיע ל -14 שנים. ההסכם הקיבוצי במקרה זה ניתן לרשום חופשה שנתית נוספת, אבל באותו הזמן השכר לא יישמר. אזרחים יכולים לצאת לחופשה נוספת בכל עת שנוח להם.משך החופשה לא יעלה על 14 ימים.

חופשה זו ניתנת לאמהות חד-הוריות רק על פי בקשה בכתב. ניתן לצרף אותה לחופשה בתשלום (המסופקת מדי שנה) או נמכרת בנפרד (כולה או חלקה).

יש צורך לקחת בחשבון את העובדה כי היא אינה רשאית להעביר חופשה נוספת לשנה הבאה (סעיף 263 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית). בנוסף, אם ההסכם הקיבוצי אינו מספק את האפשרות של סוג זה של חופשה, אם חד הורית לא יכול לדרוש את זה, בהתייחסו המאמרים של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

כאשר העלאת ילד נכה של אם חד הורית, 4 ימי תשלום נוספים לחודש מסתמכים על (מכתב של קרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית של 15 בספטמבר 1994 מס '416 USH).

עבודה עם יום עבודה קבוע במשרה חלקית או חלקית עבודה בשבוע ניתן לתקן הן במהלך סיום חוזה העבודה במהלך הפעולה הישירה שלה (עם זאת, תקופת זמן עבודה מופחת מוגדר לזמן מסוים או לא קבוע בכלל).

העובדים בקטגוריה זו זכאים לחופשה שנתית, והניסיון שלהם נכנס לספר העבודה כמשרה מלאה. כמו עובדים אחרים, אמהות חד הוריות עם שעות עבודה מופחתות יכולות לקבל בונוסים.

במצב זה, השכר משולמים בהתאם לעבוד זמן עבודה או בהתאם לכמות העבודה שבוצעה (סעיף 93 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

היוצאים מן הכלל הם המצבים הבאים. (סעיפים 1, 5-8, 10, 11, חלק 1, סעיף 81, סעיף 2, סעיף 336 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית):

• סיום חוזה ההעסקה עקב חיסולו של הארגון;
• במקרה של הפסקת פעילותו של יזם פרטי;
• אי מילוי חוזר של העובד בתפקידים העיקריים שלו בעבודה (ללא סיבה טובה);
• אם לעובד יש דיעה משמעתית;
• אם העובד הפר לפחות פעם אחת את תפקידו (סעיף 6 של סעיף 81).

הפרות משמעותיות על ידי עובד של חובות עבודה כוללים:

• היעדרות (אי נוכחות במקום העבודה) ללא כל סיבה תקפה במהלך יום העבודה או המשמרת, ללא תלות בזמן הספציפי;
• העדר במקום העבודה במשך 4 שעות ללא סיבה רצינית;
• הופעה בעבודה (במקרה זה, שטח הארגון, מקום העבודה המיידי, והמקום שבו האדם מבצע את התפקידים הבסיסיים) נלקחת בחשבון במצב של הרעלת אלכוהול או סמים או שיכרון
• גילוי של סודות, אשר מוגן על פי חוק (זה יכול להיות מדינה, מסחרי, רשמי או כל סוד אחר);
• במקום העבודה גניבת רכושו של אחר, פסולת, וכן הרס מכוון או נזק לדברים;
• הפרה של דרישות ההגנה על העבודה, אם זה היה הגורם לתוצאות חמורות, או בכוונה נוצר איום משמעותי של התרחשות כזו.

כמו כן, אם חד הורית יש זכות לפטר אם היא, תוך כדי עבודה עם ערכים כספיים או סחורות, ביצע מעשים אשם.

גם עובדים הקשורים לפעילויות חינוכיות שביצעו מעשים לא מוסריים מצדם יכולים להיות מושעים מעבודתם.

אישה אשר במעמד של אם חד-הורית יכולה להתבטל באופן חוקי גם אם היא, בעת הגשת מועמדותה לעבודה, סיפקה מסמכים מזויפים.

באשר למורים, ניתן לפטר אותם אם הם מרשים לעצמם השפעות פסיכולוגיות פיזיות או חמורות על המחלקות.

ניתן לדחות אם חד הורית אם תושלם תקופת ההעסקה.

אמהות חד הוריות רבות חוו קיצוצים בעבודה. במקרה זה, אתה גם צריך לדעת את הזכויות שלך, אשר מוסדרים על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

בהתאם לסעיף 261 של RF LC - סיום העסקה עם נשים שילדיהן בני פחות משלוש שנים, אמהות חד הוריות שגדלו ילד מתחת לגיל 14 ואזרחים אחרים עם ילדים נותרו ללא נוכחות אם ברצונו של המעביד אסור. החריגים היחידים הם המצבים המפורטים לעיל.

עם זאת, כדאי לשקול את זה מקרה של חיסול הארגון יש להציע לאם חד הורית מקום עבודה חלופי. הנהלת המפעל המסתיים אחראית על החיפוש שלו.

כאשר ילד מקבל טיפול בבית חולים, סכום התשלומים יהיה תלוי ישירות על ניסיון העבודה של האם.

במקרה שבו התינוק חולה עד שבעה חודשים, התשלום של רשימת החולים מבוצע ללא הגבלות. אם הילד מבוגר, אז רק 15 ימי חופשה חולה ישולם.

כמו כל שאר ההורים של ילדים קטינים, אמהות חד הוריות זכאיות לקבל ניכוי מס. במקרה זה, הערך שלה עולה. אמהות חד הוריות מקבלות ניכוי כפול עבור כל ילד.

ברוסיה, הפסקות מס ברמה הפדרלית, בראש ובראשונה, מתייחסות לאמהות חד הוריות מועסקות. הם מתייחסים לחישוב ישיר של מסים. הטבות המס ניתן לחלק לשתי קטגוריות:

• ובלבד שסוגי הטבות אלה היו מכוסים קודם לכן - אלה ימי חופשה נוספים, פסק זמן, סירוב לעבוד שעות נוספות ונקודות רלוונטיות אחרות;
• משלמים במונחים כספיים - זהו למעשה מס הכנסה אישי אחד - ניכוי מס כאמור לילד, אשר יכול לתמוך באופן משמעותי בתקציבה של אם חד הורית (במיוחד עבור נשים עם שני ילדים או יותר).

כדי להבהיר את הרשימה שלהם, אתה צריך ליצור קשר עם הגופים החברתיים של הגנה על האוכלוסייה של אזור מסוים או עיר.

יש לעיתים קרובות מצבים שבהם אישה אינה מועסקת אפילו בעת נשיאת ילד. לאחר מכן היא תקבל פחות תשלומים מאשר אם מועסקת. בנוסף, יש לקחת בחשבון כי עבור אמהות חד הוריות מובטחות כל סוגי ההטבות צוברות בסכום המינימלי. יחד עם זאת, הם משלמים באופן בלעדי באמצעות רשויות הביטחון הסוציאלי.

נשים שאינן מובטלות יכולות לקבל רק 2 סוגים של תשלומים:

• תשלום חד פעמי לאחר הלידה;
• הטבות חודשיות, נרפא לפני שהילד מגיע 1.5 שנים.

למרות זאת, נשים הרות מובטלות עשויות להיות זכאיות לתשלומים אזוריים נוספים. לדוגמה, הטבות כאלה ניתנות לעניים או משולמות עבור הילד השני או השלישי.

בנוסף להטבות בתחום המסים והעבודה, נשים שגדלו ילד ללא אב זכויות מסוימות בתחום החברתי, הכוללים:

• לתת לאמהות 50% הנחה על תרופות שנרכשות לילדים מעל גיל 3;
• סיוע באיסוף ילדים לבית הספר, אם אישה לא יכולה לקבל בשבילו את כל הפריטים הדרושים;
• לילדים שגדלו רק על ידי אמם יש זכות לאכול 2 פעמים במזנון בית הספר (לשם כך יש להגיש בקשה למוסד חינוכי בשם הבמאי);
• מתן שירותי עיסוי חינם לילדים (מוחזקים במרפאות מיוחדות);
• מתן שוברים לסנטוריום ומחנות לילדים;
• תורים מועדפים לכניסה לגן, אם לילד אין אב;
• אם חד הורית מקבלת 50% הנחה על תשלום עבור הגן;
• 30% הנחה על החינוך של הילד במוסדות חינוך נוספים (למשל, זה יכול להיות מעגלים, בתי ספר שונים כגון מוסיקה או אמנות).

בשנת 2018, לאמהות חד הוריות יש יתרונות הקשורים לתעשיית הדיור.

הקבלה והשימוש בהון לידה אינה קשורה כלל למעמדה של אישה. היא יכולה להיות אם חד-הורית או שיש לה בן זוג - בשני המקרים, סדר התשלום תלוי בהחלטתה.

כדי להשתתף בתוכנית הדיור, אמהות חד הוריות צריך להכין חבילה של מסמכים. הם נשלחים ועדת הדיור, אשר ממוקם בממשל במקום מגוריו של המבקש.

תזדקק למסמכים הבאים:

• הצהרה;
• דרכון המבקש;
• זהות של אם חד הורית;
• תעודת הכנסה;
• לתעד את הערך של הנכס בבעלות המבקש;
• תעודת הלידה של הילד;
• מסמך המאשר רישום במשך 10 שנים;
• חוק בדיקה של מרחב מחיה במשך 5 השנים האחרונות.

לאחר בחינת כל המסמכים הנ"ל, עובדי ועדת הדיור מכירים באישה עני, וכן זקוקים לשיפור תנאי חייהם.

תהליך של קבלת דיור לאישה עם מעמד של "אם חד הורית" עשוי להיות מואץ, בשביל זה אתה צריך:

• להתחיל לאסוף את כל המסמכים הדרושים עד שהילד בן 3 שנים;
• ללכת על ייעוץ לעורך דין אשר נתקל לעתים קרובות שאלות כאלה;
• לאחר הגשת כל המסמכים על ועדת הדיור מעת לעת כדי לברר על התקדמות הבקשה שהוגשה.

לא ניתן לפנות אם חד-הורית מחדר מעונות בעת פיטוריה, אם היא אינה מסופקת לדיור אחר (בכפוף ליחסי דיור עד 1 במארס 2005).

אין סוגים ספציפיים של הטבות הקשורות לשירותים ציבוריים לאמהות חד הוריות, אך נשים שגדלות ילדים לבדן יכולות לקבל סובסידיות. העדפות אלה מחויבים לחלוטין על כל סוגי דיור ושירותים קהילתיים.

גודל של סובסידיות עבור שירות משתנה בהתאם לאזור מסוים של הפדרציה הרוסית. אז, בשנת 2018 זה אינדיקטור ישירות תלוי:

• רמת ההכנסה המשפחתית הכוללת;
• את היקף העלויות עבור שירותי שירות.

קטגוריה נפרדת כוללת אמהות חד-הוריות שהן אנשי צבא. עמדתן של נשים אלה מוסדרת בחוק הפדרלי מס '76 "על מעמדם של אנשי צבא".

חיילים, נשים שגידלו ילדים ללא בן זוג, מוגנות גם על ידי צווים וצווים צבאיים.

בשנת 2018, חייל אם, שבידו לבדו ילד (ילדים), יכול לסמוך על היתרונות הבאים:

• מזון לתינוק חינם;
• פיצוי כספי במונחים של ילד שגילו לא הגיע לשלוש שנים;
• תרופות ללא תשלום לתינוקות עד 3 שנים;
• ללא תשלום מטבח חלב לתינוקות עד 2 שנים;
• הנחות על דיור ושירותים קהילתיים עד שנה וחצי.

אם יתרחשו יתירות ביחידה שבה משרתת אם חד הורית, הרי שלפי החוק אין הן יכולות לפטר אותה בלי לתת לה משרה אחרת. מותר להעביר חייל לתחנת עבודה אחרת, אך לשם כך עליה לתת את הסכמתה.

תשלומים לילד חולה ניתנים במלואם בהתאם לניסיון הצבאי של האם, אם הטיפול מבוצע בבית חולים. בעת טיפול בבית, 10 ימים משולמים, ולאחר מכן תשלום מתרחש ב 50% מהשכר הממוצע.

אם חיילת מביאה ילד עם מוגבלות, אז היא יכולה לקחת 4 ימי חופשה נוספים מדי חודש. במקרה שגילו של אם חד-הורית הוא בן פחות מ -35, היא יכולה לקחת חלק בתוכנית להשגת מרחב מחיה.

בנוסף, אמהות בודדות מסופקות עם היתרונות הבאים:

• אם לאישה יש ילד שטרם מלאו לו 14 שנים, אזי יש לתת לה חופשה בזמן נוח
• במהלך תקופת חופשת הלידה והטיפול בתינוק, לאמהות החיילים יהיו קצבאות כספיות וטבעיות;
• תקופת הלידה נספרת בעת חישוב משך השירות, וכן נלקחת בחשבון בעת ​​קבלת הכותרת הבאה;
• מדי חודש משולמת תוספת, המתחילה לצבור לאחר שהילד בן חודש;
• לפני גיל 16, לאם חד הורית הזכות לקבל 100% משכר המינימום;
• במצב שבו הילד נרשם במשרה מלאה במוסד חינוכי, האשה שבטיפול בה הוא רשאי להאריך את צבירת התשלומים עד שהמתלונן מגיע לגיל 18;
• לאמהות חד הוריות הזכות המלאה לסרב לעבודה פיזית כבדה, אשר קשורה לסכנה חמורה לבריאות ולחיים (סעיף 271 של ה- AF של הכוחות המזוינים);
• אימהות חד-הוריות אינן יכולות להיות מעורבות בחיל המצב ובשמירה (במקרה זה, רק אירועי חיל המצב הם היוצא מן הכלל);
• לחיילת שמביאה ילד לבדו (ילדים) יש זכות לפטר משורות הכוחות המזוינים על רצונה ורצונה, אך לא על פי הוראות המפקד.

מספר הטבות ניתנות לאמהות חד הוריות לילד תלותי עם מוגבלות. בשנת 2018, זו קטגוריה של אזרחים יש את הזכות:

• הטבות חודשיות אם האם אינה מועסקת בשל הצורך בטיפול בילד חולה;
• אם האפוטרופסות הוקמה עבור ילד נכה, האם הלא עובדת יכולה גם לקבל הטבות חודשיות;
• אם אם עם מוגבלות מעלה ילד עם מוגבלות, אז היא יכולה, על פי החוק, לטעון הטבות פנסיה מוגברת;
• פנסיה חברתית ופנסיית עבודה גדלה גם אם אם חד - הורית נפלה, אשר השפיעה לרעה על יכולתה לעבוד תוך כדי גידול ילד עם מוגבלות;
• אם חד הורית המגדלת ילד נכה זכאית לקבל תשלומים אזוריים הניתנים על ידי תוכניות שונות;
• לאם חד הורית הזכות להשתמש בתחבורה ציבורית ללא תשלום בתפקידו של אדם המלווה ילד נכה;
• קטגוריה זו של אזרחים עשויים להעפיל להנפקת דיור חברתי;
• היתרונות של טיפול רפואי, סנטוריום ואורתופדי;
• ילדים עם מוגבלות משולמים פנסיה חברתית עם קצבאות (החוק הפדראלי של הפדרציה הרוסית "על המדינה פנסיה", סעיף 17, 21, 38, 113, 114, 115).

בשנת 2018 קיימים מרכזי משבר מיוחדים לאמהות חד הוריות שנפלו במצבי חיים קשים. רבים מהם אורגנו בהשתתפות קרן צדקה. מוסדות דומים קיימים בערים רבות ומארחים:

• התעללו בנשים לא רק במשפחה, אלא גם מחוץ לה;
• חד הוריות בעלות הכנסה נמוכה עם ילדים קטינים;
• אמהות חד הוריות ונשים בהריון.

ככלל, במרכזי משבר, שירותים חברתיים יחיד ניתנים לאמהות חד הוריות, כל התנאים הדרושים לחיים, תזונה רציונלית, מלאי רך נוצרים, שירותי תחבורה מאורגנים.

בנוסף, אמהות חד הוריות יכולות לקבל את העזרה המשפטית הנדרשת במרכז משבר.

אבדן מעמדה של אם חד הורית יכול להתרחש אם:

• אישה נשואה ובעלה החדש אימץ ילדים;
• אם המסמכים שהאישה הגישה בעבר לרשויות הביטחון הסוציאלי של האוכלוסייה יהיו מידע לא תקף / שקר.

על מה אמור להיות על פי החוק של אם חד הורית, וכיצד ניתן לשמור, לראות את הווידאו הבא.

כדי ללמוד איך לגדל ילד בלי אבא, לראות את הוידאו של הפסיכולוגית ורוניקה סטפנובה.