Kāda grūtniecības nedēļa ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un ko tas ir atkarīgs?
Daudzas sievietes ar nepacietību gaida, lai dotos uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, jo tas dos iespēju atpūsties vairāk un mierīgāk, neko neuztraucot, sagatavoties bērna piedzimšanai. Bet, atbrīvojot dekrētu, tas ir saistīts ar daudziem jautājumiem.
Laiks
Dekrēta izdošanas kārtība ir detalizēti aprakstīta Darba kodeksā. Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem sievietei ir pilnīgas un neapšaubāmas tiesības doties uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 30 nedēļu laikā. grūtniecība, ja viņai ir viens bērns. Ja dzemdē aug vai attīstās divi vai trīs bērni, tad atvaļinājumu piešķir agrāk: sievietes dodas uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 28. nedēļā grūtniecības laikā. Ja sieviete strādā, tad parasti visa atvaļinājuma ņemšanas kārtība ir personāla nodaļas vai grāmatvedības darbinieka, kas sniedz grūtniecei detalizētas instrukcijas, atbildību.
Tas, ko mēs saucam par „grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu”, pēc būtības ir divas brīvdienas. Pirmais ir maternitātes un grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, un otrais ir atvaļinājumu, kas paredzēts, lai rūpētos par jaundzimušo bērnu līdz pusotra gada vecumam.
Vēlams, ka sievietei ir tiesības palikt kopā ar bērnu vēl pusotru gadu, rakstot paziņojumu, ka viņa vēlas pagarināt atvaļinājumu, lai aprūpētu drupatas līdz 3 gadiem.
Dekrēts, ko vēlējās nāktās mātes, sākas tad, kad ginekologs izsniedz slimības sarakstu gaidošās mātes rokās, kas apliecina, ka no šī brīža viņa tiek uzskatīta par invalīdu (tas notiek 30 un 28 nedēļās atkarībā no augļu skaita).
Pirmsdzemdību atvaļinājuma termiņš ir ierobežots - 140 dienas, ja dzemdības bija bez komplikācijām, un viens bērns piedzima, vai 194 dienas, ja dzimuši dvīņi. Ja kādai plānotai vai ārkārtas situācijai sievietei bija ķeizargrieziens, tad arī pēcdzemdību atvaļinājums ir papildināts. Slimnīcu pagarina maternitātes slimnīcā (paredzot vēl vienu darbnespējas lapu), un kopējais dekrēts par šādu piedzimšanu ilgst 156 dienas. Ja sieviete dzīvo radioaktīvā piesārņojuma jomā, viņas atpūta būs 160 dienas.
Pastāv likumīgas tiesības uz dekrētu ne tikai grūtniecēm, bet arī adoptētājiem. Viņiem tiek dotas 70 dienas pēcdzemdību aprūpi bērnam. Ja tika pieņemti dvīņi, tad vairāk laika tiek dota atpūtai - 110 dienas.
Noteiktais dienu skaits katrā gadījumā ir likums, un nevienam nav tiesību to pārkāpt, tas ir, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu nevienā situācijā nevar samazināt vai palielināt.
Bet sieviete to var palielināt pilnīgi likumīgā veidā, vispirms izkāpjot no viņas parastās atvaļinājuma un pēc tam iegūstot maternitāti. Ir svarīgi zināt, ka sieviete var organizēt šādu atvaļinājumu katrai darba vietai, ja viņai papildus galvenajai vietai ir nepilna laika darbs. Tikai grūtniece pati var saņemt pirmsdzemdību atvaļinājumu (viņa nevar dzemdēt sevi, neviens nevar viņu aizstāt!). Un šeit dzemdības, vecmāmiņa, vectēvs un aizbildnis.
Kur sākt?
Mulsinoši jautājumi par maternitātes reģistrāciju ir nedēļa līdz 28 (ja sieviete gaida dvīņus) vai 30 nedēļas (ja augļi ir viens). Akušierim-ginekologam, ar kuru sieviete ir reģistrēta, ir jādod savi norādījumi testiem un pārbaudēm, kas, izlaižot, faktiski nav savstarpēji saistīti, bet saskaņā ar esošo Veselības ministrijas praksi un ieteikumiem viņi ir precīzi norādīti, lai dotos dekrētā.
Sieviete tiek nosūtīta ultraskaņas skenēšanai, tiek veikti asins un urīna testi, ņemta koagulogramma, tiek pārbaudīti uztriepes. Ja viņa atsakās veikt šo pārbaudi, slimības saraksts tiks izrakstīts jebkurā gadījumā, bet kāpēc riskēt ar savu veselību un bērna veselību, atsakoties veikt plānoto pārbaudi?
Invaliditātes apliecība, kas tika sniegta konsultācijā, jānodod darba vietā vai jāiesniedz sociālās nodrošināšanas iestādēm reģistrācijas vietā.. Otrajā gadījumā dokumentam jāpievieno viņas vīra ienākumu apliecinājums (tas viņam tiek piešķirts darbā).
Ja sieviete ir darba biržā un saņem bezdarbnieka pabalstus, jums ir jāizdara izraksts no apmaiņas par šī maksājuma summu.. Dekrēts tiek izdots pēc paša sievietes rakstiska pieteikuma, neviens nevar uzņemt savāktos dokumentus.
Visu to darot, jūs varat droši doties atpūsties un gaidīt slimības atvaļinājuma apmaksu.
Dekrēta pabalsti
Viens no visbiežāk sastopamajiem maksājumiem, kas tiek veikti sievietēm, kuras veic šādu atvaļinājumu. Jāatzīmē, ka maksājumi par slimības laiku (pirms un pēc dzemdībām) ir atkarīgi no sievietes ienākumiem pēdējo divu gadu laikā. Ieņēmumi tiek apkopoti un dalīti ar faktiski nostrādāto dienu skaitu (atņemtas slimības dienas un brīvdienas). Tātad izrādās, ka vidējie ienākumi ir vidēji. Tad tas tiek reizināts ar dienu skaitu slimnīcā - izrādās maksājuma summa.
Ja sieviete nedarbojas vai strādā mazāk nekā pusgadu, pabalsts ir nepieciešams arī viņai, bet tikai minimālajai summai. (pamatojoties uz minimālās algas vērtību).
Vairākās darba vietās saņem pabalstus par katru no viņiem. Visa sieviete saņem vienreizēju maksājumu. Tā var pievienot piemaksu, kas paredzēta agrīnai reģistrācijai konsultācijā, ja sieviete nav iesniegusi šādu apliecinājumu agrāk.
Pēc piegādes maksājumi būs šādi:
- vienreizējs maksājums bērna piedzimšanas gadījumā;
- ikmēneša pabalsts par bērna aprūpi līdz brīdim, kad viņš ir pusotru gadu vecs (40% no mātes vidējiem ienākumiem pēdējos divos gados).
Ir arī valsts pabalsti - pirmajam bērnam, trešajam un nākamajam. To izmēri katram reģionam ir individuāli, tos iekasē sociālās struktūras.
No 2019. gada visi iepriekš minētie pabalstu veidi tiks palielināti minimālās algas pieauguma dēļ.. Vēl nav skaidrs tikai tad, kad tiks palielināti pabalsti par bērnu aprūpi no pusotra līdz trim gadiem. Maksājums tika veikts 90. gados, un tas nekad nav ticis izvirzīts - tas ir tikai 50 rubļi mēnesī. Taču Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrija apsolīja pārskatīt šo jautājumu tuvākajā nākotnē un palielināt pabalstu vismaz līdz 1 MW līmenim.
