Vecmāmiņa grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā: krievu vecvecāki grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu padarīs biežāk

Daži cilvēki to zina Bērna vecvecāki var saņemt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, lai rūpētos par mazdēls.

Šāda likumdošanas iespēja pastāv. No ekonomiskās attīstības viedokļa valsts ir daudz ienesīgāka, ja darbspējas vecums sāk strādāt, un vecākā paaudze paliek pie bērna.

Šādu atvaļinājumu var izdot, tiklīdz māte pabeidz slimības atvaļinājumu grūtniecības un dzemdību dēļ. 70 dienu laikā pēc bērna piedzimšanas māte var doties uz darbu.

Ir iespējama to pensionāru izaugsme, kuri vēlas doties uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu pensiju reformas dēļ, apsveriet Darba ministriju.

Pirmajā pusotra gadā „maternitātes” vecmāmiņa vai vectēvs saņem pabalstus, ko maksā Sociālās apdrošināšanas fonds, otro pusotru gadu nemaksās, bet vecmāmiņas darba vieta tiks saglabāta un tiks piešķirti punkti vecuma pensijā.

Reģistrācijai ir nepieciešama tikai bērna dzimšanas apliecība un paziņojums par vēlmi doties atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu.

Pirmajā pusotra gadā vecmāmai, tāpat kā mātei grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, tiek izmaksāta 40% no vidējās mēneša algas.