Помощ за самотните майки през 2018 г.: обезщетения и помощи, субсидии и компенсации

За самотните майки са гарантирани плащания и обезщетения, които са гарантирани на федерално равнище. Те са еднакви в цялата страна. Ще се запознаем с всички видове държавна подкрепа за самотните майки - обезщетения, помощи, субсидии и компенсации.

Такава дефиниция като „самотна майка” се появи през миналия век. В онези дни жените са едни и същи в обикновените хора, които раждат дете, но нямат легитимен съпруг.

Този статут придобива правно значение. Поради това жените в статут на самотни майки могат да получат държавна помощ в различни области.

Заслужава да се отбележи, че не съществува такава ясна концепция като „самотна майка” на законодателно ниво, поради което няма смисъл да се търси правна дефиниция на този термин в закони и други правни актове.

За 2018 г. единственият документ, посочващ тези критерии, е решението на Пленума на Върховния съд на Руската федерация № 1 от 28 януари 2014 г.

Въз основа на обясненията на най-висшия съд, самотна майка може да се счита за жена (стр. 28), която:

• изпълнява всички функции (повдига и възпитава) самият родител без участието на бащата;
• повдига и издига само дете (деца) в случай на смърт на баща им;
• повдига и отглежда само деца, ако бащата е лишен от родителски права;
• в случая, когато бащата е бил признат за изчезнал;
• в случай, че бащата е признат за неработоспособен / частично способен или остава в поправителните заведения поради лишаване от свобода;
• жената може да получи статут на самотна майка, ако бащата на детето (деца) по здравословни причини не може да се грижи за него (тях) и да съдържа;
• ако бащата избягва прякото възпитание на децата, както и защитата на техните права и интереси (чл. 4, чл. 261 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Също така жена може да бъде призната за самотна майка в такива случаи:

• ако не е подадена молба в службата по вписванията (съвместно от бащата и майката) относно определянето на бащинството на детето (детето);
• ако детето (децата) е родено не в официално регистриран брак или по-късно от 300 дни след прекратяване на брачните отношения между съпруга и съпругата (в този случай се взема предвид и смъртта на бащата);
• ако детето (децата) е било осиновено от жена по времето, когато тя не е била официално омъжена;
• ако няма установяване на бащинство (в този случай има и такива ситуации, когато бебето е родено в официален брак или в рамките на 300 дни от момента на прекратяването му);
• ако съдът докаже, че човекът, който е вписан в акта за раждане, тъй като бащата всъщност не е негов биологичен родител.

Не само жена, отглеждаща само едно дете, но и майка с много деца, има право да получи статут на самотна майка. Майка на голямо семейство е жена, която има в грижата си три деца, най-големият от които все още не е навършил пълнолетие (18 години). Трябва да се има предвид, че тези възрастови граници могат да бъдат удължени до 23 години, ако детето е записано в държавен университет или е отишло да служи в армията.

През 2018 г. държавната подкрепа за самотните майки се осъществява в различни области и на различни нива. Така че, някои видове обезщетения са изброени в:

• Кодекс на труда (Кодекс на труда);
• Семеен кодекс (RF IC);
• Данъчен кодекс (НК РФ);
• Федерален закон № 81 (за държавни помощи за граждани с деца).

Редица ползи за самотните майки се осигуряват от жилищния кодекс.

Жена, призната за самотна майка, има право да получи материална помощ от държавата под формата на обезщетения. Обезщетенията се изплащат на самотни майки от регионалния бюджет на Руската федерация.

Абсолютно всички видове детски надбавки за самотни майки се разделят на 2 вида:

• еднократни плащания;
• обезщетения, които се изплащат ежедневно (тези плащания се изчисляват, докато детето достигне определена възраст).

Както показва практиката, обезщетенията, изплащани на различни нива, могат да варират значително. Но въпреки това самотните майки винаги са под сериозна защита на държавата.

В случай на нужда, всяка самотна майка може да получи от държавата годишна допълнителна финансова помощ решението за плащането на което се прави въз основа на оценка на условията на живот. Компютър и дори нови тапети могат да послужат като претекст за отказ за плащане.

За да се разбере какви са тези плащания, е достатъчно да се обърне внимание на името им. Еднократните обезщетения не се изчисляват ежемесечно или годишно - те се изплащат само веднъж за факт на конкретно събитие. Такова събитие може да бъде раждане.

Както всеки гражданин на Руската федерация, самотна майка полага финансова помощ от държавата след раждането. От 1 февруари 2018 г. сумата на посоченото плащане е 16873 рубли. Дадената сума е еднаква за всички - тя не засяга нея, дали жената е наета или е безработна. Няма ефект върху тази сума и финансовото положение на майката.

Тя следва да кандидатства за това плащане директно на своя работодател (ако жената е на работа), както и на органите за социална защита (ако жената не е на работа). Това трябва да стане в рамките на 6 месеца след раждането на бебето.

Месечните плащания се отпускат на майката и се заплащат докато детето е на 1,5 години. Размерът на този вид обезщетение е 40% от средната работна заплата за 2 години преди бременността.

Всеки месец се изплащат и обезщетения на официално заетите и безработните жени. За да може работещата майка да получи тези обезщетения, трябва да се свържете с вашия работодател. В този случай плащането ще се извършва от Фонда за социално осигуряване.

Съгласно чл.173 ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ, съставните субекти на Руската федерация могат да прилагат увеличени месечни детски надбавки за самотни майки.

За регистрация на месечна помощ за дете, трябва да се свържете с органите за социална защита на населението по местоживеене и:

• предоставят паспорт;
• показват удостоверение за раждане;
• да получи удостоверение от жилищната служба за съвместното пребиваване на майката и детето;
• предоставяне на работна книга;
• уточнете подробностите в банката с номера на сметката за преводи;
• предоставят сертификат за работа, потвърждаващ дохода за последните 3 месеца.
• подаде заявление (служителят на органа за социална закрила ще подскаже подробности за попълването) с информация за семейния доход.

Що се отнася до гражданите, които нямат работа, те трябва да отидат в социалните служби по местоживеене, за да получават и получават плащания (които се таксуват всеки месец) за грижи за децата.

Таксите за бременност и раждане (друго име - майчинство) се поставят изключително официално наети жени. С настъпването на 30-седмична бременност в женската клиника майките получават специален лист с увреждания. С получаването му работещата бременна жена има възможност да получава плащания, които съставляват средната месечна заплата.

При раждането на второто бебе се плащат същите плащания, както при раждането на първото. Само тяхната непосредствена сума се различава.

Отглеждането на две деца обаче е много по-трудно и по-скъпо от едно дете. Въз основа на този важен нюанс правителствените агенции предоставят допълнителна помощ на самотните майки: на второто дете на месец се дават по-големи такси, отколкото на първото.

Кодексът на труда също така защитава самотните майки. Жените с този статут трябва да са добре запознати с правата си, за да защитят, ако е необходимо, не само собствените си интереси, но и интересите на тяхното / те дете / деца.

Кодекс на труда на Руската федерация ограничава работата на самотните майки през нощта (Чл. 96 от Кодекса на труда на Руската федерация). Такива видове работа с писмено съгласие могат да включват жени, в отглеждането на които има дете под 5-годишна възраст (когато майката го извежда самостоятелно, т.е. без съпруг / а). Този закон се прилага и за мъжете, които отглеждат деца (до 5 години) без съпруг. Разбира се, тази работа трябва да бъде позволена на гражданите по медицински причини.

Отказът на самотните майки да работят през нощта в този случай не е нарушение на трудовата дисциплина. Освен това законодателят установява едно важно правило - жената трябва да е наясно с правото да отказва да работи нощем в писмена форма.

Трябва да се има предвид, че майките, които имат деца, които все още не са на 3-годишна възраст, трябва да бъдат писмено запознати с правото си да откажат да пътуват, работят извънредно или да работят по време на неработни / уикенди / празници. Самотните бащи и майки, отглеждащи деца на възраст 5 години, имат подобно право (чл. 259 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Могат да бъдат осигурени и жени, които отглеждат само дете (деца) допълнителни почивки. Този закон засяга майките, които се грижат за деца, чиято възраст не е достигнала 14 години. Колективният договор в този случай може да бъде записан годишен допълнителен отпуск, но в същото време заплатите няма да бъдат спасени. Гражданите могат да отидат на допълнителен отпуск по всяко време, удобно за тях.Продължителността на този отпуск не може да надвишава 14 календарни дни.

Този вид отпуск се дава на самотни майки само при писмено искане. Той може да бъде прикрепен към платен отпуск (който се предоставя годишно) или да се продава отделно (изцяло или частично).

Необходимо е да се вземе предвид фактът, че не се разрешава прехвърлянето на допълнителен отпуск към следващата година (чл. 263 от Кодекса на труда на Руската федерация). Освен това, ако колективният трудов договор не предвижда възможността за такъв вид отпуск, самотната майка не може да поиска това, като се позовава на разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация.

При отглеждане на дете с увреждания на самотна майка се разчитат на 4 допълнителни платени почивни дни месечно (писмо на Фонда за социална сигурност на Руската федерация от 15 септември 1994 г. № 416 USH).

Работата с установена работна седмица на непълно работно време или на непълно работно време може да бъде определена както по време на сключването на трудов договор, така и по време на неговото пряко действие (обаче, срокът на намалено работно време се определя за определено време или изобщо не е фиксиран).

Служителите от тази категория имат право на годишен отпуск и опитът им се вписва в работната книга като пълно работно време. Подобно на други служители, самотните майки с намалено работно време могат да получават бонуси.

В такава ситуация възнаграждението на труда се извършва съразмерно отработено работно време или в зависимост от извършената работа (чл. 93 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Изключения са следните ситуации. (Клаузи 1, 5-8, 10, 11, част 1, член 81, раздел 2, член 336 от Кодекса на труда на Руската федерация):

• прекратяване на трудовия договор поради ликвидация на организацията;
• при спиране на дейността на индивидуален предприемач;
• повторно неизпълнение от служителя на неговите основни служебни задължения (без основателна причина);
• ако служителят има дисциплинарно наказание;
• ако служителят поне веднъж грубо наруши служебните си задължения (чл. 6 на чл. 81ТК РФ).

Значителни нарушения от страна на служителя по трудови задължения включват:

• отсъствия от работа (без присъствие на работното място) без никаква основателна причина през целия работен ден или смяна, независимо от конкретното време;
• отсъствие на работното място за 4 часа без сериозна причина;
• външен вид на работното място (в този случай територията на организацията и непосредственото работно място, както и мястото, където лицето изпълнява основните функции), се вземат предвид при алкохолно / наркотично отравяне или интоксикация;
• разкриване на тайни, които са защитени от закона (може да бъде държавна, търговска, служебна или друга тайна);
• извършване на работното място на кражба на чуждо имущество, отпадъци, както и умишленото унищожаване или увреждане на неща;
• нарушение на изискванията за защита на труда, ако това е причина за сериозни последствия или умишлено създава значителна заплаха от такова настъпване.

Също така, самотна майка има право да отхвърли, ако тя, докато работи с парични или стокови стойности, е извършила виновни действия.

Работниците, свързани с образователни дейности, които са извършили неморални действия от своя страна, също могат да бъдат отстранени от работа.

Жена със статут на самотна майка може законно да бъде уволнена дори ако тя, докато кандидатства за работа, е предоставила фалшиви документи.

Що се отнася до учителите, те могат да бъдат уволнени, ако си позволят физически или сериозни психологически ефекти върху отделенията.

Самотна майка може да бъде уволнена, ако срокът на трудовия договор бъде завършен.

Много самотни майки са претърпели съкращения на работа. В този случай вие също трябва да знаете правата си, които са регламентирани от Кодекса на труда на Руската федерация.

Съгласно чл. 261 от КТ РФ прекратяване на трудовото правоотношение с жени, чиито деца не са достигнали 3-годишна възраст, самотните майки отглеждат дете под 14-годишна възраст и други граждани, които имат деца, оставени без майка по желание на работодателя не е позволено. Единствените изключения са изброените по-горе ситуации.

Заслужава да се обмисли това случай на ликвидация на организацията самотна майка трябва да се предложи алтернативно работно място. Администрацията на прекратяващото се предприятие е отговорна за нейното търсене.

Когато детето се лекува в болница, размерът на плащанията зависи пряко от трудовия опит на майката.

В случай, че бебето се разболее до 7 месеца, плащането на отпуск по болест се извършва без ограничения. Ако детето е по-старо, тогава се изплащат само 15 дни отпуск по болест.

Както всички останали родители на непълнолетни деца, самотните майки имат право да получат данъчно облекчение. В този случай стойността му нараства. Самотните майки получават двойно приспадане за всяко дете.

В Русия данъчните облекчения на федерално равнище, на първо място, засягат заетите самотни майки. Те се отнасят до директното изчисляване на данъците. Данъчните облекчения могат да бъдат разделени в две категории:

• предоставени в натура - подобни обезщетения са били покрити по-рано - това са допълнителни почивни дни и почивка, отказ за работа извънреден труд и други важни точки;
• платена в парично изражение - всъщност, това е едно облекчение от данък върху доходите на физически лица - гореспоменатото данъчно облекчение за дете, което може значително да подпомогне бюджета на самотната майка (особено за жени с две или повече деца).

За да се изясни техният списък, трябва да се свържете със социалните органи за защита на населението на даден район или град.

Често съществуват ситуации, в които жена не е заета дори когато носи дете. Тогава ще получи по-малко плащания от заетата бъдеща майка. Освен това трябва да се има предвид, че за безработните самотни майки всички видове обезщетения се начисляват в минималната сума. В същото време те се изплащат изключително чрез социалноосигурителните органи.

Безработните жени могат да получават само 2 вида плащания:

• еднократно плащане след доставка;
• месечни обезщетения, излекувани преди детето да навърши 1,5 години.

Въпреки това безработните бременни жени могат да получат допълнителни регионални плащания. Например, тези обезщетения се предоставят на бедните или се плащат за второто или третото дете.

Освен обезщетенията в данъчната и трудовата сфера, жените, които отглеждат дете без баща, имат определени права в социалната сфера, които включват:

• осигуряване на майки с 50% отстъпка за лекарства, закупени за деца над 3 години;
• подпомагане в събирането на деца в училище, в случай че жената не може да получи за него всички необходими предмети и неща;
• децата, които се отглеждат само от майка си, имат право да се хранят 2 пъти в столовата на училището (за това трябва да подадете заявление до образователната институция на името на директора);
• предоставяне на безплатни масажни услуги за деца (провеждани в специализирани клиники);
• безплатно предоставяне на ваучери на санаториуми и лагери за деца;
• преференциални опашки за прием в детска градина, ако детето няма баща;
• самотна майка получава 50% отстъпка от заплащането за детска градина;
• 30% отстъпка за образованието на детето в допълнителни образователни институции (например, могат да бъдат кръгове, различни училища като музика или изкуство).

През 2018 г. самотните майки имат ползи, свързани с жилищната индустрия.

Получаването и използването на майчинския капитал по никакъв начин не е свързано със статута на жената. Тя може да бъде самотна майка или съпруг - и в двата случая редът на плащането зависи от нейното решение.

За да участват в жилищната програма, самотните майки трябва да подготвят пакет от документи. Те се изпращат на жилищната комисия, която се намира в администрацията по мястото на пребиваване на заявителя.

Ще са ви необходими следните документи:

• прилагане;
• паспорт на кандидата;
• самоличност на самотна майка;
• удостоверение за доходи;
• документира стойността на собствеността, притежавана от жалбоподателя;
• акт за раждане на детето;
• документ, потвърждаващ регистрацията за 10 години;
• Акт за инспекция на жилищно пространство през последните 5 години.

След разглеждане на всички тези документи служителите на жилищната комисия признават, че жената е бедна и се нуждае от подобряване на условията на живот.

Процесът на получаване на жилище за жена със статут на "самотна майка" може да се ускори, за това имате нужда:

• започнете да събирате всички необходими документи, докато детето е на 3 години;
• потърсете съвет от адвокат, който често среща такива въпроси;
• след като периодично изпраща цялата документация на жилищната комисия, за да се запознае с напредъка на подаденото заявление.

Самотната майка не може да бъде изгонена от общежитието по време на уволнението си, ако не получи друго жилище (в зависимост от възникването на жилищни отношения преди 1 март 2005 г.).

Няма специфични видове обезщетения, свързани с обществените услуги за самотните майки, но жените, които само отглеждат деца, могат да получават субсидии. Тези предпочитания се таксуват абсолютно за всички видове жилищни и комунални услуги.

Размерът на субсидиите за комунални услуги варира в зависимост от конкретния регион на Руската федерация. Така през 2018 г. този показател зависи пряко от:

• ниво на общия доход на семейството;
• обема на разходите за комунални услуги.

В отделна категория са включени самотни майки, които са военнослужещи. Положението на тези жени е регламентирано от Федерален закон № 76 “За статута на военните”.

Войниците, жени, отглеждащи деца без съпруг, са допълнително защитени с военни постановления и заповеди.

През 2018 г. майка-войник, който самостоятелно отглежда дете (деца), може да разчита на следните ползи:

• безплатна бебешка храна за детето;
• парично обезщетение за дете, чиято възраст не е достигнала 3 години;
• безплатни лекарства за бебета до 3 години;
• безплатна млечна кухня за бебета до 2 години;
• отстъпки за жилища и комунални услуги за период до една година и половина.

Ако са предвидени съкращения в единицата, в която самотна майка служи по закон, тя не може да бъде уволнена без друга длъжност. Разрешено е да се прехвърли войник на друго място на служба, но за тази цел тя трябва да даде съгласието си.

Плащанията за болно дете се предоставят изцяло в съответствие с военния опит на майката, ако лечението се извършва в болница. Когато се лекуват у дома, се изплащат 10 дни, след което заплащането е 50% от средната заплата.

Ако войник отглежда дете с увреждане, тогава тя може да вземе 4 допълнителни почивни дни всеки месец. В случай, че възрастта на самотна майка е на възраст под 35 години, тя може да участва в програмата за получаване на жизнено пространство.

В допълнение, самотните майки във военните имат следните предимства:

• ако една жена има дете, което не е навършило 14 години, тогава трябва да й се даде отпуск в удобно за нея време;
• по време на отпуска по майчинство и грижи за бебето майките на военнослужещите ще имат както парични, така и натурални помощи;
• времето на раждане се отчита при изчисляване на трудовия стаж и се взема предвид при получаване на следващото заглавие;
• всеки месец се изплаща допълнителна помощ, която започва да се начислява след като детето е на 1 месец;
• Преди да навърши 16 години, самотна майка има право да получи 100% от минималната работна заплата;
• в случай, че детето е записано в департамент на пълно работно време на образователна институция, жената, в чиято грижа е в нея, може да удължи начисляването на плащанията, докато зависимата не навърши 18 години;
• самотните майки имат пълното право да отказват тежък физически труд, което е свързано със сериозна опасност за здравето и живота (чл. 271 от ЗС на Въоръжените сили);
• самотните майки не могат да бъдат замесени в гарнизона и в охранителната служба (в този случай изключения са само гарнизонните събития);
• жена, която самостоятелно отглежда дете (деца), има право да бъде уволнена от редовете на въоръжените сили по собствено желание и желание, но не по заповед на командира.

Предлагат се редица обезщетения за тези самотни майки за дете на издръжка с увреждане. През 2018 г. тази категория граждани има право:

• месечни обезщетения, ако майката не е заета поради необходимостта да се грижи за болно дете;
• ако попечителството е установено за дете с увреждания, неработещата майка може да получава и месечни обезщетения;
• ако майка с увреждане възпитава дете с увреждания, то по закон може да претендира за увеличаване на пенсионните обезщетения;
• социалните и трудовите пенсии също се увеличават, ако самотната майка е станала инвалид, което се отразява негативно върху способността й да работи, докато отглежда дете с увреждане;
• самотна майка, отглеждаща дете с увреждания, има право да получава регионални плащания, предвидени по различни програми;
• самотна майка има право да използва безплатно обществения транспорт като лице, придружаващо дете с увреждания;
• Тази категория граждани може да отговаря на условията за издаване на социални жилища;
• обезщетения за медицински, санаторни и протетични и ортопедични грижи;
• на деца с увреждания се изплаща социална пенсия с надбавки (Федерален закон на Руската федерация “За държавните пенсии”, чл. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

През 2018 г. специални кризисни центрове работят за самотните майки, които са попаднали в трудни житейски ситуации. Много от тях бяха организирани с участието на благотворителна фондация. Подобни институции съществуват в много градове и са домакини:

• злоупотребява с жени не само в семейството, но и в чужбина;
• майки с ниски доходи с малки деца;
• непълнолетни самотни майки и бременни жени.

По правило в кризисните центрове се предоставят единични социални услуги на самотните майки, създават се всички необходими условия за живот, рационално хранене, мек инвентар, организират се транспортни услуги.

В допълнение, самотните майки могат да получат необходимата правна помощ в кризисен център.

Загубата на статут на самотна майка може да настъпи, ако:

• жена, омъжена и нейният нов съпруг осинови деца;
• ако документите, които жената преди това е предоставила на социалноосигурителните органи на населението, ще имат невалидна / невярна информация.

За информация относно правото на самотна майка и как можете да го запазите, вижте следния видеоклип.

За информация как да отгледате дете без баща, вижте видеото на психолога Вероника Степанова.