Hjelp til enslige mødre i 2018: fordeler og innrømmelser, tilskudd og kompensasjon

For enslige mødre er det betalinger og fordeler som er garantert på føderalt nivå. De er de samme over hele landet. Vi vil bli kjent med alle typer statsstøtte for enslige mødre - fordeler, godtgjørelser, tilskudd og kompensasjon.

En slik definisjon som en "enslig mor" dukket opp i forrige århundre. På den tiden var kvinner det samme hos vanlige mennesker som fødte et barn, men hadde ikke en legitim mann.

Denne statusen har fått lovlig betydning. På grunn av dette kan kvinner i status som enslige mødre få statlig bistand på ulike felt.

Det er verdt å merke seg at et så klart konsept som en "enslig mor" ikke eksisterer på lovnivå, så det er ikke noe poeng i å lete etter en juridisk definisjon av denne begrepet i lover og andre rettsakter.

For 2018 er det eneste dokumentet som opplister disse kriteriene Oppløsningen av Plenum for Høyesterett i Russland, nr. 1 av 28. januar 2014.

Basert på forklaringer fra høyesterett, kan en enslig mor anses som en kvinne (s. 28), som:

• utfører alle funksjoner (reiser og bringer opp) foreldrene alene uten at faren deltar
• reiser og reiser et barn (barn) alene, i tilfelle deres fars død;
• reiser og bringer opp barn alene, hvis faren blir fratatt foreldres rettigheter;
• i tilfelle da faren ble anerkjent som savnet;
• i tilfelle når faren ble anerkjent som utilgjengelig / delvis kapabel eller forblir i korrigerende anlegg på grunn av fengsel;
• En kvinne kan få status som en enslig mor, hvis barnets far (barn) av helsehensyn ikke kan ta vare på ham (dem) og inneholde;
• hvis faren unngår barnets direkte oppdragelse, samt beskyttelse av deres rettigheter og interesser (del 4, artikkel 261 i Russlands arbeidskodeks).

Også en kvinne kan bli anerkjent som en enslig mor i slike tilfeller:

• dersom ingen søknad ble sendt til registret (i fellesskap fra far og mor) angående fastsettelsen av barnets / barnets farskap
• Hvis barnet (barn) ble født ikke i et offisielt registrert ekteskap eller senere enn 300 dager etter at ekteskapsforholdet mellom ektemann og hustru ble avsluttet (i dette tilfellet blir også farens død tatt i betraktning);
• dersom barnet (barn) ble vedtatt av en kvinne da hun ikke var offisielt gift;
• hvis det ikke var etablering av faderskap (i dette tilfellet er det også slike situasjoner når barnet ble født i et offisielt ekteskap eller innen 300 dager fra det tidspunkt det ble oppløst)
• dersom retten viste at mannen som ble oppført på fødselsattestet som faren, egentlig ikke er hans biologiske forelder.

Det er ikke bare en kvinne som reiser alene, men også en mor med mange barn, som har rett til å få status som en enslig mor. En mor til en stor familie er en kvinne som har i hennes omsorg tre barn, den eldste av hvem som ennå ikke har fylt flertallet (18 år). Det bør huskes at disse aldersgrensene kan utvides til 23 år hvis barnet er innskrevet på et statsuniversitet eller gikk for å tjene i hæren.

I 2018 utføres statsstøtte til enslige mødre på ulike felt og på ulike nivåer. Så er visse typer fordeler oppført i:

• Arbeidskodeks (Arbeidskodeks);
• Familiekode (RF IC);
• Skattekode (NK RF);
• Føderal lov nr. 81 (om statsfordeler for borgere med barn).

En rekke fordeler for enslige mødre er gitt av boligkoden.

En kvinne som er anerkjent som en enslig mor har rett til å motta materiell bistand fra staten i form av ytelser. Fordelene utbetales til enlige mødre fra Russlands føderale budsjett.

Absolutt alle typer barn fordeler for enslige mødre er delt inn i 2 typer:

• engangsbeløp;
• fordeler som betales daglig (disse utbetalingene er påløpt til barnet når en viss alder).

Som praksis viser, kan fordelene som betales på forskjellige nivåer variere betydelig. Men til tross for dette er enslige mødre alltid under seriøs beskyttelse av staten.

Ved behov kan hver eneste mor motta fra staten årlig tilleggsfinansiering Beslutningen om utbetaling er gjort på grunnlag av en vurdering av levekårene. Datamaskin og til og med ny tapet kan tjene som påskudt for å nekte å betale.

For å forstå hva som er slike betalinger, er det nok å være oppmerksom på navnet sitt. Lønn fordeler beregnes ikke månedlig eller årlig - de betales kun én gang per faktum av en bestemt begivenhet. En slik begivenhet kan være fødsel.

Som en hvilken som helst statsborger i den russiske føderasjonen, lå enlig mor økonomisk bistand fra staten etter fødsel. Fra 1. februar 2018 er mengden av spesifisert betaling 16873 rubler. Beløpet er det samme for alle - det påvirker ikke henne, om kvinnen er ansatt eller er arbeidsløs. Påvirker ikke dette beløpet og morens økonomiske situasjon.

Hun burde søke om denne betalingen direkte til arbeidsgiveren (hvis kvinnen er ansatt), samt til sosialmyndighetene (hvis kvinnen ikke er ansatt). Dette bør gjøres innen 6 måneder etter fødselen av babyen.

Månedlige utbetalinger er tildelt moren og betalt til barnet er 1,5 år gammel. Beløpet av denne typen ytelse er 40% av gjennomsnittslønnen for de 2 årene som går før graviditeten.

Hver måned utbetales også ytelser til offisielt sysselsatte og arbeidsløse kvinner. For at en fungerende mor skal kunne motta disse fordelene, må du kontakte din arbeidsgiver. I dette tilfellet vil betalingen bli foretatt av Sosialforsikringsfondet.

I samsvar med Art.173 FZ av 19.05.1995 nr. 81-FZ, bestanddeler i Russland, kan legge til økte månedlige kvoter på enslige barn for enslige mødre.

For registrering av månedlig godtgjørelse for et barn, må du kontakte organene for sosial beskyttelse av befolkningen på bostedet og:

• gi pass
• vis fødselsattest
• å få et sertifikat fra boligkontoret om felleslivet til mor og barn;
• gi en arbeidsbok;
• spesifiser detaljer i banken med kontonummer for overføringer;
• gi et arbeidsbevis som bekrefter inntekt for de siste 3 månedene.
• send inn en søknad (den ansatte i sosialvernsmyndigheten vil gi deg opplysninger om familien).

Når det gjelder borgere som ikke har jobb, må de gå til organene for sosial beskyttelse av befolkningen på bostedet for registrering og kvittering for betalinger (som belastes hver måned) for barnepass.

Kostnader for graviditet og fødsel (annet navn - fødselspermisjon) er lagt utelukkende offisielt sysselsatte kvinner. Med begynnelsen av 30 uker med graviditet i antenatalklinikken, får mødre et spesielt funksjonshem. Med kvitteringen har en arbeidende gravid kvinne muligheten til å motta betalinger som utgjør den gjennomsnittlige månedslønnen.

Ved fødselen til den andre babyen, betaler de samme utbetalinger som ved fødselen av den første. Bare deres umiddelbare sum forskjellig.

Å reise to barn alene er imidlertid mye vanskeligere og dyrere enn ett barn. Basert på denne viktige nyansen gir statlige organer ekstra hjelp til enslige mødre: på det andre barnet i en måned får større kostnader enn på den første.

Arbeidsloven beskytter også enslige mødre. Kvinner med denne statusen bør være godt oppmerksomme på deres rettigheter for å beskytte, om nødvendig, ikke bare deres egne interesser, men også deres barns interesser.

Arbeidskode for Den Russiske Federasjon begrenser arbeidet med enslige mødre om natten (Artikkel 96 i Russlands arbeidskodeks). Slike typer arbeid med skriftlig samtykke kan innebære kvinner, i oppdrag hvor det er barn under 5 år (når moren bringer ham alene, det vil si uten ektefelle). Denne loven gjelder også menn som reiser barn (opptil 5 år) uten ektefelle. Selvfølgelig bør dette arbeidet tillates av borgere av medisinske årsaker.

Nekte mødre til å jobbe om natten i dette tilfellet er ikke et brudd på arbeidsdisiplin. Videre etablerer lovgiver en viktig regel - en kvinne bør være klar over retten til å nekte å jobbe om natten skriftlig.

Det bør huskes at mødre med barn som ikke er 3 år gammel, bør være skriftlig kjent med sin rett til å nekte å reise, jobbe overtid eller jobbe i arbeidsløse / helger / helligdager. Enlige fedre og mødre som oppdager barn i alderen 5 år, har samme rettighet (artikkel 259 i Russlands arbeidskodeks).

Kvinner som reiser barn alene (barn) kan også gis ekstra helligdager. Denne loven gjelder mødre som bryr seg om barn som ikke har nådd 14 år. Den kollektive avtale i dette tilfellet kan registreres årlig ekstra permisjon, men samtidig vil lønn ikke bli lagret. Innbyggerne kan gå på ekstra ferie når som helst som er praktisk for dem.Varigheten av slik permisjon må ikke overstige 14 kalenderdager.

Denne typen permisjon gis kun til enlige mødre ved skriftlig forespørsel. Det kan festes til betalt ferie (som tilbys årlig) eller selges separat (helt eller delvis).

Det er nødvendig å ta hensyn til det faktum at det ikke er tillatt å overføre ekstra permisjon til neste år (artikkel 263 i Russlands arbeidskodeks). I tillegg, dersom kollektive avtale ikke gir mulighet for denne typen permisjon, kan en enslig mor ikke kreve det, med henvisning til artiklene i Russlands arbeidskodeks.

Ved oppvekst av et uføre ​​barn av en enslig mor, er det påkrevd 4 ekstra betalte fridager per måned (brev fra Den russiske føderasjonens sikkerhetsfond den 15. september 1994 nr. 416 USH).

Arbeid med en etablert deltids arbeidsdag eller deltidsarbeidsuge kan fastsettes både ved inngåelse av en ansettelseskontrakt og i løpet av sin direkte tiltak (imidlertid er nedsatt arbeidstid fastsatt for en bestemt tid eller ikke fastsatt i det hele tatt).

Ansatte i denne kategorien har rett til årlig ferie, og deres erfaring er inngått i arbeidsboken som en heltidsjobb. Som andre ansatte kan enslige mødre med redusert arbeidstid motta bonuser.

I denne situasjonen blir lønn betalt tilstrekkelig brukt arbeidstid eller avhengig av hvor mye arbeid som utføres (artikkel 93 i Russlands arbeidskodeks).

Unntakene er følgende situasjoner. (Klausulene 1, 5-8, 10, 11, del 1, artikkel 81, avsnitt 2, artikkel 336 i Russlands arbeidskodeks):

• oppsigelse av ansettelseskontrakten på grunn av likvidasjonen av organisasjonen
• i tilfelle å stoppe aktiviteten til en enkelt entreprenør
• gjentatt manglende oppfyllelse av arbeidstakerens hovedoppgaver (uten god grunn);
• hvis arbeidstaker har disiplinær handling
• hvis arbeidstaker har minst en gang grovt krenket sin arbeidsoppgave (§ 6 i artikkel 81ТК RF).

Vesentlige brudd på arbeidstakerens arbeidstaker inkluderer:

• En fravær (ikke-tilstedeværelse på arbeidsplassen) uten gyldig grunn gjennom arbeidsdagen eller skiftet, uavhengig av bestemt tidspunkt.
• Fravær på arbeidsplassen i 4 timer uten alvorlig grunn;
• utseende på jobb (i dette tilfellet er organisasjonens territorium tatt i betraktning, og den umiddelbare arbeidsplassen og stedet der personen utfører de grunnleggende funksjonene) i en tilstand av alkoholisk / narkotisk eller giftig forgiftning;
• avsløring av hemmeligheter, som er beskyttet av loven (det kan være en stat, kommersiell, offisiell eller annen hemmelighet);
• begå på arbeidsplassen tyveri av andres eiendom, avfall og også forsettlig ødeleggelse eller skade på ting;
• brudd på krav til arbeidskrav, dersom dette var årsaken til alvorlige konsekvenser, eller bevisst opprettet en betydelig trussel om slik forekomst.

En enslig mor har også rett til å avvise hvis hun, mens han arbeider med monetære eller råvareverdier, har begått skyldige handlinger.

Arbeidstakere i tilknytning til utdanningsaktiviteter som har begått umoralske handlinger fra deres side, kan også bli suspendert fra arbeid.

En kvinne i status som en enslig mor kan lovlig bli avskediget, selv om hun, under søknad om jobb, ga falske dokumenter.

Når det gjelder lærere, kan de bli avvist hvis de tillater fysiske eller alvorlige psykologiske effekter på avdelingene.

En enslig mor kan bli avskediget hvis begrepet ansettelseskontrakt er fullført.

Mange enslige mødre opplevde kutt på jobben. I dette tilfellet må du også kjenne dine rettigheter, som er regulert av Russlands arbeidskodeks.

I samsvar med artikkel 261 i LC RF oppsigelse av ansettelse med kvinner hvis barn er under 3 år, er enslige mødre som oppdra et barn under 14 år og andre borgere som har barn igjen uten mor til stede etter arbeidsgiverens vilje ikke tillatt. De eneste unntakene er situasjonene som er oppført ovenfor.

Det er imidlertid verdt å vurdere det tilfelle av likvidasjon av organisasjonen Enlig mor bør tilbys et alternativt arbeidssted. Administrasjonen av virksomheten som avsluttes, er ansvarlig for søket.

Når et barn mottar behandling på et sykehus, vil mengden av utbetalinger avhenge av morens arbeidserfaring.

I tilfelle når barnet blir syk opptil 7 måneder, utbetales sykefravær uten restriksjoner. Hvis barnet er eldre, er det kun 15 dager med sykefravær som skal betales.

Som alle andre foreldre til mindreårige barn har enslige mødre rett til å motta skattefradrag. I dette tilfellet øker verdien. Enlige mødre får dobbelt fradrag for hvert barn.

I Russland er skatteavbrudd på føderalt nivå, for det første, knyttet til sysselsatte enlige mødre. De vedrører direkte beregning av skatter. Skattefordeler kan deles inn i to kategorier:

• tilbys i naturen - slike fordeler ble dekket tidligere - disse er tilleggsfrie fridager og fridager, nektelse til å arbeide overtid og andre relevante punkter;
• Betalt i pengepenger - faktisk er dette en personlig inntektsskatt - det ovennevnte skattefradrag per barn, som kan gi betydelig støtte til en enslig moders budsjett (spesielt for kvinner med to barn eller mer).

For å avklare sin liste bør du kontakte de sosiale organene for beskyttelse av befolkningen i et bestemt område eller en by.

Det er ofte situasjoner når en kvinne ikke er ansatt selv når han bærer et barn. Da vil hun få mindre utbetalinger enn en ansatt forventningsfull mor. Videre må det tas hensyn til at for arbeidsledige enslige mødre påløper alle typer ytelser i minimumsbeløpet. Samtidig blir de betalt utelukkende gjennom personvernmyndighetene.

Kvinner som er arbeidsledige, kan bare motta 2 typer betalinger:

• Engangsbetaling etter levering;
• månedlige ytelser, kurert før barnet når 1,5 år.

Til tross for dette kan arbeidsledige gravid kvinner kvalifisere for ytterligere regionale utbetalinger. For eksempel er slike fordeler gitt for de fattige eller betalt for det andre eller tredje barn.

I tillegg til fordeler i skatt og arbeidssfære, har kvinner som reiser barn uten far en visse rettigheter i sosial sfære, som inkluderer:

• gi mødre en 50% rabatt på medisiner som er kjøpt for barn over 3 år gamle;
• assistere i samlingen av barn i skole, i tilfelle at en kvinne ikke kan få for ham alle nødvendige ting og ting;
• barn som bare er oppdratt av sin mor har rett til å spise 2 ganger i skolekantinen (for dette må du sende inn en søknad til en utdanningsinstitusjon i regissørens navn);
• gir gratis massasje tjenester for barn (holdes i spesialiserte klinikker);
• Gratis tilbud om kuponger for barn i sanatorier og leirer;
• preferanse køer for opptak til barnehage, hvis barnet ikke har en far;
• En enslig mor får 50% rabatt på betaling for barnehage;
• 30% rabatt på barnets utdanning i andre utdanningsinstitusjoner (for eksempel kan det være sirkler, ulike skoler som musikk eller kunst).

I 2018 har enslige mødre fordeler knyttet til boligbransjen.

Kvitteringen og bruken av fødselskapital er på ingen måte knyttet til statusen til en kvinne. Hun kan være en enslig mor eller ha ektefelle - i begge tilfeller avhenger betalingsordren av hennes beslutning.

For å delta i boligprogrammet bør enslige mødre utarbeide en pakke med dokumenter. De sendes til boligkommisjonen, som ligger i administrasjonen på søkerens bosted.

Du trenger følgende dokumenter:

• påføring;
• søkerens pass
• identitet av en enslig mor
• sertifikat av inntekt;
• dokumentere verdien av eiendommen eid av søkeren
• fødselsattest av barnet;
• Dokument som bekrefter registrering i 10 år
• Lov om inspeksjon av boareal de siste 5 årene.

Etter å ha vurdert alle de ovennevnte dokumentene, anerkjenner ansatte i boligkommisjonen at en kvinne er fattig, og også trenger å forbedre sine levekår.

Prosessen med å skaffe bolig for en kvinne med status som "enslig mor" kan bli akselerert, for dette trenger du:

• begynn å samle alle nødvendige dokumenter til barnet er 3 år gammel;
• gå råd til en advokat som ofte møter slike spørsmål;
• etter å ha sendt inn all dokumentasjon til boligkommisjonen fra tid til annen for å finne ut om fremdriften av den innleverte søknaden.

En enslig mor kan ikke vekkes fra sovesal ved avskedigelse dersom hun ikke er forsynt med andre boliger (med forbehold om fremveksten av boligforhold før 1. mars 2005).

Det finnes ingen spesifikke fordeler knyttet til offentlige tjenester for enslige mødre, men kvinner som reiser barn alene kan få tilskudd. Disse preferanser belastes absolutt på alle typer boliger og kommunale tjenester.

Størrelsen på subsidier for verktøy varierer avhengig av den spesifikke regionen i Russland. Så i 2018 avhenger denne indikatoren av:

• nivå av total familieinntekt;
• volumet av kostnader for verktøy tjenester.

En egen kategori inkluderer enslige mødre som er militært personell. Stillingen av slike kvinner er regulert av føderal lov nr. 76 "om status for militærpersonell".

Soldater, kvinner som reiser barn uten ektefelle, er i tillegg beskyttet av militære dekret og ordre.

I 2018 kan en morsoldat som bringer opp et barn (barn) enkeltstående, stole på følgende fordeler:

• gratis baby mat for barnet;
• kompensasjon i penge for et barn hvis alder ikke har nådd 3 år
• Gratis medisiner for babyer opptil 3 år;
• gratis meieri kjøkken for babyer opptil 2 år;
• rabatter på boliger og kommunale tjenester opptil et og et halvt år.

Hvis det foreligger avskedigelser i enheten der en enslig mor tjener, kan de ifølge loven ikke avvise henne uten å gi en annen stilling. Det er lov til å overføre en soldat til en annen bensinstasjon, men for dette formål må hun gi samtykke.

Betalinger for et sykt barn tilbys i sin helhet i henhold til morens militære erfaring, dersom behandlingen utføres på et sykehus. Når du blir behandlet hjemme, blir 10 dager betalt, hvoretter betalingen skjer med 50% av gjennomsnittslønnen.

Hvis en kvinnelig soldat bringer opp et barn med funksjonshemming, kan hun ta ytterligere 4 ekstra dager hver måned. I tilfelle at en enslig mors alder er under 35 år, kan hun ta del i programmet for å skaffe boligareal.

I tillegg er enslige mødre utstyrt med følgende fordeler:

• hvis en kvinne har et barn som ennå ikke er 14 år gammel, da skal det bli gitt henne på et passende tidspunkt for henne;
• I løpet av barselsorlov og omsorg for barnet, vil tjenestemenns mødre ha både pengepenger og naturlige godtgjørelser;
• Tidspunktet for fødsel teller når du beregner lengden på tjenesten, og tas også hensyn til når du mottar neste tittel;
• Hver måned betales en ekstra godtgjørelse som begynner å tilfalle etter at barnet er 1 måned gammelt;
• Før et barn blir 16 år, har en enslig mor rett til å motta 100% av minimumslønnen;
• I en situasjon hvor barnet er innskrevet på heltidsavdelingen i en utdanningsinstitusjon, kan kvinnen i hvis omsorg han er inne, utvide opptjeningen av utbetalinger til den avhengige når fylte 18 år;
• Enlige mødre har full rett til å nekte tungt fysisk arbeid, som er forbundet med en alvorlig fare for helse og liv (artikkel 271 i Forsvarets AF)
• Enlige mødre kan ikke være involvert i garnison og vaktplikt (i dette tilfellet er bare garnisonshendelser unntaket);
• En kvinnelig soldat som bringer opp et barn alene (barn) har rett til å bli avskediget fra de væpnede styrkers ranger på egen vilje og begjær, men ikke på kommandørens ordre.

En rekke fordeler er gitt for de enslige mødrene som har for et barn med nedsatt funksjonsevne. I 2018 har denne kategorien borgere rett til:

• månedlige fordeler dersom moren ikke er ansatt på grunn av behovet for å ta vare på et sykt barn;
• Hvis oppsynet er etablert for et funksjonshemmet barn, kan den ikke-arbeidende moren også motta månedlige fordeler;
• Hvis en mor med nedsatt funksjonsevne oppdra et barn med funksjonshemning, kan hun ved lov kreve økte pensjonsytelser;
• sosial- og arbeidspensjon blir også økt dersom en enslig mor ble deaktivert, noe som negativt påvirket hennes evne til å jobbe mens han oppdok et barn med funksjonshemming;
• En enslig mor som reiser et funksjonshemmede barn har rett til å motta regionale betalinger som tilbys av ulike programmer;
• En enslig mor har rett til å bruke offentlig transport gratis i rollen som en person som ledsager et funksjonshemmet barn;
• Denne kategorien av borgere kan kvalifisere for utstedelse av sosiale boliger;
• fordeler med medisinsk, sanatorium og proteser og ortopedisk omsorg;
• Barn med funksjonshemminger blir betalt en sosial pensjon med tillatelser (Federal Law of the Russian Federation "På statlige pensjoner", art. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

I 2018 er det spesielle krisesenter for enslige mødre som har gått i vanskelige livssituasjoner. Mange av dem ble organisert med deltakelse av et veldedig grunnlag. Lignende institusjoner finnes i mange byer og verter:

• misbrukte kvinner ikke bare i familien, men også utenfor det;
• Enkle lavinntektsmødre med mindre barn;
• unge enslige mødre og gravide kvinner.

I krisesentre blir det gitt enkelte sosiale tjenester til enslige mødre, alle nødvendige forhold for å leve, rasjonell ernæring, myk inventar opprettes, transporttjenester er organisert.

I tillegg kan enslige mødre få nødvendig juridisk assistanse i et krisesenter.

Tapet på status for en enlig mor kan oppstå hvis:

• en kvinne gift og hennes nye ektemann adopterte barn;
• dersom dokumentene som kvinnen tidligere hadde sendt til folketrygdenes myndigheter vil ha ugyldig / falsk informasjon.

Om hva som skal være i henhold til loven til en enslig mor, og hvordan du kan lagre, se følgende video.

For å lære å heve et barn uten far, se videoen til psykologen Veronika Stepanova.