Pomoc dla samotnych matek w 2018 r .: świadczenia i koncesje, dotacje i odszkodowania

Dla samotnych matek istnieją płatności i świadczenia gwarantowane na poziomie federalnym. Są takie same w całym kraju. Zapoznamy się ze wszystkimi rodzajami pomocy państwa dla samotnych matek - zasiłków, dodatków, dotacji i odszkodowań.

Taka definicja jako „samotna matka” pojawiła się w ostatnim stuleciu. W tym czasie kobiety były takie same u zwykłych ludzi, którzy urodzili dziecko, ale nie mieli prawowitego męża.

Status ten zyskał znaczenie prawne. Z tego powodu kobiety będące samotnymi matkami mogą otrzymywać pomoc rządową w różnych dziedzinach.

Warto zauważyć, że taka jasna koncepcja jak „samotna matka” nie istnieje na poziomie legislacyjnym, więc nie ma sensu szukać prawnej definicji tego terminu w ustawach i innych aktach prawnych.

W 2018 r. Jedynym dokumentem wymieniającym te kryteria jest uchwała plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej nr 1 z 28 stycznia 2014 r.

Na podstawie wyjaśnień sądu najwyższego, samotną matkę można uznać za kobietę (s. 28), która:

• wykonuje wszystkie funkcje (podnosi i wychowuje) sam rodzic bez udziału ojca;
• samotnie wychowuje i wychowuje dziecko (dzieci) w przypadku śmierci ojca;
• samotnie wychowuje i wychowuje dzieci, jeśli ojciec jest pozbawiony praw rodzicielskich;
• w przypadku, gdy ojciec został uznany za zaginionego;
• w przypadku, gdy ojciec został uznany za niezdolnego / częściowo zdolnego lub przebywa w zakładzie karnym z powodu uwięzienia;
• kobieta może otrzymać status samotnej matki, jeśli ojciec dziecka (dzieci) z powodów zdrowotnych nie może się nim opiekować (nim) i zawierać;
• jeśli ojciec uchyla się od bezpośredniego wychowania dzieci, a także ochrony ich praw i interesów (część 4, art. 261 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W takich przypadkach kobieta może zostać uznana za samotną matkę:

• jeżeli do urzędu stanu cywilnego (wspólnie od ojca i matki) nie złożono wniosku o ustalenie ojcostwa dziecka (dzieci);
• jeśli dziecko (dzieci) urodziło się nie w oficjalnie zarejestrowanym małżeństwie lub później niż 300 dni po ustaniu związku małżeńskiego między mężem i żoną (w tym przypadku uwzględnia się również śmierć ojca);
• jeśli dziecko (dzieci) zostało adoptowane przez kobietę w czasie, gdy nie była oficjalnie zamężna;
• jeżeli nie było ustalania ojcostwa (w tym przypadku istnieją również takie sytuacje, gdy dziecko urodziło się w oficjalnym małżeństwie lub w ciągu 300 dni od momentu jego rozwiązania);
• jeśli sąd udowodni, że mężczyzna wymieniony w akcie urodzenia jako ojciec nie jest tak naprawdę jego biologicznym rodzicem.

Nie tylko kobieta wychowująca jedno dziecko, ale także matka z wieloma dziećmi ma prawo do uzyskania statusu samotnej matki. Matką dużej rodziny jest kobieta, która ma pod swoją opieką trójkę dzieci, z których najstarszy nie osiągnął jeszcze pełnoletności (18 lat). Należy pamiętać, że te limity wieku można przedłużyć do 23 lat, jeśli dziecko zapisało się na uniwersytet państwowy lub poszło do służby w wojsku.

W 2018 r. Wsparcie państwa dla samotnych matek jest realizowane w różnych dziedzinach i na różnych poziomach. Tak więc niektóre rodzaje świadczeń są wymienione w:

• Kodeks pracy (Kodeks pracy);
• Kod rodzinny (RF IC);
• Ordynacja podatkowa (NK RF);
• Ustawa federalna nr 81 (o świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi).

Szereg korzyści dla samotnych matek zapewnia kod mieszkania.

Kobieta uznana za samotną matkę ma prawo do otrzymania pomocy materialnej od państwa w formie świadczeń. Świadczenia wypłacane są samotnym matkom z regionalnego budżetu Federacji Rosyjskiej.

Absolutnie wszystkie rodzaje zasiłków rodzinnych dla samotnych matek są podzielone na 2 typy:

• płatności ryczałtowe;
• świadczenia wypłacane codziennie (płatności te są naliczane do momentu osiągnięcia przez dziecko określonego wieku).

Jak pokazuje praktyka, świadczenia wypłacane na różnych poziomach mogą się znacznie różnić. Ale mimo to samotne matki są zawsze pod poważną ochroną państwa.

W razie potrzeby każda samotna matka może otrzymać od państwa roczna dodatkowa pomoc finansowa decyzja o wypłacie jest podejmowana na podstawie oceny warunków życia. Komputer, a nawet nowa tapeta mogą służyć jako pretekst do odmowy zapłaty.

Aby zrozumieć, jakie są takie płatności, wystarczy zwrócić uwagę na ich nazwę. Ryczałtowe świadczenia nie są obliczane co miesiąc lub co roku - są wypłacane tylko raz na fakt konkretnego zdarzenia. Takim wydarzeniem może być poród.

Jak każdy obywatel Federacji Rosyjskiej, samotna matka złożyła pomoc finansowa od państwa po porodzie. Od 1 lutego 2018 r. Kwota określonej płatności wynosi 16873 rubli. Podana kwota jest taka sama dla wszystkich - nie wpływa na nią, niezależnie od tego, czy kobieta jest zatrudniona, czy jest bezrobotna. Nie ma wpływu na tę kwotę i sytuację finansową matki.

Powinna wystąpić o tę płatność bezpośrednio do swojego pracodawcy (jeśli kobieta jest zatrudniona), a także do organów ochrony socjalnej (jeśli kobieta nie jest zatrudniona). Należy to zrobić w ciągu 6 miesięcy po narodzinach dziecka.

Miesięczne płatności są przydzielane matce i wypłacane dopóki dziecko nie skończy 1,5 roku. Kwota tego rodzaju świadczenia wynosi 40% średniego wynagrodzenia za 2 lata poprzedzające ciążę.

Każdego miesiąca świadczenia wypłacane są również oficjalnie zatrudnionym i bezrobotnym kobietom. Aby pracująca matka otrzymała te świadczenia, musisz skontaktować się ze swoim pracodawcą. W takim przypadku płatność zostanie dokonana przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Zgodnie z art.173 FZ z dnia 19.05.1995 r. Nr 81-FZ, podmioty wchodzące w skład Federacji Rosyjskiej mogą nakładać zwiększone miesięczne dodatki na samotne dzieci dla samotnych matek.

Aby zarejestrować miesięczny zasiłek dla dziecka, musisz skontaktować się z organami zabezpieczenia społecznego w społeczności i:

• dostarczyć paszport;
• pokaż akt urodzenia;
• uzyskać zaświadczenie z biura mieszkaniowego o wspólnym życiu matki i dziecka;
• dostarczyć książkę roboczą;
• podaj szczegóły w banku z numerem konta do przelewów;
• dostarczyć zaświadczenie o pracy potwierdzające dochód za ostatnie 3 miesiące.
• złożyć wniosek (pracownik organu ochrony socjalnej poinformuje Cię o szczegółach rodziny).

Jeśli chodzi o obywateli, którzy nie mają pracy, muszą udać się do organów ochrony socjalnej ludności w miejscu zamieszkania w celu rejestracji i otrzymania płatności (pobieranych co miesiąc) za opiekę nad dziećmi.

Opłaty za ciążę i poród (inna nazwa - macierzyństwo) określają wyłącznie oficjalnie zatrudnione kobiety. Wraz z nadejściem 30 tygodni ciąży w klinice przedporodowej, matki otrzymują specjalny arkusz niepełnosprawności. Dzięki otrzymaniu pracująca kobieta w ciąży ma możliwość otrzymania płatności, które stanowią średnie miesięczne wynagrodzenie.

Przy narodzinach drugiego dziecka, te same płatności są należne jak przy narodzinach pierwszego dziecka. Różnią się tylko ich natychmiastową sumą.

Jednak wychowywanie dwojga dzieci jest znacznie trudniejsze i droższe niż jednego dziecka. W oparciu o ten ważny niuans agencje rządowe zapewniają dodatkową pomoc samotnym matkom: na drugie dziecko w ciągu miesiąca otrzymują większe opłaty niż na pierwsze.

Kodeks pracy chroni również samotne matki. Kobiety o tym statusie powinny być świadome swoich praw, aby chronić, w razie potrzeby, nie tylko własne interesy, ale także interesy swoich dzieci.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej ogranicza pracę samotnych matek w nocy (Art. 96 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Takie rodzaje pracy za pisemną zgodą mogą dotyczyć kobiet, których wychowanie jest w wieku poniżej 5 lat (kiedy matka wychowuje go samego, to znaczy bez współmałżonka). Prawo to dotyczy również mężczyzn, którzy wychowują dzieci (do 5 lat) bez współmałżonka. Oczywiście praca ta powinna być dozwolona dla obywateli ze względów medycznych.

Odmowa samotnych matek do pracy w nocy w tym przypadku nie jest pogwałceniem dyscypliny pracy. Ponadto ustawodawca ustanawia jedną ważną zasadę - kobieta powinna być świadoma prawa do odmowy pracy w nocy na piśmie.

Należy pamiętać, że matki, które mają dzieci, które nie ukończyły jeszcze 3 lat, muszą być na piśmie zaznajomione z prawem do odmowy wyjazdu, pracy w godzinach nadliczbowych lub pracy podczas niepracowania / weekendów / świąt. Samotni ojcowie i matki wychowujące dzieci w wieku 5 lat mają to samo prawo (art. 259 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Kobiety, które wychowują tylko dziecko (dzieci), mogą również otrzymać pomoc dodatkowe wakacje. Ta ustawa dotyczy matek, które opiekują się dziećmi, których wiek nie osiągnął 14 lat. Umowa zbiorowa w tym przypadku może być rejestrowana jako dodatkowy urlop roczny, ale jednocześnie wynagrodzenia nie zostaną zapisane. Obywatele mogą udać się na dodatkowy urlop w dogodnym dla nich momencie.Czas takiego urlopu nie może przekroczyć 14 dni kalendarzowych.

Ten rodzaj urlopu jest przyznawany samotnym matkom tylko na pisemny wniosek. Może być dołączony do płatnego urlopu (który jest dostarczany corocznie) lub sprzedawany oddzielnie (w całości lub w części).

Należy wziąć pod uwagę fakt, że nie wolno przenosić dodatkowego urlopu na następny rok (art. 263 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Ponadto, jeżeli układ zbiorowy nie przewiduje możliwości tego typu urlopu, samotna matka nie może tego żądać, odnosząc się do artykułów Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Przy wychowywaniu niepełnosprawnego dziecka samotnej matki stosuje się 4 dodatkowe płatne dni wolne w miesiącu (pismo Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej z 15 września 1994 r. Nr 416 USH).

Praca z ustalonym dniem pracy w niepełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze czasu pracy może być ustalona zarówno podczas zawierania umowy o pracę, jak i podczas jej bezpośredniego działania (jednak okres skrócony czasu pracy jest ustalony na określony czas lub nie jest w ogóle ustalony).

Pracownicy tej kategorii są uprawnieni do corocznego urlopu, a ich doświadczenie jest wpisywane do książki pracy jako pełnoetatowa praca. Podobnie jak inni pracownicy, samotne matki ze skróconym czasem pracy mogą otrzymywać premie.

W tej sytuacji wynagrodzenie wypłacane jest proporcjonalnie za poświęcony czas pracy lub w zależności od ilości wykonanej pracy (art. 93 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Wyjątkami są następujące sytuacje. (Klauzule 1, 5-8, 10, 11, część 1, art. 81, sekcja 2, art. 336 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej):

• rozwiązanie umowy o pracę z powodu likwidacji organizacji;
• w przypadku zaprzestania działalności indywidualnego przedsiębiorcy;
• powtarzające się niewykonanie przez pracownika jego głównych obowiązków zawodowych (bez uzasadnionego powodu);
• jeśli pracownik ma postępowanie dyscyplinarne;
• jeśli pracownik co najmniej raz rażąco naruszył swoje obowiązki zawodowe (klauzula 6 art. 81 ° RF).

Istotne naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych obejmują:

• Absencja (brak obecności w miejscu pracy) bez ważnej przyczyny w ciągu dnia pracy lub zmiany, niezależnie od konkretnego czasu;
• nieobecność w miejscu pracy przez 4 godziny bez poważnego powodu;
• pojawienie się w pracy (w tym przypadku uwzględnia się terytorium organizacji i bezpośrednie miejsce pracy oraz miejsce, w którym osoba pełni podstawowe funkcje) w stanie odurzenia alkoholowego / narkotycznego lub toksycznego;
• ujawnianie tajemnic, które są chronione przez prawo (może to być tajemnica państwowa, handlowa, urzędowa lub inna);
• popełnienie w miejscu pracy kradzieży cudzej własności, odpadów, a także celowe zniszczenie lub uszkodzenie rzeczy;
• naruszenie wymogów ochrony pracy, jeśli było to przyczyną poważnych konsekwencji lub celowo stworzyło poważne zagrożenie takiego zdarzenia.

Ponadto samotna matka ma prawo do zwolnienia, jeśli podczas pracy z wartościami pieniężnymi lub towarowymi popełniła winne czyny.

Pracownicy związani z działaniami edukacyjnymi, którzy popełnili niemoralne działania z ich strony, mogą również zostać zawieszeni w pracy.

Kobieta mająca status samotnej matki może zostać legalnie zwolniona, nawet jeśli podczas ubiegania się o pracę dostarczyła fałszywe dokumenty.

Jeśli chodzi o nauczycieli, mogą zostać zwolnieni, jeśli pozwolą sobie na fizyczne lub poważne skutki psychologiczne na oddziałach.

Samotna matka może zostać zwolniona, jeśli umowa o pracę została zawarta.

Wiele samotnych matek doświadczyło cięć w pracy. W takim przypadku musisz również znać swoje prawa, które są regulowane przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Zgodnie z artykułem 261 LC RF rozwiązanie stosunku pracy z kobietami, których dzieci mają mniej niż 3 lata, samotne matki wychowujące dziecko poniżej 14 roku życia i inni obywatele, którzy mają dzieci pozostawione bez obecności matki, zgodnie z wolą pracodawcy niedozwolone. Jedynymi wyjątkami są sytuacje wymienione powyżej.

Jednak warto to rozważyć przypadek likwidacji organizacji samotnej matce należy zaproponować alternatywne miejsce pracy. Administracja przedsiębiorstwa, które się kończy, jest odpowiedzialna za jego wyszukiwanie.

Gdy dziecko otrzymuje leczenie w szpitalu, kwota płatności będzie zależała bezpośrednio od doświadczenia zawodowego matki.

W przypadku, gdy dziecko zachoruje do 7 miesięcy, wypłata listy chorych odbywa się bez ograniczeń. Jeśli dziecko jest starsze, płatne jest tylko 15 dni zwolnienia lekarskiego.

Podobnie jak wszyscy pozostali rodzice nieletnich dzieci, samotne matki mają prawo do ulgi podatkowej. W tym przypadku jego wartość wzrasta. Samotne matki otrzymują podwójne odliczenie za każde dziecko.

W Rosji ulgi podatkowe na szczeblu federalnym dotyczą przede wszystkim zatrudnionych samotnych matek. Dotyczą one bezpośrednich obliczeń podatków. Ulgi podatkowe można podzielić na dwie kategorie:

• świadczone w naturze - świadczenia takie były wcześniej objęte - są to dodatkowe dni wolne i czas wolny, odmowa pracy w godzinach nadliczbowych i inne istotne punkty;
• wypłacane w kategoriach pieniężnych - w rzeczywistości jest to jedna korzyść z podatku dochodowego od osób fizycznych - wyżej wymienione odliczenie podatkowe na dziecko, które może znacząco wspierać budżet samotnej matki (zwłaszcza dla kobiet z dwojgiem dzieci lub więcej).

Aby wyjaśnić ich listę, należy skontaktować się z organami społecznymi ochrony ludności danego obszaru lub miasta.

Często zdarza się, że kobieta nie jest zatrudniona nawet podczas noszenia dziecka. Wtedy otrzyma mniej płatności niż zatrudniona przyszła mama. Ponadto należy wziąć pod uwagę, że dla bezrobotnych samotnych matek wszystkie rodzaje świadczeń są naliczane w minimalnej kwocie. Jednocześnie są wypłacane wyłącznie za pośrednictwem organów zabezpieczenia społecznego.

Kobiety, które są bezrobotne, mogą otrzymać tylko 2 rodzaje płatności:

• jednorazowa płatność po dostawie;
• świadczenia miesięczne, leczone przed osiągnięciem przez dziecko 1,5 roku życia.

Pomimo tego bezrobotne kobiety w ciąży mogą kwalifikować się do dodatkowych płatności regionalnych. Na przykład takie świadczenia są zapewniane ubogim lub są wypłacane za drugie lub trzecie dziecko.

Oprócz świadczeń w sferze podatkowej i pracy kobiety wychowują dziecko bez ojca pewne prawa w sferze społecznej, które obejmują:

• dawanie matkom 50% zniżki na leki kupowane dla dzieci powyżej 3 lat;
• pomoc w zbieraniu dzieci do szkoły, w przypadku gdy kobieta nie może uzyskać dla niego wszystkich niezbędnych przedmiotów i rzeczy;
• dzieci wychowywane tylko przez matkę mają prawo jeść 2 razy w stołówce szkolnej (w tym celu należy złożyć wniosek do instytucji edukacyjnej w imieniu dyrektora);
• bezpłatne usługi masażu dla dzieci (prowadzone w specjalistycznych klinikach);
• bezpłatne dostarczanie kuponów do sanatoriów i obozów dla dzieci;
• preferencyjne kolejki do przyjęcia do przedszkola, jeśli dziecko nie ma ojca;
• samotna matka otrzymuje 50% zniżki na płatność za przedszkole;
• 30% zniżki na edukację dziecka w dodatkowych instytucjach edukacyjnych (na przykład mogą to być koła, różne szkoły, takie jak muzyka lub sztuka).

W 2018 r. Samotne matki mają korzyści związane z budownictwem mieszkaniowym.

Otrzymanie i korzystanie z kapitału macierzyńskiego nie jest w żaden sposób powiązane ze statusem kobiety. Może być samotną matką lub mieć współmałżonka - w obu przypadkach kolejność płatności zależy od jej decyzji.

Aby wziąć udział w programie mieszkaniowym, samotne matki powinny przygotować pakiet dokumentów. Są one wysyłane do komisji mieszkaniowej, która znajduje się w administracji w miejscu zamieszkania wnioskodawcy.

Potrzebne będą następujące dokumenty:

• oświadczenie;
• paszport wnioskodawcy;
• tożsamość samotnej matki;
• świadectwo dochodów;
• udokumentować wartość nieruchomości będącej własnością wnioskodawcy;
• akt urodzenia dziecka;
• dokument potwierdzający rejestrację przez 10 lat;
• Akt kontroli przestrzeni życiowej w ciągu ostatnich 5 lat.

Po przeanalizowaniu wszystkich powyższych dokumentów pracownicy komisji mieszkaniowej uznają kobietę za biedną, a także muszą poprawić swoje warunki życia.

Proces uzyskiwania mieszkania dla kobiety o statusie „samotnej matki” może zostać przyspieszony, ponieważ potrzebujesz:

• zacznij zbierać wszystkie wymagane dokumenty do ukończenia przez dziecko 3 lat;
• udaj się po poradę do prawnika, który często napotyka takie pytania;
• po przesłaniu całej dokumentacji do komisji mieszkaniowej od czasu do czasu, aby dowiedzieć się o postępie złożonego wniosku.

Samotnej matki nie można eksmitować z akademika w momencie jej zwolnienia, jeśli nie ma ona innych mieszkań (pod warunkiem pojawienia się stosunków mieszkaniowych przed 1 marca 2005 r.).

Nie ma konkretnych rodzajów świadczeń związanych z usługami publicznymi dla samotnych matek, ale kobiety, które wychowują same dzieci, mogą otrzymywać dotacje. Preferencje te są pobierane absolutnie od wszystkich rodzajów usług mieszkaniowych i komunalnych.

Wielkość dotacji dla mediów różni się w zależności od konkretnego regionu Federacji Rosyjskiej. Tak więc w 2018 r. Wskaźnik ten zależy bezpośrednio od:

• poziom całkowitego dochodu rodziny;
• wielkość kosztów usług użyteczności publicznej.

Osobna kategoria obejmuje samotne matki, które są personelem wojskowym. Stanowisko takich kobiet reguluje ustawa federalna nr 76 „O statusie personelu wojskowego”.

Żołnierze, kobiety wychowujące dzieci bez współmałżonka, są dodatkowo chronieni dekretami i rozkazami wojskowymi.

W 2018 r. Matka żołnierz, który samodzielnie wychowuje dziecko (dzieci), może liczyć na następujące korzyści:

• bezpłatna żywność dla dziecka dla dziecka;
• odszkodowanie w kategoriach pieniężnych dla dziecka, którego wiek nie osiągnął 3 lat;
• bezpłatne leki dla dzieci do 3 lat;
• bezpłatna kuchnia mleczna dla dzieci do 2 lat;
• zniżki na mieszkania i usługi komunalne do półtora roku.

Jeżeli przewiduje się zwolnienia w jednostce, w której służy samotna matka, to zgodnie z prawem nie mogą jej zwolnić bez zapewnienia innego stanowiska. Dozwolone jest przeniesienie żołnierza na inną placówkę dyżurną, ale w tym celu musi wyrazić na to zgodę.

Płatności dla chorego dziecka są zapewniane w całości zgodnie z doświadczeniem wojskowym matki, jeśli leczenie odbywa się w szpitalu. W trakcie leczenia w domu wypłacane jest 10 dni, po których płatność następuje w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia.

Jeśli żołnierz wychowuje dziecko niepełnosprawne, może wziąć 4 dodatkowe dni wolne w każdym miesiącu. W przypadku, gdy wiek samotnej matki ma mniej niż 35 lat, może ona wziąć udział w programie zdobywania przestrzeni życiowej.

Ponadto samotne matki otrzymują następujące korzyści:

• jeśli kobieta ma dziecko, które nie ma jeszcze 14 lat, to urlop należy jej dać w dogodnym dla niej czasie;
• w okresie urlopu macierzyńskiego i opieki nad dzieckiem matki żołnierzy będą miały dodatki pieniężne i naturalne;
• czas rodzenia jest brany pod uwagę przy obliczaniu stażu pracy i jest również brany pod uwagę przy otrzymywaniu następnego tytułu;
• co miesiąc wypłacany jest dodatkowy dodatek, który zaczyna się naliczać po ukończeniu przez dziecko 1 miesiąca życia;
• Zanim dziecko skończy 16 lat, samotna matka ma prawo do otrzymania 100% minimalnego wynagrodzenia;
• w sytuacji, gdy dziecko zapisuje się do pełnoetatowego wydziału instytucji edukacyjnej, kobieta, w której opiece znajduje się dziecko, może przedłużyć naliczanie płatności, aż do osiągnięcia wieku 18 lat;
• samotne matki mają pełne prawo odmówić ciężkiej pracy fizycznej, co wiąże się z poważnym zagrożeniem dla zdrowia i życia (art. 271 AF Sił Zbrojnych);
• samotne matki nie mogą być zaangażowane w służbę garnizonową i strażniczą (w tym przypadku wyjątkiem są tylko wydarzenia garnizonowe);
• Żeński żołnierz wychowujący dziecko samotnie (dzieci) ma prawo do zwolnienia z szeregów sił zbrojnych na własną wolę i pragnienie, ale nie na rozkaz dowódcy.

Wiele samotnych matek ma zapewnione liczne korzyści dla dziecka na utrzymaniu z niepełnosprawnością. W 2018 r. Ta kategoria obywateli ma prawo do:

• miesięczne świadczenia, jeżeli matka nie jest zatrudniona z powodu potrzeby opieki nad chorym dzieckiem;
• jeżeli dla dziecka niepełnosprawnego ustanowiono opiekę, matka niepracująca może również otrzymywać miesięczne świadczenia;
• jeśli matka niepełnosprawna wychowuje dziecko niepełnosprawne, może z mocy prawa żądać wyższych świadczeń emerytalnych;
• emerytury socjalne i pracownicze są również zwiększane, jeżeli samotna matka stała się niepełnosprawna, co negatywnie wpłynęło na jej zdolność do pracy podczas wychowywania dziecka z niepełnosprawnością;
• samotna matka wychowująca dziecko niepełnosprawne ma prawo do otrzymywania płatności regionalnych przewidzianych w różnych programach;
• samotna matka ma prawo do bezpłatnego korzystania z transportu publicznego w roli osoby towarzyszącej niepełnosprawnemu dziecku;
• Ta kategoria obywateli może kwalifikować się do wydawania mieszkań socjalnych;
• korzyści z opieki medycznej, sanatoryjnej i protetycznej i ortopedycznej;
• dzieci niepełnosprawne otrzymują rentę socjalną z dodatkami (ustawa federalna Federacji Rosyjskiej „O emeryturach państwowych”, art. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

W 2018 r. Istnieją specjalne centra kryzysowe dla samotnych matek, które popadły w trudne sytuacje życiowe. Wiele z nich zostało zorganizowanych z udziałem fundacji charytatywnej. Podobne instytucje istnieją w wielu miastach i przyjmują:

• nadużywał kobiet nie tylko w rodzinie, ale także poza nią;
• samotne matki o niskich dochodach z małymi dziećmi;
• młode samotne matki i kobiety w ciąży.

Z reguły w ośrodkach kryzysowych samotne matki świadczą pojedyncze usługi socjalne, tworzą wszystkie warunki niezbędne do życia, racjonalne odżywianie, miękkie zapasy, organizowane są usługi transportowe.

Ponadto samotne matki mogą otrzymać niezbędną pomoc prawną w centrum kryzysowym.

Utrata statusu samotnej matki może nastąpić, jeśli:

• kobieta wyszła za mąż, a jej nowy mąż adoptował dzieci;
• jeśli dokumenty, które kobieta wcześniej przedłożyła organom zabezpieczenia społecznego ludności, będą miały nieprawidłowe / fałszywe informacje.

O tym, co powinno być zgodne z prawem samotnej matki i jak możesz ją zapisać, zobacz poniższy film.

Aby dowiedzieć się, jak wychowywać dziecko bez ojca, zobacz film psychologa Veroniki Stepanovej.