Chiny zakazały kobietom ubiegania się o test ciążowy podczas ubiegania się o pracę
Władze Państwa Środka „stają się hojne” wobec prawa, na które cała żeńska część ludności czekała od dawna. W kraju na mocy prawa nie wolno wymagać od kobiet wykonywania testu ciążowego podczas ubiegania się o pracęPostanowiono wykluczyć wszystkie pytania do pań dotyczące ich stanu cywilnego, życia osobistego, liczby dzieci i planów porodu w przyszłości.
Szefom przedsiębiorstw i firm surowo zabrania się wyciągania wniosków na temat osoby poszukującej pracy na dane stanowisko, w oparciu o różnice płci. Obowiązkowe badania lekarskie, którym poddawane są wszystkie chińskie osoby poszukujące pracy, zostały zwolnione z badania ginekologicznego i testów ciążowych.
Przewidziane są nowe grzywny dla naruszających nowe prawo - ich początkowa wielkość wynosi od 10 000 juanów (to około 100 000 rubli za ruble rosyjskie). Maksymalna grzywna wynosi 50 000 juanów (pół miliona rubli rosyjskich). Jeśli po zapłaceniu grzywny dyrektor organizacji nie zmieni zdania i nadal dyskryminuje kobiety, firma straci licencję.
W ostatnich latach Chiny stały się szybko zmniejszyć liczbę pracujących kobiet. Bank Światowy oszacował, że w 1990 r. 73% chińskich kobiet pracowało, a teraz tylko 61%. Eksperci przypisywali to niesprawiedliwej i zbyt surowej postawie pracodawców wobec kobiet - wiele firm wprowadziło zasady, które zakładały automatyczne zwolnienie i znaczną grzywnę dla kobiety, która zajdzie w ciążę bez zgody kierownictwa. W związku z tym wzrosła liczba aborcji, a liczba pracujących kobiet również się zmniejszyła.
