Na wakacjach do woli: rodzice z wieloma dziećmi będą mogli wziąć urlop w dowolnym momencie
Drugie czytanie w Dumie Państwowej przyjęło ustawę, która na to pozwala duże mamy i tatusiowie biorą coroczny płatny urlop w dogodnym dla nich momencie.
Jeśli rodzina powiększy się o troje lub więcej dzieci, rodzice będą mieli pierwszeństwo w wyborze czasu odpoczynku w porównaniu z innymi kolegami. Pracodawca nie będzie mógł odmówić udzielenia urlopu w okresie wybranym przez pracownika.
Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej określa dziś procedurę uzyskania urlopu zgodnie z harmonogramem urlopów, który jest sporządzany w przedsiębiorstwie i zatwierdzany przez kierownictwo.
Duzi rodzice będą mogli odpocząć poza harmonogramem i niezależnie od potrzeb kolegów i potrzeb produkcyjnych.
Życie rodzin, w których wychowuje się wiele dzieci, powinno zatem stać się bogatsze. Rodzice będą mogli spędzać więcej czasu ze swoimi dziećmi w czasie wakacji.
Zadanie ułatwienia życia rodzinom wielodzietnym w Rosji postawił szef państwa Władimir Putin.
Projekt ustawy zmienia kodeks pracy. Biorąc pod uwagę liczbę dzieci, należy pamiętać, że w tabeli są tylko dzieci poniżej 12 lat. Jeśli w rodzinie rośnie trzech nieletnich, ale jeden z nich ma więcej niż 12 lat, prawo do nadzwyczajnego urlopu nie zostanie przyznane.
Zdaniem parlamentarzystów interesy pracodawców nie powinny ucierpieć, ponieważ w kraju nie ma tak wielu rodzin, które spełniają te wymogi.
Dokument wkrótce będzie miał ostateczne, trzecie czytanie. Do tego czasu jego twórcy - poseł Tamara Pletnev i grupa jej kolegów - powinni dokonać wszystkich omawianych poprawek do projektu ustawy.
Po przyjęciu trzeciego czytania poprawki wprowadzi Kodeks pracy i określi termin wejścia w życie ustawy. Chociaż zakłada się, że nowe zasady idą na wakacje, powinny zacząć działać od 1 stycznia 2019 r.