Помоћ за самохране мајке 2018. године: бенефиције и концесије, субвенције и накнаде

За самохране мајке постоје исплате и бенефиције које се гарантују на савезном нивоу. Исти су у цијелој земљи. Упознаћемо се са свим врстама државне подршке за самохране мајке - накнаде, накнаде, субвенције и накнаде.

Таква дефиниција “самохране мајке” појавила се у прошлом стољећу. У то вријеме, жене су биле исте у обичним људима који су родили дијете, али нису имали легитимног мужа.

Овај статус је добио правни значај. Због тога жене у статусу самохраних мајки могу добити владину помоћ у различитим областима.

Важно је напоменути да такав јасан концепт као “самохрана мајка” не постоји на законодавном нивоу, тако да нема смисла тражити правну дефиницију овог појма у законима и другим правним актима.

За 2018. годину једини документ који наводи ове критеријуме је Резолуција Пленума Врховног суда Руске Федерације бр. 1 од 28. јануара 2014. године.

На основу објашњења највишег суда, самохрана мајка може се сматрати женом (стр. 28), која:

• обавља све функције (подизање и подизање) самог родитеља без учешћа оца;
• само подиже и одгаја дијете (дјецу) у случају смрти њиховог оца;
• одгаја и одгаја само дјецу, ако је отац лишен родитељских права;
• у случају када је отац признат као нестао;
• у случају када је отац признат као неспособан / делимично способан или остаје у казнено-поправним установама због затвора;
• жена може добити статус самохране мајке, ако отац дјетета (дјеце) из здравствених разлога не може бринути о њему и садржавати;
• ако отац избјегава непосредно одгој дјеце, као и заштиту њихових права и интереса (дио 4, члан 261 Закона о раду Руске Федерације).

Такође, жена може бити призната као самохрана мајка у таквим случајевима:

• ако није поднесен захтјев матичном уреду (заједно од оца и мајке) у вези с утврђивањем очинства дјетета (а);
• ако је дијете (дјеца) рођено не у званично регистрованом браку или касније од 300 дана након престанка брачне везе између мужа и жене (у овом случају узима се у обзир и смрт оца)
• ако је дијете (дјеца) усвојила жена у вријеме када није била службено у браку;
• ако није било утврђивања очинства (у овом случају постоје и такве ситуације када је беба рођена у званичном браку или у року од 300 дана од тренутка њеног распуштања);
• ако је суд доказао да мушкарац који је наведен у родном листу као отац није његов биолошки родитељ.

Не само жена која самохрани дијете, већ и мајка са много дјеце има право на статус самохране мајке. Мајка велике породице је жена која у својој бризи има троје деце, од којих најстарији још није пунолетан (18 година). Треба имати на уму да се ова старосна граница може продужити на 23 године ако се дијете уписује на државни универзитет или иде у војску.

У 2018. години државна подршка самохраним мајкама одвија се у различитим областима и на различитим нивоима. Дакле, одређене врсте накнада су наведене у:

• Закон о раду (Закон о раду);
• Породични кодекс (РФ ИЦ);
• Порезни број (НК РФ);
• Федерални закон бр. 81 (о државним накнадама за грађане са дјецом).

Бројне бенефиције за самохране мајке обезбјеђује стамбени код.

Жена призната као самохрана мајка има право на материјалну помоћ од државе у облику накнада. Накнаде се исплаћују самохраним мајкама из регионалног буџета Руске Федерације.

Апсолутно све врсте дјечијих накнада за самохране мајке подијељене су у 2 врсте:

• једнократне исплате;
• давања која се исплаћују дневно (ова плаћања се наплаћују док дијете не достигне одређену доб).

Као што пракса показује, накнаде које се исплаћују на различитим нивоима могу значајно варирати. Али упркос томе, самохране мајке су увек под озбиљном заштитом државе.

У случају потребе, свака самохрана мајка може добити од државе годишња додатна финансијска помоћ одлуку о уплати која се врши на основу процене услова живота. Рачунар, па чак и нове тапете могу послужити као изговор за одбијање плаћања.

Да би се разумело које су то исплате, довољно је обратити пажњу на њихово име. Паушалне накнаде се не обрачунавају месечно или годишње - оне се исплаћују само једном по чињеници одређеног догађаја. Такав догађај може бити порођај.

Као сваки грађанин Руске Федерације, самохрана мајка је положила финансијска помоћ државе након порода. Од 1. фебруара 2018. године износ наведене исплате је 16873 рубаља. Износ је исти за све - не утиче на њу, да ли је жена запослена или је незапослена. Не утиче на овај износ и финансијску ситуацију мајке.

Она треба да поднесе захтев за ову исплату директно свом послодавцу (ако је жена запослена), као и органима социјалне заштите (ако жена није запослена). Ово треба урадити у року од 6 месеци након рођења бебе.

Месечне исплате се додељују мајци и плаћају док дете не напуни 1,5 година. Износ ове врсте накнаде је 40% од просјечне плате за 2 године прије трудноће.

Сваког месеца, накнаде се исплаћују и службено запосленим и незапосленим женама. Да би радна мајка примила ове бенефиције, морате се обратити свом послодавцу. У том случају, исплату ће извршити Фонд за социјално осигурање.

У складу са чл.173 ФЗ од 19.05.1995. Бр. 81-ФЗ, конститутивни субјекти Руске Федерације могу наметати повећане мјесечне накнаде за самохрану дјецу за самохране мајке.

За упис мјесечне накнаде за дијете потребно је контактирати тијела социјалне заштите становништва по мјесту пребивалишта и:

• дати пасош;
• показати родни лист;
• да добију потврду од стамбеног уреда о заједничком животу мајке и дјетета;
• обезбедити радну књигу;
• навести детаље у банци са бројем рачуна за трансфере;
• дати потврду о раду којом се потврђује приход у посљедња 3 мјесеца.
• поднети захтев (службеник органа социјалне заштите ће вас упутити у детаље о породици).

Што се тиче грађана који немају посао, они морају ићи у органе социјалне заштите становништва у мјесту пребивалишта ради регистрације и примања исплата (које се наплаћују сваког мјесеца) за чување дјеце.

Накнаде за трудноћу и порођај (друго име - материнство) прописују искључиво службено запослене жене. Почетком 30 седмице трудноће у пренаталној клиници мајкама се даје посебан лист инвалидитета. Запосленом трудницом добија се могућност примања исплата које чине просјечну мјесечну зараду.

Приликом рођења другог детета иста исплата се плаћа као и при рођењу прве бебе. Само се њихова тренутна сума разликује.

Међутим, само подизање двоје деце много је теже и скупље од једног детета. На основу ове важне нијансе, владине агенције пружају додатну помоћ самохраним мајкама: на другом дјетету за мјесец дана дају веће трошкове него на првом дјетету.

Закон о раду такође штити самохране мајке. Жене са овим статусом треба да буду добро упознате са својим правима како би заштитиле, ако је потребно, не само сопствене интересе, већ и интересе свог детета (а).

Закон о раду Руске Федерације ограничава рад самохраних мајки ноћу (Чл. 96 Закона о раду Руске Федерације). Такви послови уз писмену сагласност могу обухватити жене, у чијој је одгојној установи дијете млађе од 5 година (када га мајка одгаја саму, односно без супружника). Овај закон се примјењује и на мушкарце који одгајају дјецу (до 5 година) без брачног друга. Наравно, овај посао треба да буде дозвољен грађанима из медицинских разлога.

Одбијање самохраних мајки да раде ноћу у овом случају није кршење радне дисциплине. Штавише, законодавац успоставља једно важно правило - жена треба да буде упозната са правом да одбије да ради ноћу у писаном облику.

Треба имати на уму да мајке са дјецом које још нису навршиле три године треба да се писмено упознају са својим правом да одбијају путовати, радити прековремено или радити током нерадних / викенд / празника. Самохрани очеви и мајке које узгајају децу старости од 5 година имају исто право (члан 259. Закона о раду Руске Федерације).

Жене које саме одгајају дијете (дјеца) такођер могу бити осигуране додатни празници. Овај закон се односи на мајке које се брину о дјеци чија старост није достигла 14 година. Колективни уговор у овом случају може се евидентирати као додатни годишњи одмор, али се у исто вријеме плаће неће уштедјети. Грађани могу ићи на допунско одсуство у било које вријеме које им одговара.Трајање таквог допуста не може бити дуже од 14 календарских дана.

Ова врста допуста се одобрава самохраним мајкама само на писмени захтјев. Може се прикључити плаћеном одсуству (које се даје годишње) или се продаје одвојено (у цјелини или дјелимично).

Потребно је узети у обзир чињеницу да није допуштено пребацивање додатног допуста у наредну годину (члан 263 Закона о раду Руске Федерације). Осим тога, ако колективни уговор не предвиђа могућност оваквог типа допуста, самохрана мајка то не може тражити, позивајући се на чланове Закона о раду Руске Федерације.

Када се одгаја дијете са инвалидитетом самохране мајке, ослањају се на 4 додатна плаћена дана мјесечно (писмо Фонда за социјално осигурање Руске Федерације од 15. септембра 1994. године бр. 416 УСХ).

Рад са утврђеним радним даном на пола радног времена или са скраћеним радним даном може се утврдити и приликом закључења уговора о раду и током његове непосредне акције (међутим, период смањеног радног времена се одређује за одређено време или уопште није фиксиран).

Запослени у овој категорији имају право на годишњи одмор, а њихово искуство уписује се у радну књижицу као пуно радно вријеме. Као и други запослени, самохране мајке са смањеним радним временом могу добити бонусе.

У таквој ситуацији, зараде се исплаћују сразмјерно утрошеног радног времена или у зависности од обима обављеног посла (члан 93. Закона о раду Руске Федерације).

Изузетак су следеће ситуације. (Клаузуле 1, 5-8, 10, 11, део 1, члан 81, став 2, члан 336 Закона о раду Руске Федерације):

• раскид уговора о раду због ликвидације организације;
• у случају заустављања активности индивидуалног предузетника;
• поновљено неиспуњавање обавеза од стране запосленог (без оправданог разлога);
• ако запослени има дисциплински поступак;
• ако је запослени барем једном грубо прекршио своје радне обавезе (члан 6 став 81ТК РФ).

Значајне повреде радне обавезе од стране запосленог укључују:

• Изостајање са посла (неприсутност на радном мјесту) без ваљаног разлога током радног дана или смјене, без обзира на одређено вријеме;
• одсуство на радном мјесту 4 сата без озбиљног разлога;
• појављивање на послу (у овом случају узима се у обзир територија организације, и непосредно радно мјесто, и мјесто гдје особа обавља основне функције) у стању алкохолног / опојног или токсичног тровања;
• откривање тајни, које је законом заштићено (може бити државна, комерцијална, службена или било која друга тајна);
• извршавање на радном месту крађе туђе имовине, отпад, као и намерно уништавање или оштећење ствари;
• кршење захтјева за заштиту рада, ако је то узроковало озбиљне посљедице, или намјерно створило значајну пријетњу такве појаве.

Такође, самохрана мајка има право да одбаци ако је, док ради са новчаним или робним вредностима, починила кривична дела.

Радници повезани са образовним активностима који су починили неморалне радње са своје стране такође могу бити суспендовани са посла.

Жена у статусу самохране мајке може бити правно отпуштена чак и ако је она, док се пријављује за посао, дала лажне документе.

Што се тиче наставника, они могу бити отпуштени ако себи допусте физичке или озбиљне психолошке ефекте на штићенике.

Самохрана мајка може бити отпуштена ако се заврши уговор о раду.

Многе самохране мајке су искусиле посекотине на послу. У овом случају, такође морате знати своја права, која су регулисана Законом о раду Руске Федерације.

У складу са чланом 261 ЗВ РФ престанак радног односа са женама чија су дјеца млађа од 3 године, самохране мајке одгајају дијете млађе од 14 година и друге грађане који имају дјецу без мајке по вољи послодавца није дозвољено. Једини изузеци су горе наведене ситуације.

Међутим, то је вредно разматрања случају ликвидације организације Самохраној мајци треба понудити алтернативно радно мјесто. Администрација предузећа које завршава је одговорна за његову претрагу.

Када се дијете лијечи у болници, износ исплата ће директно зависити од радног искуства мајке.

У случају да се беба разболи до 7 мјесеци, плаћање болесничке листе се врши без ограничења. Ако је дете старије, онда се плаћа само 15 дана боловања.

Као и сви други родитељи малољетне дјеце, самохране мајке имају право на одбитак од пореза. У овом случају, његова вредност се повећава. Самохране мајке добијају двоструки одбитак за свако дете.

У Русији, пореске олакшице на савезном нивоу, пре свега, односе се на запослене самохране мајке. Оне се односе на директно обрачунавање пореза. Пореске олакшице се могу поделити у две категорије:

• пружене у натури - такве накнаде су раније покривене - то су додатни слободни и слободни дани, одбијање да раде прековремено и друге релевантне тачке;
• плаћени у новчаном смислу - у ствари, то је једна олакшица за порез на доходак - горе поменути порески одбитак по детету, који може значајно да подржи буџет самохране мајке (посебно за жене са двоје деце или више).

Да бисте разјаснили њихову листу, требало би да контактирате социјална тела за заштиту становништва одређене области или града.

Често се дешавају ситуације када жена није запослена чак ни док носи дијете. Тада ће примати мање исплате од запослене будуће мајке. Штавише, мора се узети у обзир да се за незапослене самохране мајке све врсте накнада обрачунавају у минималном износу. Истовремено, оне се исплаћују искључиво преко органа социјалне заштите.

Жене које су незапослене могу примити само 2 врсте плаћања:

• једнократно плаћање након испоруке;
• месечне накнаде, лечене пре него што дете достигне 1,5 година.

Упркос томе, незапослене труднице могу се квалификовати за додатна регионална плаћања. На пример, такве бенефиције се обезбеђују за сиромашне или се плаћају за друго или треће дете.

Поред накнада у области пореза и рада, жене које одгајају дијете без оца имају права у социјалној сфери, који укључују:

• давање мајкама 50% попуста на лекове који се купују за децу стару од 3 године;
• помагање у прикупљању дјеце у школу, у случају да жена не може добити за њега све потребне ствари и ствари;
• деца која се одгајају само од мајке имају право да једу 2 пута у школској кантини (за то морате поднети захтев образовној установи на име директора);
• пружање бесплатних услуга масаже за децу (у специјализованим клиникама);
• бесплатно обезбјеђивање ваучера за љечилишта и кампове за дјецу;
• преференцијални редови за пријем у вртић, ако дијете нема оца;
• самохрана мајка има 50% попуста на плаћање за вртић;
• 30% попуста на образовање дјетета у додатним образовним институцијама (на примјер, то могу бити кругови, разне школе као што су музика или умјетност).

Године 2018. самохране мајке имају повластице везане за стамбену индустрију.

Пријем и примена мајчинског капитала није везана за статус жене Она може бити самохрана мајка или супружник - у оба случаја, редослед плаћања зависи од њене одлуке.

Да би учествовале у програму становања, самохране мајке треба да припреме пакет докумената. Они се шаљу у стамбену комисију, која се налази у управи у мјесту пребивалишта подносиоца захтјева.

Биће вам потребни следећи документи:

• изјава;
• пасош подносиоца захтева;
• идентитет самохране мајке;
• потврда о приходу;
• документовати вредност имовине у власништву подносиоца пријаве;
• извод из матичне књиге рођених детета;
• документ којим се потврђује регистрација за 10 година;
• Акт о инспекцији животног простора у протеклих 5 година.

Након испитивања свих горе наведених докумената, запослени у стамбеној комисији препознају жену као сиромашну, али и потребу за побољшањем животних услова.

Процес добијања стамбеног простора за жену са статусом "самохране мајке" може се убрзати, за то вам је потребно:

• почети прикупљање свих потребних докумената док дијете не наврши три године;
• потражите савет адвокату који се често сусреће са таквим питањима;
• након што достави сву документацију стамбеној комисији с времена на вријеме да сазна о напретку поднесене пријаве.

Самохрана мајка не може бити исељена из спаваонице у време њеног отпуштања, ако јој није обезбеђено друго становање (подложно настанку стамбених односа пре 1. марта 2005.).

Не постоје посебне врсте накнада које се односе на јавне услуге за самохране мајке, али жене које саме одгајају дјецу могу добити субвенције. Ове повластице се наплаћују апсолутно за све врсте стамбених и комуналних услуга.

Величина субвенција за комуналије варира у зависности од специфичног региона Руске Федерације. Дакле, 2018. године овај индикатор директно зависи од:

• ниво укупних породичних прихода;
• обим трошкова за комуналне услуге.

У посебну категорију спадају самохране мајке које су војно особље. Положај таквих жена је регулисан Савезним законом бр. 76 „О статусу војног особља“.

Војници, жене које одгајају децу без брачног друга, додатно су заштићене војним декретима и наредбама.

Године 2018, мајка војник који самостално одгаја дијете (дјецу) може рачунати на сљедеће погодности:

• бесплатна дјечја храна за дијете;
• новчана надокнада за дијете чија старост није достигла 3 године;
• бесплатне лекове за бебе до 3 године;
• бесплатна млекарска кухиња за бебе до 2 године;
• попусте на стамбене и комуналне услуге до годину и по дана.

Ако су вишкови предвиђени у јединици у којој самохрана мајка служи, онда је, према закону, не могу отпустити без давања друге позиције. Дозвољено је да се војник пребаци на друго мјесто, али у ту сврху мора дати свој пристанак.

Исплате за болесно дијете се обезбјеђују у потпуности у складу са војним искуством мајке, ако се третман обавља у болници. Код лијечења код куће, плаћа се 10 дана, након чега се плаћа 50% просјечне плаће.

Ако војник одведе дете са инвалидитетом, онда може да узме 4 додатна слободна дана сваког месеца. У случају да је самохрана мајка млађа од 35 година, она може учествовати у програму стицања животног простора.

Осим тога, усамљене мајке имају следеће погодности:

• ако жена има дијете које још није навршило 14 година, онда јој треба дати допуст у погодно вријеме;
• током периода породиљског одсуства и бриге о беби, мајке војника ће имати и новчану и природну накнаду;
• време рађања рачуна се приликом израчунавања радног стажа и такође се узима у обзир приликом добијања сљедећег наслова;
• сваки мјесец се исплаћује додатна накнада, која почиње да се обрачунава након што је дијете старо 1 мјесец;
• Прије него што дијете наврши 16 година, самохрана мајка има право на 100% минималне зараде;
• у ситуацији у којој је дијете уписано у редовни одсјек образовне установе, жена у чијој се скрби налази може продужити обрачунавање до зависности од 18 година;
• самохране мајке имају пуно право да одбијају тешки физички рад, што је повезано са озбиљном опасношћу по здравље и живот (члан 271 ЗО Оружаних снага);
• самохране мајке не могу бити укључене у гарнизон и стражарску дужност (у овом случају само гарнизонски догађаји су изузетак);
• женски војник који одгаја дијете (дјеца) има право да буде отпуштен из редова оружаних снага по својој вољи и жељи, али не по наредби команданта.

За оне самохране мајке које имају, обезбијеђен је низ погодности за издржавано дијете са инвалидитетом. 2018. ова категорија грађана има право на:

• мјесечне накнаде ако мајка није запослена због потребе да се брине о болесном дјетету;
• ако је старатељство установљено за дете са инвалидитетом, мајка која не ради може примати месечне накнаде;
• ако мајка са инвалидитетом подигне дијете са инвалидитетом, онда она може, по закону, тражити веће пензије;
• социјалне и радне пензије се такође повећавају ако је самохрана мајка постала инвалидна, што је негативно утицало на њену радну способност док је подизало дете са инвалидитетом;
• самохрана мајка која одгаја дијете са инвалидитетом има право да прима регионалне исплате предвиђене разним програмима;
• самохрана мајка има право да бесплатно користи јавни превоз у улози особе која прати дете са инвалидитетом;
• Ова категорија грађана може се квалификовати за издавање социјалног становања;
• погодности медицинске, санаторијалне и протетске и ортопедске заштите;
• дјеци са сметњама у развоју исплаћује се социјална пензија са додатком (Савезни закон Руске Федерације “О државним пензијама”, чл. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

2018. године постоје специјални кризни центри за самохране мајке који су упали у тешке животне ситуације. Многи од њих су организовани уз учешће добротворне фондације. Сличне институције постоје у многим градовима и домаћинима:

• злостављане жене не само у породици, већ и ван ње;
• мајке са ниским примањима са малом децом;
• малолетне самохране мајке и труднице.

По правилу, у кризним центрима, појединачне социјалне услуге се пружају самохраним мајкама, стварају се сви потребни животни услови, организује се уравнотежена исхрана, меки инвентар и услуге превоза.

Поред тога, самохране мајке могу добити потребну правну помоћ у кризном центру.

Губитак статуса самохране мајке може настати ако:

• жена удата и њен нови муж усвојен;
• ако документи које је жена раније поднела органима за социјално осигурање становништва имаће неважеће / лажне информације.

О ономе што би требало да буде према закону самохране мајке и како можете да сачувате, погледајте следећи видео.

Да бисте сазнали како одгајати дијете без оца, погледајте снимак психолога Веронике Степанове.