Радници са бебама су корисни: Министарство рада ће развити подстицаје за запошљавање жена са дјецом
Министарство рада Руске Федерације, заједно са министарствима економије и финансија, намјерава да развије читав низ мјера за подстицање послодаваца на запошљавање жена са дјецом од једне и пол до три године.
Данас ова категорија мама није најпожељнији радник, јер се дјеца прве три године живота често разбољевају, мајке су присиљене да узму слободне дане и оду у болницу.
Стимулација послодаваца ће бити дио плана имплементације за концепт Државне породичне политике.
Документом је предвиђено да жене које су на породиљском одсуству треба да добију једнака права као и друге за запошљавање и усавршавање.
Још није прецизирано како ће се стимулисати послодавци, али је задатак сасвим специфичан - одјели за људске ресурсе и шефови организација не би требали одбити запослење жени само на основу тога што дијете још није навршило три године.
Могуће је да ће се за такво одбијање увести административна или кривична одговорност, као и за одбијање запослења према старости запосленог у вези са пензионом реформом.
Концепт државне породичне политике у Русији усвојен је до 2025. године. Добила је одобрење пре четири године. Документ би требало имплементирати на два начина: од 2015. до 2019. и од 2020. до 2025. године.
У првом петогодишњем периоду потребно је завршити рад на развоју и креирању регионалних програма који би могли побољшати живот породица. У другом ће се ревидирати многи важни закони и прописи, који ће у једном или другом степену ометати нормалан живот породица са дјецом. Биће направљене измене и допуне за породице.