Руски родитељи ће сада моћи да се одмарају са децом у санаторијумима на рачун послодаваца

У наредној години још једна корисна и пријатна иновација чека на руске родитеље и њихову дјецу - могућност да се опусте на одмору у санаторијуму и одмаралишту у домовини на рачун послодаваца.

Од 1. јануара 2019. године ступиле су на снагу измјене и допуне постојећег законодавства, које фискалним властима препоручују да узму у обзир средства која велики порески обвезници (шефови предузећа и организација) троше на куповину ваучера за запослене и њихове породице приликом обрачуна основице пореза на добит.

Међутим, на страним празницима и путовањима у ЦИС, нова правила се не примењују. И даље треба да купите ваучере и улазнице о свом трошку. Али, ресорти и одмаралишта у Русији ће постати приступачнији.

Могућност примања накнаде за одмор у Русији од стране руководиоца биће дата Русима који раде, њиховим законитим супружницима, као и родитељима и деци. Важно стање: дијете у тренутку куповине дозволе мора бити млађе од 18 година, или до 24 године - ако дијете студира на редовном буџету универзитета. Број дјеце није ограничен.

Смањење пореског оптерећења за предузећа свих нивоа и облика је веома профитабилна понуда, па кажу стручњаци националне уније туристичке индустрије, мотивација за директоре је одлична. Шаљући особље са породицама да се одмарају на рачун предузећа, можете добити неколико важних предности одједном: сретни и одморни запослени, породица, пореске олакшице и добар професионални углед.

До сада, према прелиминарним процјенама стручњака, у најмање милијун људи моћи ће се одморити 2019. године, око 200 хиљада послодаваца у земљи већ је изразило жељу за учешћем у таквој пракси. Тако се постепено планира обнављање праксе приступачног одмора, коју у многим аспектима компензира предузеће на којем особа ради.

Верује се да мери значајно ће побољшати квалитет живота породица са дјецом - ако раније многи не би могли приуштити да оду на одмор у санаторијум, сада ће имати такву прилику.