ช่วยแม่คนเดียวในปีพ. ศ. 2561: ประโยชน์และผลประโยชน์การอุดหนุนและการชดเชย

สำหรับคุณแม่คนเดียวการชำระเงินและสิทธิประโยชน์ได้รับการรับรองซึ่งรับประกันในระดับรัฐบาลกลาง พวกเขาเหมือนกันทั่วประเทศ เราจะได้รู้จักกับการสนับสนุนจากรัฐทุกประเภทสำหรับคุณแม่คนเดียว - ผลประโยชน์เบี้ยเลี้ยงเงินอุดหนุนและค่าชดเชย

คำนิยามดังกล่าวในฐานะ "แม่คนเดียว" ปรากฏขึ้นในศตวรรษที่ผ่านมา ในสมัยนั้นผู้หญิงเป็นเหมือนคนทั่วไปที่คลอดลูก แต่ไม่มีสามีที่ถูกกฎหมาย

สถานะนี้ได้รับความสำคัญทางกฎหมาย ด้วยเหตุนี้ผู้หญิงที่อยู่ในสถานะของคุณแม่เดี่ยวสามารถรับความช่วยเหลือจากรัฐบาลในด้านต่างๆ

เป็นที่น่าสังเกตว่าไม่มีแนวคิดที่ชัดเจนดังเช่น "แม่คนเดียว" ในระดับกฎหมายดังนั้นจึงไม่มีประเด็นที่จะมองหาคำนิยามทางกฎหมายของคำนี้ในกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ

สำหรับปี 2018 เอกสารเพียงรายการเดียวที่ระบุเกณฑ์เหล่านี้คือการแก้ไข Plenum ของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1 ของวันที่ 28 มกราคม 2014

จากคำอธิบายของศาลที่สูงที่สุดแม่คนเดียวอาจพิจารณาได้ว่าเป็นผู้หญิงคนหนึ่ง (หน้า 28) ซึ่ง:

• ดำเนินการทุกฟังก์ชั่น (ยกระดับและให้การศึกษา) ผู้ปกครองคนเดียวโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของพ่อ;
• เลี้ยงลูกคนเดียวในกรณีที่พ่อของเขาตาย
• เลี้ยงดูและเลี้ยงดูลูกโดยลำพังหากพ่อถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง
• ในกรณีที่พ่อจำได้ว่าหายไป;
• ในกรณีที่พ่อได้รับการยอมรับว่าไม่สามารถ / มีความสามารถบางส่วนหรืออยู่ในสถาบันราชทัณฑ์เนื่องจากถูกจำคุก
• ผู้หญิงสามารถรับสถานะของคุณแม่คนเดียวถ้าพ่อของเด็ก (เด็ก) ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพไม่สามารถดูแลเขา (พวกเขา) และมี;
• ถ้าพ่อหลีกเลี่ยงการเลี้ยงดูลูกโดยตรงเช่นเดียวกับการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของพวกเขา (ตอนที่ 4 ข้อ 261 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

นอกจากนี้ผู้หญิงยังสามารถเป็นแม่เดียวในกรณีดังกล่าว:

• หากไม่มีการส่งใบสมัครไปยังสำนักงานทะเบียน (ร่วมกันจากพ่อและแม่) เกี่ยวกับการพิจารณาความเป็นพ่อของเด็ก
• หากเด็ก (เด็ก) ไม่ได้เกิดในการจดทะเบียนสมรสอย่างเป็นทางการหรือช้ากว่า 300 วันหลังจากการยุติความสัมพันธ์การแต่งงานระหว่างสามีและภรรยา
• ถ้าผู้หญิง (บุตร) เป็นบุตรบุญธรรมของผู้หญิงในเวลาที่เธอไม่ได้แต่งงานอย่างเป็นทางการ;
• หากไม่มีสถานประกอบการเป็นพ่อ (ในกรณีนี้มีสถานการณ์เช่นนี้เช่นกันเมื่อทารกเกิดในการแต่งงานอย่างเป็นทางการหรือภายใน 300 วันนับจากวันที่สิ้นสุดลง)
• ถ้าศาลพิสูจน์ได้ว่าคนที่อยู่ในสูติบัตรเนื่องจากบิดาไม่ใช่บิดามารดาที่แท้จริงของเขา

ไม่เพียง แต่ผู้หญิงที่เลี้ยงลูกคนเดียว แต่ยังเป็นแม่ที่มีลูกหลายคนมีสิทธิ์ได้รับสถานะของแม่คนเดียว แม่ของครอบครัวใหญ่คือผู้หญิงที่มีลูกสามคนซึ่งอยู่ในความดูแลของคนโตซึ่งอายุยังไม่ถึงวัย (18 ปี) มันควรจะเป็นพาหะในใจว่าขีด จำกัด อายุเหล่านี้สามารถขยายได้ถึง 23 ปีถ้าเด็กที่ลงทะเบียนเรียนในมหาวิทยาลัยของรัฐหรือไปรับใช้ในกองทัพ

ในปีพ. ศ. 2561 การสนับสนุนจากรัฐสำหรับคุณแม่คนเดียวนั้นได้ดำเนินการในด้านต่างๆและในระดับที่แตกต่างกัน ดังนั้นผลประโยชน์บางประเภทมีการระบุไว้ใน:

• รหัสแรงงาน (รหัสแรงงาน);
• รหัสครอบครัว (RF IC);
• รหัสภาษี (NK RF);
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 (เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับประชาชนที่มีเด็ก)

จำนวนสิทธิประโยชน์สำหรับคุณแม่คนเดียวนั้นจัดทำโดยรหัสที่อยู่อาศัย

ผู้หญิงที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นแม่คนเดียวมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐในรูปแบบของผลประโยชน์ ผลประโยชน์จ่ายให้กับคุณแม่คนเดียวจากงบประมาณระดับภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประโยชน์สำหรับเด็กทุกประเภทสำหรับคุณแม่คนเดียวจะถูกแบ่งออกเป็น 2 ประเภท:

• เงินก้อน
• ผลประโยชน์ที่จ่ายทุกวัน (การชำระเงินเหล่านี้จะถูกคำนวณจนกว่าเด็กจะถึงอายุที่กำหนด)

ตามที่แสดงในทางปฏิบัติผลประโยชน์ที่จ่ายในระดับที่แตกต่างกันอาจแตกต่างกันมาก แต่ถึงแม้จะเป็นเช่นนี้คุณแม่ก็ยังอยู่ภายใต้การคุ้มครองของรัฐอย่างจริงจัง

ในกรณีที่มีความต้องการคุณแม่แต่ละคนจะได้รับจากรัฐ ความช่วยเหลือทางการเงินเพิ่มเติมรายปี การตัดสินใจเกี่ยวกับการชำระเงินจะทำบนพื้นฐานของการประเมินสภาพความเป็นอยู่ คอมพิวเตอร์และแม้แต่วอลเปเปอร์ใหม่สามารถใช้เป็นข้ออ้างในการปฏิเสธการจ่ายเงินได้

เพื่อให้เข้าใจว่าการชำระเงินประเภทใดนั้นเพียงพอที่จะให้ความสนใจกับชื่อของพวกเขา ผลประโยชน์แบบเต็มจำนวนไม่ได้คำนวณรายเดือนหรือรายปี - จ่ายเพียงครั้งเดียวต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริง เหตุการณ์ดังกล่าวสามารถเกิดได้

เช่นเดียวกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียคุณแม่คนเดียวก็นอนหลับ ความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐหลังคลอด ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จำนวนการชำระเงินที่ระบุคือ 16873 รูเบิล จำนวนเงินที่ได้รับนั้นเหมือนกันสำหรับทุกคน - ไม่ส่งผลกระทบต่อเธอไม่ว่าผู้หญิงจะถูกว่าจ้างหรือว่างงาน ไม่มีผลกับจำนวนนี้และสถานการณ์ทางการเงินของแม่

เธอควรสมัครเพื่อชำระเงินโดยตรงกับนายจ้างของเธอ (ถ้าเป็นลูกจ้างผู้หญิง), รวมถึงหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ควรทำภายใน 6 เดือนหลังคลอด

เงินรายเดือนจะถูกกำหนดให้กับแม่และจ่าย จนกว่าเด็กจะมีอายุ 1.5 ปี จำนวนผลประโยชน์ประเภทนี้คือ 40% ของค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับ 2 ปีก่อนการตั้งครรภ์

ในแต่ละเดือนจะมีการจ่ายผลประโยชน์ให้กับผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการและว่างงาน เพื่อให้แม่ที่ทำงานได้รับผลประโยชน์เหล่านี้คุณต้องติดต่อนายจ้างของคุณ ในกรณีนี้การชำระเงินจะทำโดยกองทุนประกันสังคม

ตามศิลปะ173 FZ ของ 19.05.1995 ฉบับที่ 81-FZ หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจนำผลประโยชน์เด็กรายเดือนเพิ่มขึ้นสำหรับคุณแม่คนเดียว

สำหรับการลงทะเบียนค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเด็กคุณต้องสมัครประกันสังคมของประชากรที่คุณอาศัยอยู่และ

• จัดหาหนังสือเดินทาง
• แสดงสูติบัตร;
• เพื่อรับใบรับรองจากสำนักงานที่อยู่อาศัยเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันของแม่และเด็ก
• จัดหาหนังสืองาน
• ระบุรายละเอียดในธนาคารพร้อมเลขที่บัญชีสำหรับการโอน;
• แสดงใบรับรองการทำงานที่ยืนยันรายได้ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา
• ส่งใบสมัคร (พนักงานของหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมจะแจ้งรายละเอียดการกรอก) พร้อมข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของครอบครัว

สำหรับประชาชนที่ไม่มีงานทำพวกเขาจำเป็นต้องไปที่หน่วยงานสวัสดิการสังคมในถิ่นที่อยู่เพื่อรับและชำระเงิน (ซึ่งถูกเรียกเก็บเงินทุก ๆ เดือน) สำหรับการดูแลเด็ก

ค่าใช้จ่ายสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร (ชื่ออื่น - การคลอดบุตร) เป็นค่าจ้างสำหรับผู้หญิงอย่างเป็นทางการเท่านั้น เมื่อเริ่มต้นการตั้งครรภ์ในคลินิกฝากครรภ์ 30 สัปดาห์มารดาจะได้รับแผ่นความพิการพิเศษ หญิงมีครรภ์ที่ทำงานมีโอกาสที่จะได้รับเงินที่ทำขึ้นจากเงินเดือนโดยเฉลี่ย

เมื่อคลอดลูกคนที่สองจะมีการจ่ายเงินเช่นเดียวกับที่เกิดครั้งแรก เฉพาะยอดรวมทันทีของพวกเขาแตกต่างกัน

อย่างไรก็ตามการเลี้ยงลูกสองคนคนเดียวนั้นยากกว่าและมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าเด็กหนึ่งคน ตามความแตกต่างที่สำคัญนี้หน่วยงานภาครัฐให้ความช่วยเหลือพิเศษแก่คุณแม่คนเดียว: สำหรับเด็กคนที่สองในหนึ่งเดือนจะได้รับค่าธรรมเนียมมากกว่าครั้งแรก

ประมวลกฎหมายแรงงานคุ้มครองมารดาคนเดียวด้วย ผู้หญิงที่มีสถานะเช่นนี้ควรตระหนักถึงสิทธิของตนเป็นอย่างดีเพื่อปกป้องหากจำเป็นไม่เพียง แต่ผลประโยชน์ของตนเองเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงผลประโยชน์ของลูกด้วย

รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย จำกัด การทำงานของคุณแม่คนเดียวในเวลากลางคืน (ศิลปะ. 96 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย) งานประเภทนี้ที่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรอาจเกี่ยวข้องกับผู้หญิงในการเลี้ยงดูซึ่งมีเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี (เมื่อแม่พาเขาขึ้นมาคนเดียวนั่นคือไม่มีคู่สมรส) กฎหมายนี้บังคับใช้กับผู้ชายที่เลี้ยงลูก (อายุไม่เกิน 5 ปี) โดยไม่มีคู่สมรส แน่นอนงานนี้ควรได้รับอนุญาตให้ประชาชนด้วยเหตุผลทางการแพทย์

การที่คุณแม่คนเดียวปฏิเสธการทำงานในเวลากลางคืนในกรณีนี้ไม่ถือเป็นการละเมิดวินัยแรงงาน ยิ่งไปกว่านั้นผู้บัญญัติกฎหมายได้กำหนดกฎสำคัญข้อหนึ่งไว้คือผู้หญิงควรตระหนักถึงสิทธิในการปฏิเสธที่จะทำงานในเวลากลางคืนเป็นลายลักษณ์อักษร

โปรดทราบว่ามารดาที่มีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะต้องเขียนหนังสือให้เข้าใจถึงสิทธิในการปฏิเสธการเดินทางทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในช่วงที่ไม่ได้ทำงาน / วันหยุด / วันหยุด พ่อและแม่ที่เลี้ยงลูกคนเดียวที่มีอายุ 5 ปีมีสิทธิคล้ายกัน (ข้อ 259 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ผู้หญิงที่เลี้ยงลูกคนเดียว (เด็ก) ก็สามารถจัดหาได้เช่นกัน วันหยุดเพิ่มเติม กฎหมายฉบับนี้เกี่ยวข้องกับมารดาที่มีการดูแลเด็กที่มีอายุไม่ถึง 14 ปี ข้อตกลงร่วมกันในกรณีนี้สามารถบันทึกลาเพิ่มเติมประจำปี แต่ในเวลาเดียวกันค่าจ้างจะไม่ถูกบันทึกไว้ พลเมืองสามารถออกเดินทางเพิ่มเติมได้ตลอดเวลาเพื่อความสะดวกสำหรับพวกเขาระยะเวลาของการลาดังกล่าวต้องไม่เกิน 14 วันตามปฏิทิน

การลาประเภทนี้จะมอบให้กับคุณแม่คนเดียวเฉพาะเมื่อมีการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษร สามารถแนบกับการลาที่ได้รับค่าจ้าง (ซึ่งมีให้ทุกปี) หรือขายแยกต่างหาก (ทั้งหมดหรือบางส่วน)

มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงความจริงที่ว่ามันไม่ได้รับอนุญาตให้เลื่อนการลาเพิ่มเติมสำหรับปีหน้า (มาตรา 263 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) นอกจากนี้หากข้อตกลงร่วมกันไม่ได้ให้ความเป็นไปได้ของการลาประเภทนี้คุณแม่เดียวไม่สามารถเรียกร้องได้โดยอ้างถึงบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อเลี้ยงดูบุตรที่พิการของคุณแม่เพียงคนเดียววันหยุดจ่ายเพิ่มอีก 4 วันต่อเดือน (จดหมายของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียวันที่ 15 กันยายน 2537 ฉบับที่ 416 USH)

การทำงานกับพาร์ทไทม์หรือพาร์ทไทม์ที่จัดตั้งขึ้นสามารถแก้ไขได้ทั้งในช่วงสุดท้ายของสัญญาการจ้างงานและระหว่างการดำเนินการโดยตรง

พนักงานของหมวดหมู่นี้มีสิทธิได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปีและมีการป้อนประสบการณ์ในสมุดงานเป็นงานเต็มเวลา เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ แม่คนเดียวที่มีเวลาทำงานน้อยอาจได้รับโบนัส

ในสถานการณ์เช่นนี้ค่าตอบแทนของแรงงานจะถูกดำเนินการใช้เวลาในการทำงานอย่างเหมาะสมหรือขึ้นอยู่กับปริมาณของงานที่ทำ (มาตรา 93 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ข้อยกเว้นคือสถานการณ์ต่อไปนี้ (ข้อ 1, 5-8, 10, 11, ตอนที่ 1, มาตรา 81, มาตรา 2, มาตรา 336 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย):

• การสิ้นสุดของสัญญาการจ้างงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร
• ในกรณีที่หยุดกิจกรรมของผู้ประกอบการรายบุคคล
• พนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่หลักของเขาซ้ำแล้วซ้ำอีก (ไม่มีเหตุผลที่ดี);
• หากพนักงานมีการลงโทษทางวินัย
• ถ้าพนักงานอย่างน้อยหนึ่งครั้งละเมิดหน้าที่งานของเขาอย่างไม่มีการลด (ข้อ 6 ของข้อ81ТК RF)

การละเมิดที่สำคัญโดยพนักงานในหน้าที่แรงงานรวมถึง:

• การขาดงาน (ไม่ปรากฏตัวในที่ทำงาน) โดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องตลอดทั้งวันทำงานหรือการเปลี่ยนแปลงโดยไม่คำนึงถึงเวลาที่กำหนด
• ขาดงานในที่ทำงานเป็นเวลา 4 ชั่วโมงโดยไม่มีเหตุผลที่ร้ายแรง
• การปรากฏตัวในที่ทำงาน (ในกรณีนี้อาณาเขตขององค์กรและสถานที่ทำงานทันทีและสถานที่ที่บุคคลทำหน้าที่พื้นฐาน) ถูกนำมาพิจารณาในภาวะพิษสุรา / ยาเสพติด
• การเปิดเผยความลับซึ่งได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย (อาจเป็นของรัฐการค้าทางการหรือความลับอื่น ๆ );
• กระทำการในสถานที่ที่มีการขโมยทรัพย์สินของผู้อื่นรวมถึงการทำลายหรือทำลายโดยเจตนา
• การละเมิดข้อกำหนดคุ้มครองแรงงานหากนี่เป็นสาเหตุของผลกระทบร้ายแรงหรือจงใจสร้างภัยคุกคามที่สำคัญของเหตุการณ์ดังกล่าว

นอกจากนี้แม่เพียงคนเดียวก็มีสิทธิ์ที่จะยกเลิกหากเธอทำงานกับค่าเงินหรือสินค้าโภคภัณฑ์

คนงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการศึกษาที่กระทำการผิดศีลธรรมในส่วนของพวกเขาสามารถถูกระงับจากการทำงาน

ผู้หญิงที่อยู่ในสถานะของคุณแม่คนเดียวสามารถถูกไล่ออกได้อย่างถูกกฎหมายถึงแม้ว่าเธอจะยื่นเอกสารเท็จก็ตาม

สำหรับครูพวกเขาสามารถถูกไล่ออกได้หากพวกเขายอมให้พวกเขามีผลกระทบทางร่างกายหรือจิตใจอย่างรุนแรงต่อวอร์ด

คุณแม่เดียวอาจถูกไล่ออกถ้าสัญญาจ้างงานระยะสมบูรณ์

คุณแม่เดี่ยวหลายคนมีประสบการณ์ในการทำงาน ในกรณีนี้คุณต้องทราบถึงสิทธิของคุณซึ่งควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามมาตรา 261 ของ LC RF การเลิกจ้าง กับผู้หญิงที่มีเด็กอายุไม่ถึง 3 ปีคุณแม่เดียวเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีและพลเมืองอื่น ๆ ที่มีลูกทิ้งโดยไม่มีแม่เข้าร่วมตามความประสงค์ของนายจ้าง ไม่อนุญาต ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือสถานการณ์ที่ระบุไว้ข้างต้น

อย่างไรก็ตามมันมีมูลค่าการพิจารณาว่า กรณีการชำระบัญชีขององค์กร คุณแม่เดียวควรเสนอสถานที่ทำงานอื่น การจัดการขององค์กรที่ยกเลิกมีหน้าที่ในการค้นหา

เมื่อเด็กได้รับการรักษาในโรงพยาบาลจำนวนเงินที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานของมารดาโดยตรง

ในกรณีที่ทารกป่วยนานถึง 7 เดือนการจ่ายเงินลาป่วยจะดำเนินการโดยไม่มีข้อ จำกัด หากเด็กโตขึ้นจะต้องลาป่วยเพียง 15 วัน

เช่นเดียวกับผู้ปกครองคนอื่น ๆ ของเด็กเล็กมารดาคนเดียวมีสิทธิ์ได้รับการลดหย่อนภาษี ในกรณีนี้ค่าจะเพิ่มขึ้น คุณแม่คนเดียวจะได้รับการลดหย่อนสองเท่าสำหรับเด็กแต่ละคน

ในรัสเซียการลดหย่อนภาษีในระดับสหพันธรัฐในตอนแรกนั้นมีความกังวลเกี่ยวกับการจ้างคุณแม่คนเดียว พวกเขาเกี่ยวข้องกับการคำนวณภาษีโดยตรง สิทธิประโยชน์ทางภาษีสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท:

• มีให้ในรูปแบบ - สิทธิประโยชน์ที่คล้ายกันได้รับการคุ้มครองก่อนหน้านี้ - เหล่านี้เป็นวันหยุดเพิ่มเติมและเวลาปิดงานปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จ่ายเป็นเงิน - ที่จริงแล้วนี่คือผลประโยชน์ทางภาษีรายได้ส่วนบุคคล - การลดหย่อนภาษีดังกล่าวข้างต้นต่อเด็กซึ่งสามารถสนับสนุนงบประมาณของแม่คนเดียว (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงที่มีลูกสองคนขึ้นไป)

เพื่อชี้แจงรายการของพวกเขาคุณควรติดต่อหน่วยงานทางสังคมของการป้องกันของประชากรในพื้นที่หรือเมืองที่เฉพาะเจาะจง

มักมีสถานการณ์เมื่อผู้หญิงไม่ได้รับการว่าจ้างแม้ในขณะที่กำลังอุ้มเด็ก จากนั้นเธอจะได้รับเงินน้อยกว่าแม่ที่ทำงานในอนาคต ยิ่งไปกว่านั้นจะต้องคำนึงถึงว่าสำหรับคุณแม่ผู้ว่างงานคนเดียวผลประโยชน์ทุกประเภทจะเกิดขึ้นในจำนวนขั้นต่ำ ในเวลาเดียวกันพวกเขาจะจ่ายเฉพาะผ่านหน่วยงานประกันสังคม

ผู้หญิงที่ตกงานสามารถรับเงินได้ 2 ประเภทเท่านั้น:

• จ่ายครั้งเดียวหลังคลอด
• ผลประโยชน์รายเดือนหายก่อนเด็กถึง 1.5 ปี

อย่างไรก็ตามหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนในภูมิภาคเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นผลประโยชน์ดังกล่าวมีไว้สำหรับคนจนหรือได้รับเงินสำหรับลูกคนที่สองหรือคนที่สาม

นอกจากผลประโยชน์ในด้านภาษีและแรงงานแล้วผู้หญิงยังเลี้ยงลูกโดยไม่มีพ่อ สิทธิบางอย่างในวงสังคม ซึ่งรวมถึง:

• มอบส่วนลด 50% สำหรับค่ายาที่ซื้อให้เด็กอายุ 3 ปีขึ้นไป
• ช่วยเหลือในการรวบรวมเด็กไปโรงเรียนในกรณีที่ผู้หญิงไม่สามารถรับสิ่งของและสิ่งของที่จำเป็นทั้งหมดให้เขาได้
• เด็กที่ได้รับการเลี้ยงดูจากแม่เท่านั้นมีสิทธิ์ที่จะกิน 2 ครั้งในโรงอาหารของโรงเรียน (สำหรับสิ่งนี้คุณต้องส่งใบสมัครให้สถาบันการศึกษาในนามของผู้อำนวยการ)
• ให้บริการนวดฟรีสำหรับเด็ก (จัดขึ้นในคลินิกเฉพาะทาง)
• ฟรีให้บัตรกำนัลแก่สถานพักฟื้นและค่ายสำหรับเด็ก
• คิวพิเศษสำหรับการเข้าเรียนในโรงเรียนอนุบาลถ้าเด็กไม่มีพ่อ
• คุณแม่คนเดียวจะได้รับส่วนลด 50% สำหรับค่าใช้จ่ายสำหรับโรงเรียนอนุบาล
• ส่วนลด 30% สำหรับการศึกษาของเด็กในสถาบันการศึกษาเพิ่มเติม (ตัวอย่างเช่นอาจเป็นแวดวงโรงเรียนต่าง ๆ เช่นดนตรีหรือศิลปะ)

ในปี 2561 คุณแม่คนเดียวมีผลประโยชน์เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่อยู่อาศัย

ใบเสร็จรับเงินและการใช้เงินทุนการคลอดบุตรไม่เกี่ยวข้องกับสถานะของผู้หญิง เธอสามารถเป็นแม่คนเดียวหรือมีคู่สมรส - ในทั้งสองกรณีคำสั่งจ่ายเงินขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของเธอ

ในการเข้าร่วมโครงการที่อยู่อาศัยคุณแม่คนเดียวควรเตรียมเอกสาร พวกเขาจะถูกส่งไปยังคณะกรรมการที่อยู่อาศัยซึ่งตั้งอยู่ในการบริหารงานในสถานที่ที่อยู่อาศัยของผู้สมัคร

คุณจะต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้:

• แอพลิเคชัน;
• หนังสือเดินทางของผู้สมัคร;
• ตัวตนของแม่คนเดียว;
• ใบรับรองรายได้;
• บันทึกมูลค่าของทรัพย์สินที่ผู้สมัครเป็นเจ้าของ;
• สูติบัตรของเด็ก
• เอกสารยืนยันการลงทะเบียนเป็นเวลา 10 ปี
• พระราชบัญญัติการตรวจสอบพื้นที่ใช้สอยในระยะ 5 ปีที่ผ่านมา

หลังจากตรวจสอบเอกสารทั้งหมดเหล่านี้แล้วพนักงานของคณะกรรมการที่อยู่อาศัยยอมรับผู้หญิงที่ยากจนและต้องปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขาด้วย

กระบวนการของการได้รับที่อยู่อาศัยสำหรับผู้หญิงที่มีสถานะของ "แม่คนเดียว" อาจถูกเร่งด้วยเหตุนี้คุณต้อง:

• เริ่มรวบรวมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจนกว่าเด็กจะมีอายุ 3 ปี
• ไปขอคำแนะนำจากทนายความที่มักจะพบคำถามดังกล่าว
• หลังจากส่งเอกสารทั้งหมดไปยังสำนักงานคณะกรรมการการเคหะเป็นระยะเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับความคืบหน้าของการสมัคร

คุณแม่คนเดียวไม่สามารถขับไล่ออกจากหอพักได้ในเวลาที่เธอถูกไล่ออกหากไม่ได้รับที่อยู่อาศัยอื่น

ไม่มีประโยชน์เฉพาะประเภทที่เกี่ยวข้องกับการบริการสาธารณะสำหรับคุณแม่คนเดียว แต่ผู้หญิงที่เลี้ยงลูกคนเดียวสามารถรับเงินอุดหนุนได้ การตั้งค่าเหล่านี้จะถูกเรียกเก็บเงินอย่างแน่นอนสำหรับบ้านทุกประเภทและบริการชุมชน

ขนาดของเงินอุดหนุนค่าสาธารณูปโภคแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภูมิภาคเฉพาะของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นในปี 2561 ตัวบ่งชี้นี้ขึ้นอยู่กับ:

• ระดับรายได้ของครอบครัวทั้งหมด
• ปริมาณของต้นทุนการให้บริการด้านสาธารณูปโภค

หมวดหมู่ที่แยกต่างหากรวมถึงคุณแม่เดี่ยวที่เป็นบุคลากรทางทหาร ตำแหน่งของผู้หญิงเหล่านี้ถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 76“ ในสถานะของบุคลากรทางทหาร”

ทหารซึ่งเป็นสตรีเลี้ยงดูเด็กที่ไม่มีคู่สมรสได้รับการคุ้มครองเพิ่มเติมจากพระราชกฤษฎีกาและคำสั่งทางทหาร

ในปีพ. ศ. 2561 ทหารแม่ที่เลี้ยงลูกคนเดียว (ลูก ๆ ) สามารถพึ่งพาผลประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• อาหารทารกฟรีสำหรับเด็ก
• การชดเชยในรูปของตัวเงินสำหรับเด็กที่มีอายุไม่ถึง 3 ปี
• ฟรียาสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี
• ฟรีครัวทำอาหารสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 2 ปี
• ส่วนลดค่าบ้านและค่าสาธารณูปโภคสูงสุด 1 ปีครึ่ง

หากมองเห็นความซ้ำซ้อนในหน่วยที่มีแม่เพียงคนเดียวให้บริการตามกฎหมายแล้วเธอจะไม่สามารถไล่ออกได้หากไม่มีตำแหน่งอื่น ได้รับอนุญาตให้โอนทหารไปยังสถานีปฏิบัติหน้าที่อื่น แต่เพื่อจุดประสงค์นี้เธอจะต้องให้ความยินยอมของเธอ

เงินค่าเลี้ยงดูเด็กป่วยนั้นจ่ายเต็มตามประสบการณ์ทางทหารของแม่หากได้รับการรักษาในโรงพยาบาล เมื่อเข้ารับการรักษาที่บ้านจะได้รับเงิน 10 วันหลังจากนั้นการจ่ายเงินจะเกิดขึ้นที่ 50% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย

หากทหารหญิงเลี้ยงดูเด็กพิการเธอสามารถหยุดงานได้อีก 4 วันทุกเดือน ในกรณีที่อายุของแม่คนเดียวน้อยกว่า 35 ปีเธอสามารถมีส่วนร่วมในโปรแกรมเพื่อรับพื้นที่อยู่อาศัย

นอกจากนี้แม่ที่อ้างว้างในกองทัพยังได้รับผลประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• ถ้าผู้หญิงมีลูกที่ยังไม่อายุ 14 ปีก็ควรปล่อยให้เธออยู่ในเวลาที่สะดวกสำหรับเธอ
• ในช่วงที่ลาคลอดและดูแลลูกน้อยคุณแม่จะเก็บเงินทั้งเงินและการยังชีพสำหรับมารดาของทหาร
• เวลาในการคลอดบุตรจะถูกนับเมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการและจะนำมาพิจารณาเมื่อได้รับตำแหน่งถัดไป
• ทุกเดือนจะมีการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมซึ่งจะเริ่มถูกเรียกเก็บหลังจากเด็กอายุ 1 เดือน
• ก่อนเด็กอายุ 16 ปีมารดาเดียวมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 100%
• ในสถานการณ์ที่เด็กลงทะเบียนเรียนในแผนกเต็มเวลาของสถาบันการศึกษาผู้หญิงที่ดูแลตัวเองอาจขยายเวลาการจ่ายเงินจนกว่าผู้ที่มีอายุครบ 18 ปีจะได้รับค่าเลี้ยงดู
• มารดาคนเดียวมีสิทธิอย่างเต็มที่ที่จะปฏิเสธการใช้แรงงานอย่างหนักซึ่งมีความสัมพันธ์กับอันตรายร้ายแรงต่อสุขภาพและชีวิต (มาตรา 271 ของ AF ของกองทัพ)
• คุณแม่คนเดียวไม่สามารถมีส่วนร่วมในการรักษาความปลอดภัยและการป้องกัน (ในกรณีนี้จะมีข้อยกเว้นเฉพาะกรณีการเข้าประจำการในกองทัพ)
• ทหารหญิงที่เลี้ยงดูบุตรคนเดียว (เด็ก) มีสิทธิที่จะถูกไล่ออกจากกองกำลังติดอาวุธด้วยความประสงค์และความปรารถนาของเธอเอง แต่ไม่ได้อยู่ในคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

มีการมอบสิทธิประโยชน์มากมายให้กับคุณแม่ที่เป็นโสด สำหรับเด็กที่มีความพิการ ในปี 2561 พลเมืองประเภทนี้มีสิทธิที่จะ:

• ผลประโยชน์รายเดือนหากแม่ไม่ได้รับการจ้างงานเนื่องจากจำเป็นต้องดูแลเด็กป่วย
• หากมีการตั้งผู้ปกครองเหนือเด็กพิการผู้ที่ไม่ได้ทำงานจะได้รับสิทธิประโยชน์รายเดือนเช่นกัน
• ถ้าแม่ที่มีความพิการเลี้ยงดูเด็กที่มีความพิการก็สามารถขอสิทธิประโยชน์บำนาญเพิ่มขึ้นตามกฎหมาย
• สังคมและเงินบำนาญก็เพิ่มขึ้นเช่นกันหากแม่คนเดียวพิการซึ่งส่งผลในทางลบต่อความสามารถในการทำงานของเธอในขณะที่เลี้ยงดูเด็กพิการ
• แม่คนเดียวที่เลี้ยงดูเด็กพิการมีสิทธิที่จะได้รับการชำระเงินในระดับภูมิภาคตามโปรแกรมต่าง ๆ
• แม่คนเดียวมีสิทธิ์ใช้ระบบขนส่งสาธารณะโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายในฐานะผู้ที่มาพร้อมกับเด็กพิการ
• พลเมืองประเภทนี้อาจมีคุณสมบัติในการออกที่อยู่อาศัยสังคม
• ประโยชน์สำหรับการแพทย์โรงพยาบาลและการดูแลอวัยวะเทียมและศัลยกรรมกระดูก;
• เด็กที่มีความพิการได้รับเงินบำนาญทางสังคมพร้อมเงินช่วยเหลือ (กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย“ เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐ”, ศิลปะ 17, 21, 38, 113, 114, 115, 115)

ในปีพ. ศ. 2561 มีศูนย์วิกฤตพิเศษดำเนินงานสำหรับคุณแม่โสดที่ตกอยู่ในสถานการณ์ลำบาก หลายคนถูกจัดระเบียบด้วยการมีส่วนร่วมของมูลนิธิการกุศล สถาบันที่คล้ายกันมีอยู่ในหลายเมืองและเจ้าภาพ:

• ผู้หญิงที่ถูกทารุณกรรมไม่เพียง แต่ในครอบครัวเท่านั้น
• คุณแม่ที่มีรายได้ต่ำเดี่ยวที่มีลูกเล็ก
• คุณแม่และเด็กผู้หญิงตั้งครรภ์เดี่ยว

ตามกฎแล้วในศูนย์วิกฤติมีการให้บริการทางสังคมเพียงครั้งเดียวแก่คุณแม่คนเดียวทุกเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการดำรงชีวิตโภชนาการที่มีเหตุผลการสร้างสินค้าคงคลังที่นุ่มนวลการจัดบริการขนส่ง

นอกจากนี้คุณแม่เดียวสามารถรับความช่วยเหลือทางกฎหมายที่จำเป็นในศูนย์วิกฤติ

การสูญเสียสถานะของแม่เดียวสามารถเกิดขึ้นได้หาก:

• ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วและสามีใหม่ของเธอรับเลี้ยงเด็ก
• หากเอกสารที่ผู้หญิงเคยส่งไปยังหน่วยงานประกันสังคมของประชากรจะมีข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง / เป็นเท็จ

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายของคุณแม่คนเดียวและวิธีการบันทึกให้ดูวิดีโอต่อไปนี้

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเลี้ยงดูลูกโดยไม่มีพ่อดูวิดีโอของนักจิตวิทยา Veronika Stepanova